comment sa se passe quand on est enceinte

magali045 · 31-01-2009 22:19:24

Bonsoir, jespere que vous avez passer une bonne journée pour ma part exelente. J'expose un soucis d'une collegue ass mat. Elle aimerait faire un enfant dans qualque mois mais ce qui la préocupe c'est le financier. Elle a un contrat qui va jusqu'en septembre, un autre juqu'au mois de mai et peu etre un autre jusqu'au mois de septembre aussi. Comment vas t-elle subvenir a ses besoin financier si les parents rompent le contrat avant la fin de celui si. cela veux t-il dire que si les parents romp le contrat elle n'aura plus de salaire. Est ce que la CAF lui donnera le meme ( ou presque) salaire que alors que les parent ont rompu le contrat. Par exemple, si les parents romp le contrat fin aout, est ce que elle sera rémunéré aprés par la CAF?

Et elle voudrait savoir quand faut -il annoncer la grossesse aux parents?

Merci de l'aider s'il vous plait.

31-01-2009 22:19:24

agenaise · 31-01-2009 22:28:09

Bonsoir,

elle a 3 mois pour leur dire.
elle peut etre licencier mais sans rapport avec sa grossesse.
et si elle est licenciee, elle toucher des assedic et il faudra que ces employeurs lui remplissent un imprime par le secu pour se faire payer les indemnites journalieres pour son conge de maternité.

mais ils peuvent la garder meme si elle est enceinte, sauf qu'un mois avat la fin de son conge de maternite, il faut se mettre d'accord pour lagarde des leur enfant a chaque employeur
et son enfant a l'ass mat prendra une place dans son agrement.

magali045 · 31-01-2009 22:32:56

donc si les parent rompent le contrat pour autre motif que la grossesse car sa ils ont pas le droit, les parents doivent fournir un papier de la sécu a l'ass mat comme sa elle touchera quelques chose et en plus de sa elle sinscrira aux assedic pour qu'elle soit indemniser le temps de sa grossesse. J'ai bien compris?

Le papier de la sécu, c'est les parents qui le remplisse ou c'est l'ass mat?

Merci,

valou21 · 31-01-2009 22:33:41

agenaise a écrit :

Bonsoir,
elle a 3 mois pour leur dire.
elle peut etre licencier mais sans rapport avec sa grossesse.
et si elle est licenciee, elle toucher des assedic et il faudra que ces employeurs lui remplissent un imprime par le secu pour se faire payer les indemnites journalieres pour son conge de maternité.

Bonsoir Agenaise,
je pensais que l'employeur (ou les) remplissait le fomulaire pour les indeminités journalière pour le congés maternité (de la sécu), même sans licenciement...

31-01-2009 22:33:41

agenaise · 31-01-2009 22:39:12

ils peuvent rompre le contrat car l'enfnat va a l'ecole ou demenenagement.

ils rempliront le formulaire si ils sont encore sous contrats.

c'est a l'employeur de le remplir cet imprime et un par employeur.

magali045 · 31-01-2009 22:46:34

ma collegue est rassuré de savoir qu'elle va tout de meme toucher quelques chose lors de sa grossesse si les parents romprent le contrat.
Elle aviat vraiment peur de rien toucher et de se retouver sans rien pendant sa grossesse.

Merci pour vos reponse

agenaise · 31-01-2009 22:47:53

de rien
mais il faut se renseigner pour le chomage car il a des conditions pour y avoir droit
perdre 30% de son salaire et que le contrat est 6 mois d'anciennete.

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