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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-01-2009 19:38:26
retournement de situtation
coucou a tous !!!
alors il se trouve que j'avais employée une nourrice elle doit commencer mardi 3 fevrier et nous avons signé un engagement réciproque il s'avère que ce matin j'ai recu une lettre me disant que si nous nous mettions pas d'accord sur les heures ( car entre tps je lui est proposé d'autre heures ) il fallait que je prenne cette lettre comme une lettre de démission hors nous avions pris les devant car sa se passait mal avec elle et nous nous sommes arrangé pour trouver quelqu'un nous avions tout préparé car c demain le verdict et la retournenement de situation donc comment sa se passe dans ce cas c a la nounou de me devoir un demi moi de salaire ? vu que c'est elle qui demissionne?
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30-01-2009 19:38:26
#2 30-01-2009 19:53:11
Re : retournement de situtation
coucou a tous !!!
alors il se trouve que j'avais employée une nourrice elle doit commencer mardi 3 fevrier et nous avons signé un engagement réciproque il s'avère que ce matin j'ai recu une lettre me disant que si nous nous mettions pas d'accord sur les heures ( car entre tps je lui est proposé d'autre heures ) il fallait que je prenne cette lettre comme une lettre de démission hors nous avions pris les devant car sa se passait mal avec elle et nous nous sommes arrangé pour trouver quelqu'un nous avions tout préparé car c demain le verdict et la retournenement de situation donc comment sa se passe dans ce cas c a la nounou de me devoir un demi moi de salaire ? vu que c'est elle qui demissionne?
la personne qui ne respecte pas ce qui est noté et signé sur l'engagement est celle qui rompt...
vous ditess avoir voulu faire des changements qu'elle refuse (c'est son droit)...
c'est vous qui changez les termes et qui rompez.
vous lui devez bien 1/2 salaire BRUT en indemnités de rupture .
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#3 30-01-2009 20:04:56
Re : retournement de situtation
oui mais les heures nont pas eter mis sur le contrat le contrat navai aps eter refaitnous avions lattention de la licencier et il s'avère qu'elle a pris les devant en nous envoyant cette lettre elle a le droit de refuser les heures qu'on a lui a proposer mais c'est elle qui arrete pas nous nous voulions arreter mais nous ne lui aviosn encore pas dit dans ce cas c le sens contraire
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#4 30-01-2009 20:25:27
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : retournement de situtation
Franchement, vous dites vous-mêmes que vous aviez l'intention de la licencier alors, lui réclamer un demi mois de salaire, même s'il s'avère que vous en avez le droit, je ne trouve pas cela très honnête d'un point de vue moral !
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30-01-2009 20:25:27
#5 30-01-2009 20:26:47
Re : retournement de situtation
vous avez convenus d'horaires même verbalement...
et ensuite vous voulez les changer (toujours verbalement)....
et comme elle refuse vous voulez profiter de son courrier de refus (parce qu'elle a eu l'honneteté de vous le mettre par écrit) pour dire que c'est elle qui a rompu
pas cool!
devant un prud'homme vous auriez tort à mon avis.
tentez le coup mais je serais vous je respecterais mes engagements premiers ou je paierais...
comme la loi le dit.
vous dites bien :
"hors nous avions pris les devant car sa se passait mal avec elle et nous nous sommes arrangé pour trouver quelqu'un "
c'est que vous aviez prévut le couip
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#6 30-01-2009 20:54:32
Re : retournement de situtation
oui mais il s'avere qu'à la base son contrat est faux !!! je les montrer a la responsable tout est faux elle n'as aps eter aussi honnete avec nous elle a profiter de notre gentillesse la responsable des ass maternelle nous a dit que dans le cas contraire nous n'avions pas a lui verser tout cette argent alors que moi j'etait prete a le faire mais c elle qui m'as envoyer ce courrier j'etait prete a lui donner cette argent et a etre honnete avec elle hors elle ne la aps eter avec nous je vois aps pourquoi nous le ferions cadeau du demi mois et que nous nous serions obliger de lui payer nous avions signer cette engagement tout les 3 !!!
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#7 30-01-2009 20:59:09
Re : retournement de situtation
alors pourquoi venir nous demander?
faites comme vous voulez mais devant un prud'homme peut être que votre "responsable" (quelle responsable? responsable de quoi?) comprendra que des lois sont faites pour être respectées et non arranger les gens
soit vous avez ommis de donner des details importants qui changent la donne (ce que je vous souhaite)
soit vous cherchez à vous defiler... (ce que je n'espere pas du tout)
désolé si je vous choque. je suis franche.
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#9 30-01-2009 21:02:53
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#11 30-01-2009 21:05:43
Re : retournement de situtation
pour contiuer dans la franchise... 
j'ai été dans le même cas que cette assmat, entre l'engagement et le debut du contrat les parents souhaitaient diminuer le nb d'heures.
on a discuté et j'ai negocié une augmentation de tarif et on a trouvé un accord
j'accueille l'enfant depuis septembre et pas un nuage à l'horizon ....
le dialogue à mon avis est la meilleure solution 
ne pourriez vous pas essayer de negocier?
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#12 30-01-2009 21:08:47
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#13 30-01-2009 21:15:24
Re : retournement de situtation
courage et souvenez vous d'une chose :
une assmat fait ce metier par amour des enfants,
mais elle travaille pour gagner sa vie aussi
donc les "pertes" de salaire, souvent donnent des réactions ... pas toujours cool ou compréhensible
argent économisé pour l'employeur veut dire perte de salaire pour nous...
donc ceci explique peut être celà
si elle voit que vous comprenez ça, et que vous êtes pret à dialoguer/negocier, elle verra que vous la comprenez et là... bingo
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#14 30-01-2009 21:22:49
Re : retournement de situtation
oui tt a fait je travaille aussi avec les enfant je comprend mais on verra bien demain ce que l'on peut faire mais a mon avis pour avoir envoyer sa demission c'est quel a déjà retrouver quelqu'un elle a pris ses devant aussi en tout cas je vs remercie pr votre honnete bonne soiree
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#16 30-01-2009 22:19:55
Re : retournement de situtation
changement de situation (merci pour le lien à qui se reconnaitra )
suite à la lecture de ceci :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 88#p861588
le contrat etait entamé (adaptation)
donc elle demissione en periode d'essai et elle à 48h de delais de prévenance : elle est dans la legalité pour cette demission
si effectivement ça se confirme, vous lui devrez ce qui a été répondu dans le lien ci dessus
voilà ...
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