est ce que quelqu'un a un modéle de contrat cdd

coco02 · 31-01-2009 23:30:32

bonsoir je dois garder un petit pour 5 mois pendant que la maman fait une formation car sa nounou vient de la lachée est ce que l'une de vous a un modéle de contrat pour moi et pouvez vous me dire comment cela se passe je crois avoir vue qu'il y a une indemnité de précarité qui doit etre verser a la fin du contrat par contre pour les cp comment cela se passe t-il est ce que cela se fait a la fin du contrat ou tous les mois merci d'avance

31-01-2009 23:30:32

tartinauchocolat · 31-01-2009 23:33:16

bonsoir

le cdd est uniquement en cas de remplacement d'une assmat..
pour vous ce sera un cdi de 5 mois avec date de fin de contrat

delphineidf · 31-01-2009 23:34:32

Bonsoir Coco2,
j'ai lu à plusieurs reprise que le CDD ne se fait que dans le cadre d'un remplacement (nounou malade par exemple) sinon pas de cdd et pas de prime de précarité

bonne soirée
Delphine - maman employeur

babou 74 · 31-01-2009 23:39:50

coucou
vous ne serez pas en CDD car ce n'est pas un remplacement d'assmat' qui reprendrait aprés...
donc CDI de 5 mois
cp payés en fin de contrat
et pas de prime de precarité

31-01-2009 23:39:50

coco02 · 01-02-2009 09:37:26

merci beaucoup les filles pour moi c'est la premiére fois donc je dois faire si je comprend bien un contrat avec mensualisation sur cinq mois par contre comment cela se passe t'il dois je tout de meme faire apparaitre la date de fin ou non, est doit elle me licenciée a la fin du contrat puisque se n'est pas un cdd merci d'avance pour vos réponses.

agenaise · 01-02-2009 09:59:40

Bonjour,

si les 5 mois sont complets tu fais

semaines traavilles (sans tes conges ni ceux de ton employeur pdt cette periode)x tarif xheure hebod/5
et tes conges sont payes en fin de contrta avec la mensualisation

15 jours avant la fin du contrat, il faut faire un preavis qui est paye par l'employeur.

coco02 · 01-02-2009 12:17:57

merci agenaise je fais comme un contrat ordinaire donc , merci encore beaucoup

agenaise · 01-02-2009 13:04:13

oui comme un contrat habituel
de rien

mathelo · 01-02-2009 13:05:56

bonjour

Attention !!!!!!!!!!!!!!!!
Il faut toujours diviser par 12.

Dernière modification par mathelo (01-02-2009 13:07:45)

agenaise · 01-02-2009 13:11:06

mathelo a écrit :

bonjour
Attention !!!!!!!!!!!!!!!!
Il faut toujours diviser par 12.

pourquoi diviser par 12 ? si on sai tque le contrat se termine dans 5 mois, les parents devront faire une regularisation.

coco02 · 01-02-2009 23:28:32

moi je pensais faire une mensualiusation sur 5 mois puisque c'est la durée du contrat

agenaise · 01-02-2009 23:29:35

coco02 a écrit :

moi je pensais faire une mensualiusation sur 5 mois puisque c'est la durée du contrat

c'est comme cela qu'on fait si on est sure que le contrat se termine dans les 5 mois.

mathelo · 02-02-2009 22:52:47

Bonsoir

moi c la personne du RAM qui m'a dit qu'il fallait toujours diviser par 12, et ce qui est normal pour moi, car nous parlons de cdi tandis que si tu divise par 5 ou 3 c un cdd et le contrat n'est plus le même.
C'est juste une question de formule.
Car si tu divises par 12 en ayant fais le produit en croix, tu obtiens le même résultat qu'en ayant divisé directement par 5 ou 3,la différence c que dans la convention collective la formule c sur 12 mois pour un cdi autrement c un cdd

4i.modo · 02-02-2009 22:55:05

si on est sure que le contrat dure 5 mois on divise par 5

coco02 · 03-02-2009 11:33:23

merci mais si je divise par douze je devrais faire une regularisation

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