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#1 30-01-2009 18:57:59
rtt?
je vais certainement établir un contrat et j'ai des petits soucis pour mon calcul de salaire. (accueil : 4jrs/sem)
la maman a 5 semaines de cp et 18 jrs de rtt.
est-ce que je dois déduire le nb de jrs de rtt sur les 52 semaines ?
les 18jrs correspondent à combien de semaines ?
aidez-moi svp !
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30-01-2009 18:57:59
#2 30-01-2009 19:52:03
Re : rtt?
Si les 18 jours sont pris en semaines complètes, tu déduis, si ce sont des jours par-çi par-là, pas de déduction.
Dernière modification par Poup (30-01-2009 19:52:25)
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#4 30-01-2009 23:11:20
Re : rtt?
selon les dires de mon ram et un syndicat d'assmat , les rtt ne se prennent pas forcement que par semaine, ils peuvent être aussi perlée ... dans ce cas les jours prévu doivent etre noté sur le contrat.
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30-01-2009 23:11:20
#5 31-01-2009 00:27:18
- mamounette17
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Re : rtt?
oui, c'est ce qu'on m'a dit aussi si pris deux fois par mois par exemple, on déduis les 2 jours. Alors je sais plus quoi penser?
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#6 31-01-2009 02:04:31
Re : rtt?
donc si je comprends bien, je calcule le nb de sem de présence normalement. cad : 52 sem-5sem de cp=47 sem.
et pour les rtt (18jrs) je fais comment ?
si elle les cumule: je déduie en semaine ?
si elle les prend 1 ou 2 fois par mois : je ne les prend pas en compte ? ou bien sur la paye du mois en question, on retire 1 ou 2 jrs de salaire ?
j'espère que je ne suis pas trop brouillon dans mes explications ?!!!!
c'est vraiment un sujet pas encore clair ni acquis pour moi .
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#7 31-01-2009 02:09:15
Re : rtt?
finalement, pour celles qui ont des employeurs ayant des rtt, comment calculez-vous les semaines de présence de l'enfant?
en vous relisant, j'ai l'impression que j'ai fais une boulette avec mon contrat précédent.
la maman avait 12 rtt, qu'elle ne cumule^pas forcément, et j'ai convertie les 12jrs en 2 sem : 52-5sem cp-2sem rtt= 45 sem de présence.
était-ce le bon calcul ?
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#10 31-01-2009 21:15:35
Re : rtt?
coucou
47 semaines n'existe pas car
c'est soit année complete et la mensualisation se calcule sur 52 semaines cp inclus ( car il n'y a que 5 semaines de cp communs et aucun autre congé))
soit année incomplete et la mensualisation se calcule sur un nombre inferieur à 47 semaines ( cp et congés decalés deduits)
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#11 31-01-2009 21:16:42
- tartinauchocolat
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- Site Web
Re : rtt?
bonsoir
une mensu de 47 semaines n'existe pas car cela correspond a une mensu en annee complete :47 semaines de travail ET 5 semaines de conges payes ( conges obligatoirement pris en même temps que l'employeur)
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#12 31-01-2009 21:21:28
- tartinauchocolat
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- Messages : 1 326
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Re : rtt?
donc si votre employeur prend des SEMAINES de rtt vous serez en annee incomplete 52- 5 semaines de conges - semaines rtt parents
moi perso je ne deduis pas les rtt pris par ci pr la car la ccn parle bien de semaines d'absences
mais on peut toujours appliquer cette formule pour les deduire en jours
A= nombre d'heure par jours x nombres de jours de rtt
volume horaire annuel-A:12= nombre d'heures par mois
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#13 01-02-2009 21:45:50
Re : rtt?
c'a y est je comprends mieux! il me faut parfois du temps mais je finis tjs par y arriver !!!!!
par contre, tartinauchocolat, comment calcules-tu le volume horaire annuel ?
dois-tu prendre en compte les 5 sem de cp ?
désolée de manquer de cervelle en ce moment !!!!!!!!!!!!!!!!!!
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#15 01-02-2009 22:46:01
Re : rtt?
bonsoir,
impossible d'etre sur 47 semaines
soit c'est 52 sans rtt et ls conges pris ensemble
ou moins de 47 rtt deduites moins tes 5 semaines de conges et ceux de ton employeur en decalee
quand prends tu tes conges ? et ton employeur ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#16 01-02-2009 22:58:51
Re : rtt?
bonsoir,
je vais essayer de t'aider à ma manière.
Année complète (47sem+5sem de congés communes Parents et A.M)= MENSUALISATION sur 52sem.
SI tu n'as pas tes congés aux mêmes dates ou les parents ont plus de 5sem tu seras en année incomplète.
année incomplète= mensualisation uniquement sur les sem de garde
si les jours rtt sont pris par ci par là tu les déduis au moment de la prise.
J'applique la méthode de cassation.
tout d'abord tu fais ta moyenne/mois : nb d'h/sem*nb de sem/12 = heures normales/mois.
POUR déduire tes J rtt au moment de la prise:
mensualisation/nb d'h potentiel dans le mois concerné*nb d'h des rtt à déduire=montant à déduire.
tu peux le faire au nb de j pareil:
mensualisation/nb de j prévu dans le mois*nb de j de rtt= montant à déduire.
J'espère ne pas t'avoir fait un bourrage de crâne
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#18 01-02-2009 23:12:06
Re : rtt?
ok
donc si tu prends les memes conges que ton employeur tu fais sur 52 en enlevant les rtt comme a dit madette
sinon tu fais 52- 5 tes conges -cs conges en decalees
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#20 01-02-2009 23:36:55
Re : rtt?
lis ce lien, tu auras un exemple clair et net http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 60#p463660
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