congé maladie employeur

matinale · 31-01-2009 18:55:53

je suis employeur d'une assistante maternelle agrée (ama)
depuis 3 mois je suis en congé maladie pour un probleme physique invalidant et dans l'impossibilité de conduire
je n'ai donc pas confié mon enfant à son ama ne pouvant l' y conduire , je l'ai gardée avec moi
j'ai continué à rémunérer mon ama
ce congé se prolonge encore au moins 1 mois et personnellement je tombe en 1/2 solde ma situation financière est difficile
je confierais évidemment mon enfant dès que je reprendrais mon activité professionnelle
suis-je vriment obligée de rémunérer mon ama meme si je ne confie pas mon enfant pour des raisons de saté me concernant?
il y a t-il une suspension pssible du contrat?
merci pour vos expériences

31-01-2009 18:55:53

4i.modo · 31-01-2009 19:14:53

bonjour,
oui, vous devez la remunerer ou arrèter le contrat. (heures sans ie ni nouriture et elle a doit aux cp durant ces absences non prevues)
vous pouvez negocier avec elle un avenant, mais elle peut refuser.
et les aides caf-paje seront maintenues durant votre arret...

matinale · 31-01-2009 19:22:16

merci beaucoup pour ces précisions
je suis bien embetée pour les aides caf paje car il faut faire une" fausse déclaration" : en mentionnant 0 heures et 0 jours de garde, au niveau de la déclaratrion pajeemploi apparait la mention " attention salaire versé supérieur à 5 fois le smic"
c'est pour ça que je me suis posé ces questions, pensant qu'il devait y avoir un cas particulier