un conseil et surtout si vous pouviez me confirmer..

cristalise · 31-01-2009 14:45:49

bonjour

voilà j'ai vu hier une maman pour un contrat mais voilà ce qui tourne dans ma tete..

6 mois : je ferai 40 heure/semaine sur 4 jour (car la maman prend un congé parentale à 80%) puis ensuite ce serait 50h..

et là je m'embrouille.. je fais comment pour la mensualisation ? 6 mois 40 h et on indique au contrat qu'àprès c'est 50 h ou je fais une moyenne pour la première année... je pensais à la seconde solution me disant que de cette façon les parents n'auront pas une grosse augmentation d'un coup..

et vous vous pensez quoi ?

31-01-2009 14:45:49

so · 31-01-2009 14:47:29

Bonjour

Tu fais ton contrat normalement sur 12 mois, et quand les horaires changeront, il suffira de faire un avenant avec la nouvelle mensu

cristalise · 31-01-2009 15:16:05

ok mais ai-je drois de mettre une clause indiquant qu'ensuite ça passe à 50h (histoire qu'ils s'engagent) ?

ziva · 31-01-2009 17:23:36

bonjour,

j'ai le même cas : je fais mensu sur 6 mois en précisant à 80%
puis je note qu'au-delà se sera 100% avec avenant et nouvelle mensualisation

ziva

31-01-2009 17:23:36

parme · 31-01-2009 17:35:46

cristalise a écrit :

ok mais ai-je drois de mettre une clause indiquant qu'ensuite ça passe à 50h (histoire qu'ils s'engagent) ?

coucou à
là c'est as toi de voir!!tout peur arriver selon la position de la mamn!!pas envie de reprendre plus!!!qui veut dire que le contrat resteras sur 40h!
si tu lui demande un engagement et qu'elle ne peux pas le tenir elle risque de te licencier!!c'est qu'il faut voir!!car ne risqueras pas de respecter son engagement s'il y a pas lieu d'être es ce que tu comprend?
A+

cristalise · 31-01-2009 18:29:27

ok donc je vais voir de mon coté et avec elle ... car a elle aussi de ce rendre compte qu'elle va avoir une différence de salaire meme si c'est pas grand chose c'est quand meme une marche va-t-on dire. perso je préfère que tout soit bien claire au départ. mais je crois qu'elle ne prend que 6 mois car la caf ne lui accorde pas plus vu que c'est son premier.. pour finir je préfère une "sorte d'engagement" en accpetant 40 h avec ensuite une promesse de 50 h et etre licencier si finalement ne se font pas.. (oupss je sais pas si je suis claire.. ) que d'accepter 40h qui reste 40h.. car je cherche à remplacer un ptit bout qui rentre à l'école (la maman voulait me la donner en extra là moi je veux bien et je peux mais du coup comme je peux pas prendre le frère qui rentre en cp et bah je perds toute la fratrie)

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#1 31-01-2009 14:45:49

un conseil et surtout si vous pouviez me confirmer..

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#2 31-01-2009 14:47:29

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