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#1 19-01-2009 12:20:45
solde de tout compte
Bonjour,
nous avons conclus un contrat de travail avec une assistante maternelle le27/10/08.
Etant en congés maladie du 07/01/09 au 31/01/09(et peu-etre plus), nous avons pas eu le choix de trouver un autre moyen de garde en urgence.
Nous avons, par chance ,reussis a trouver une place en crèche .
On nous a dit qu'il fallait rompre le contrat et pour cela faire le solde de tout compte, mais j'ai un peu de mal a le calculer.
en effet en janvier elle n'a travaillé que deux jours et a acquit 8jours de congés depuis le début.(0.5 en oct, 2.5 en nov, 2.5 en dec , 2.5 en janv?).
Nous sommes au forfait année incomplète sur 44 semaines.
mon calcul est le suivant:
2 jours de travail: 2jours x 3.6€/h x 9h=64.8€
pour les congés: 1/10 salaire déjà versé(943.43) x 8jours /30jours
en fait c'est sur les congés payés que j'ai du mal.
merci
Hors ligne
19-01-2009 12:20:45
#3 19-01-2009 12:28:13
Re : solde de tout compte
Bonjour,
nous avons conclus un contrat de travail avec une assistante maternelle le27/10/08.
Etant en congés maladie du 07/01/09 au 31/01/09(et peu-etre plus), nous avons pas eu le choix de trouver un autre moyen de garde en urgence.
Nous avons, par chance ,reussis a trouver une place en crèche .
On nous a dit qu'il fallait rompre le contrat et pour cela faire le solde de tout compte, mais j'ai un peu de mal a le calculer.
en effet en janvier elle n'a travaillé que deux jours et a acquit 8jours de congés depuis le début.(0.5 en oct, 2.5 en nov, 2.5 en dec , 2.5 en janv?).
Nous sommes au forfait année incomplète sur 44 semaines.
mon calcul est le suivant:
2 jours de travail: 2jours x 3.6€/h x 9h=64.8€
pour les congés: 1/10 salaire déjà versé(943.43) x 8jours /30joursen fait c'est sur les congés payés que j'ai du mal.
merci
Bonjour,
Votre calcul de jours de cp est faux. Il faut que vous comptiez les semaines pendant lesquelles votre AM a travaillé/4*2.5 = nb de jours de cp ouvrables.
Pour le montant de cp à lui verser, vous comparez les 10% des salaires versés et le maintien de salaire pour XX jours de cp (jours de cp ouvrés*heures*tarif) et vous lui réglez le plus favorable.
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19-01-2009 12:40:52
#5 19-01-2009 12:46:25
Re : solde de tout compte
Bonjour 8 jours ouvrables : ça veut dire qu'il faut lui payer :
L M M J V S = 6 j ouvrables
L M = 8 jours ouvrables
Donc il faut lui verser l'équivalent de 5 jours ouvrés (1ère semaine) + 2 jours ouvrés (2ème semaine) à 9 heures / jour =
7 j * 9 h * 3,6 €
Voilà.
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
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#6 19-01-2009 12:47:46
Re : solde de tout compte
10% concerne les salaires brut versés (h compl et h suppl incluses)
94,43 € ça me parait peu même avec les 10 % (c'est bien le brut que vous avez pris en référence pour le calcul ?)
Dernière modification par phoenix (19-01-2009 12:49:50)
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
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#8 19-01-2009 15:52:37
Re : solde de tout compte
merci pour vos réponses
10% des salaires versés correspondrait a 94.43€
mais je ne comprend pas le deuxieme calcul "jours de cp ouvrés*heures*tarif"
cela voudrait dire : 8 jours*9heures *3.6€ =259.2€ ?
Tu repars sur 10 jours de cp alors que ce n'est pas çà. En octobre et janvier, elle n'a rien acquis en jours de CP. Elle a travaillé 10 semaines et 2 jours donc acquis seulement 5 jours ouvrables de cp.
Combien de jours travaille-t-elle par semaine ??
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