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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 27-01-2009 15:48:58
absence non prévue
Bonjour,
J' accueille un enfant qui doit étre absent 10 semaines à partir de mai prochain : vacances chez mamie qui habite loin. Absence non prévue au contrat. Je sai que je dois ètre rémunérée pour cette période sans IE et sans IR.
Dans le cas où je trouverai un autre enfant à garder pour ces semaines ( improbable mais pas impossible ! ), les parents de l'enfant absent sont-ils tenus de me verser mon salaire quand même ? dans ce cas, je pourrai cumuler les 2 salaires ?
Merci pour vos réponses.
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27-01-2009 15:48:58
#2 27-01-2009 16:04:30
Re : absence non prévue
Bonjour,
J' accueille un enfant qui doit étre absent 10 semaines à partir de mai prochain : vacances chez mamie qui habite loin. Absence non prévue au contrat. Je sai que je dois ètre rémunérée pour cette période sans IE et sans IR.
Dans le cas où je trouverai un autre enfant à garder pour ces semaines ( improbable mais pas impossible ! ), les parents de l'enfant absent sont-ils tenus de me verser mon salaire quand même ? dans ce cas, je pourrai cumuler les 2 salaires ?
Merci pour vos réponses.
BONJOUR,
les absences non prévues au contrat doivent être rémunérées. tu peux trouver un autre enfant dans la mesure où ton agrément te le permet. TU ES dans l'obligation de prévenir la P.M.I.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 27-01-2009 16:08:27
Re : absence non prévue
si tu as fais un contrat de tavaille et un calendrier de toutes des heures avec les parents et pour ton fixe , ils doivent te payer toutes les heures de l absence de l'enfant, en plus si il part en vac chez les papis, moi j'ai eu le méme problème l'annee derniére, j ai apellé la PMI qui m'ont dit ils doivent vous payer toutes vos heures ! sauf endmnité entretient et repas !
suite à se soucis , ils m'ont payé 80 h au lieu de 200, mais bon c'etait toujours sa, mais aprés ils enchainaient les absences,,,, donc la j'ai dit stop et arrété le contrat avec ses mauvais payeurs .
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#4 27-01-2009 16:10:22
Re : absence non prévue
Tu peux signer un autre contrat.
Mais tu es toujours sous contrat avec le premier employeur, puisque tu es rémunérée pour cette période ...et s'il a besoin de toi ...tu devras démissionner de l'un ou l'autre contrat pour ne pas dépasser les normes de ton agrément.
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27-01-2009 16:10:22
#5 27-01-2009 16:21:53
Re : absence non prévue
tu es sûre de toi Madette ?
Parce que notre collègue sera payée pour les 10 sem d'absence de l'enfant et elle peut garder un autre enf pend ces 10 sem tt en étant payée par l'autre pe ?
Pourquoi pas? dans la mesure de sa disponibilité avec son nb d'enfant à accueillir. C'est pour cela que de toute façon elle doit en informer la responsable de la P.M.I;
Bien sûr elle ne perd pas le 1er contrat.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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