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#1 21-01-2009 17:36:58
- 123bb
- Membre
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- Messages : 4
besoin de votre avis
Bonjour à toutes!
Je suis dans une situation délicate avec ma nourrice. Elle impose ses congés sans nous demander notre avis si bien qu'à noël nous lui avons maintenues 2 semaines non travaillées pour une semaine de congés. Je ne suis pas regardante et cela ne nous a pas posé problème. Sauf que pour les congés d'été elle nous refait le même coups, c'est à dire qu'elle prend la moitié de ses congés comme mon mari et 1 semaine lorque l'on revient de congés plus une autre semaine qu'elle prend sans solde 1 semaine après. De plus mon mari a 2 semaines de rtt par an et nous sommes sur une année dite complète temps de travail de 182h par mois (42hsemaine).
J'aurai aimé savoir si finalement nous sommes en année complète et si mon calcul temps de travail est correct.
Merci à toutes
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21-01-2009 17:36:58
#2 21-01-2009 17:42:31
Re : besoin de votre avis
Bonjour,
Il faut passer en année incomplète car pas les mêmes vacances.
Pourquoi as tu marqueé année complete (42semaine) une année complète c'est 47 semaines.
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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#4 21-01-2009 17:47:38
Re : besoin de votre avis
Il faut faire un contrat en année incomplête sur le nombre de semaine d'accueil dont vous avez besoin.
D'autre part si votre assmat à plusieurs employeur elle choisit ses dates de congé 4 semaines en été et une semaine en hiver.
Donc si cela ne corespond pas avec les votre , partez sur une année incomplête.
Les rtt ne peuvent etre pris en compte que si pris en semaine entière.
Autrement vous partez sur 4 jours / semaine pour la mensualisation.
Mais l'assmat peut refiser de travailler le 5ème jour si vous avez besoin d'elle.
Je crois que vous devez mettre à plat votre mensualisation, en discuter ensemble et établir un avenant sur de nouvelles bases conforme à la ccn.
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21-01-2009 17:47:38
#5 21-01-2009 17:49:25
- angeliksel
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- Messages : 128
- Site Web
Re : besoin de votre avis
123bb aviez vous stipulés les dates ou semaines de vacances sur le contrat ?
Année complète = 5 semaines de vacances prises en même temps employé-employeur.
Dans tous les cas s il l'assmat veut prendre des semainesx sans solde il faut qu'elle refasse un contrat en année incomplète si elle prend plus de 5 semaines par an.
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#6 21-01-2009 17:56:51
- 123bb
- Membre
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Re : besoin de votre avis
nous avons fait sur une année complète car à ce moment elle nous disait qu'elle prenait ses congés d'été 3 semaines consécutives en même temps que nous mais apparement elle nous a menti.
Ce que je ne pige pas c'est la mensualisation, vous parlez de 47 semaines or je mensualise sur 52 semaines soit 42h semaine * 52 semaines / 12 mois.
Je ne vous cache pas que je suis décue et souhaite vraiment trouvé une solution (déjà qu'elle me reproche de lui avoir retiré 5 jours sur la semaine de noël pour ses congés!!!)
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#8 21-01-2009 19:26:17
- 123bb
- Membre
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Re : besoin de votre avis
elle a 4 employeurs en tout. Mais elle m'expliquait que les autres ne sont pas regardant sur les congés car ils sont enseignants (sur 37 semaines il me semble) donc ils ont leur petits pendant les vacances scolaires.
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#10 21-01-2009 19:31:05
- 123bb
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- Messages : 4
Re : besoin de votre avis
c'est bien ce qui me semblait. merci
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#11 21-01-2009 19:54:02
- delphine75
- Membre
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Re : besoin de votre avis
Bonjour,
je ne sais pas si je me trompe mais si année complète dès le départ, toute journée de l'ass mat prise en repos ou autre que pendant les congés des parents doit etre déduite de la mensualsation.
c'est bien cela
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
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#12 21-01-2009 21:37:07
Re : besoin de votre avis
coucou
elles peut donc imposer ses congés puisque multi- employeurs! 
Par contre vous devriez faire un avenant au contrat le plus rapidement possible pour 1. passer en année incomplète 2. noter les semaines de congés si vous pouvez ou demander un délai d'un mois!
bon courage
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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