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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 22-01-2009 23:32:41
Re : calcul congés payés année incomplète
oui le reglement est anticipe et bcp oublient les 10% des 10 % des conge spayes.
et si elle prend trop de conges a ce quelle a droit, elle doit le rembourser a l'employeur car les conges sont payes.
et personnellement, applique la convention car si il y a un souci, c'est l'employeur qui est responsable et donc doit appliquer la convention.
Dernière modification par agenaise (22-01-2009 23:33:24)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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22-01-2009 23:32:41
#23 22-01-2009 23:35:24
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#24 23-01-2009 00:24:24
Re : calcul congés payés année incomplète
ok, c'est à dire que de mars à mai je ne lui paie que son salaire, et à partir de juin salaire + cp c'est ça ?
étant donné qu'on n'est qu'à 20h par semaine sur février mars avril on m'a dit qu'elle n'acquiert pas 2,5 jours par mois mais un peu moins ?
en août elle souhaite prendre 3 semaines de congés, donc une partie sans solde, je déduis le nb d'heure x tarif de son salaire d'août c'est ça ?merci pour l'aide
Bonsoir,
Que votre am travaille 20 ou 50 heures par semaine, elle aura toujours les mêmes droits : 2.5j par période de 4 semaines.
De plus, en aout, vous ne devez rien lui enlever puisque les cp ont été enlevé lors du calcul de la mensu, mais au contraire lui rajouter les cp de février, mars, avril et mai en plus de sa mensu.
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