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#1 28-01-2009 11:50:22
- emmalisa18
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revalorisation contrat
bonjour,
J'ai 2 contrats, l'un a été renouvelé en octobre et les parents m'ont accordé une augmentation de 4%.
Je dois revouvelé le second contrat pour le 1er février. Ma question est la suivante , lorsque l'on a deux contrats doivent-ils etre au meme tarif. Car je vais demandé la meme augmentation, mais si elle n'est pas accordée. que faire?
merci pur vos réponses
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28-01-2009 11:50:22
#3 28-01-2009 11:53:54
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
merci pour la rapidité de la réponse bonne journée
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28-01-2009 11:56:01
#5 28-01-2009 12:23:14
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
enfin je pense que ça va etre un peu difficile car la maman m'a demandé ce matin si je déduisais las jours fériés.
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#7 28-01-2009 15:34:30
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
merci pour cette réponse qui me confirme ce que je pensais, mais il y a le texte sur la convention qui parle du jour férié situé entre deux jours de travail quelle galère.
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#8 28-01-2009 16:19:37
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
encore moi, que faites vous de ce jour férié
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#10 28-01-2009 16:38:48
Re : revalorisation contrat
Tu ne dois pas déduire ce jour férié de ta mensualisation sauf si tu as moins de trois mois d'ancienneté . C'est tout !
Dans la CCN,il est noté que tu dois avoir aussi travaillé le jour d'accueil prévu avant et le jour d'accueil prévu après ce jour férié,ce qui est généralement le cas .
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#11 28-01-2009 16:43:15
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
oui mais prenons le cas du 14 juillet 2008 qui est un lundi, donc je dois deduire?
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#12 28-01-2009 16:46:40
Re : revalorisation contrat
non tu ne deduis pas si tu as + de 3 mois de contrat mais ce jour ne se rajoute pas à ton cumul de jour reellement travaillé
c'est tout c'est que ca les jours feriés
ca ne fait pas bouger la mensu mais ca se rajoute le cas echeant dans le "compteur" de jours reellement travaillés par rapport au cumul des jours feriés
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#13 28-01-2009 16:54:23
Re : revalorisation contrat
Pour avoir un jour férié payé, il faut avoir 3 mois d'ancienneté. Mais même avec cette condition, il faut aussi avoir travaillé la veille et le lendemain du férié.
Pour un pont (jeudi férié par exemple), si l'AM pose le vendredi sans solde, elle perd le férié, il sera décompté car elle n'aura pas travaillé le lendemain. Si elle pose des congés payés, il ne sera pas décompté car les cp sont considérés comme du temps de travail. 
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#14 28-01-2009 17:13:55
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
donc si je résume ne travaillant pas les vendredis, le 9 mai qui était un jeudi doit etre deduit de mes cp ainsi que le 14 juillet qui était un lundi.
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#15 28-01-2009 17:15:03
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
erreur le 8 mai qui était un jeudi
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#16 28-01-2009 17:37:13
Re : revalorisation contrat
donc si je résume ne travaillant pas les vendredis, le 9 mai qui était un jeudi doit etre deduit de mes cp ainsi que le 14 juillet qui était un lundi.
Quand on parle de jours travaillés la veille et le lendemain, il s'agit de jours ouvrés.
Si tu ne travailles jamais le vendredi, tu touches le 8 mai si tu as travaillé le mercredi et le lundi.
Pareil pour le 14 juillet, un lundi, si tu travailles le jeudi et le mardi, tu n'enlèves rien.
Tu as compris 
?
Dernière modification par landocean (28-01-2009 17:37:51)
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#17 28-01-2009 21:13:59
- emmalisa18
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Re : revalorisation contrat
parfait, tout est ok, merci sincerement pour ces explications claires
bonne soirée
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#19 29-01-2009 15:47:35
- quiquine29
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Re : revalorisation contrat
bonjour moi j ai eu un probléme avec une maman elle n a pas voulu augmenté mes indemnitées d entretien l année derniere donc elle me paie le même tarif depuis et elle ma dit qu elle ne l augmentera pas est ce que s est une raison valable pour rompe le contrat et je ne voudrait pas avoir des problemes car j ai compris qu elle est bien avec l infirmiére de pmi merci de me répondre:(
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#20 29-01-2009 15:59:11
Re : revalorisation contrat
bonjour moi j ai eu un probléme avec une maman elle n a pas voulu augmenté mes indemnitées d entretien l année derniere donc elle me paie le même tarif depuis et elle ma dit qu elle ne l augmentera pas est ce que s est une raison valable pour rompe le contrat et je ne voudrait pas avoir des problemes car j ai compris qu elle est bien avec l infirmiére de pmi merci de me répondre:(
Bonjour,
Sans indiscrétion, pourquoi voulais-tu augmenter tes IE ? Es-tu en dessous des tarifs ou proratisée ??
Quant à la démission, tu n'as pas à justifier ta démarche.
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