résoudre le problème de retards

4i.modo · 01-02-2009 20:40:41

je pense que si les prud'hommes tranche il vous faudra l'une l'autre pour vous consoler...

01-02-2009 20:40:41

altec · 01-02-2009 21:06:26

4i; et si serieusement: am a le tarif libre,
si elle prend 3e ou 5 euros à l'heure, pourquoi prud'homme va trancher ? seulement pour les retards il y a l'augmentation.
et pareille pour les clauses qui ne sont pas considerés comme abusifs : le maintien de salaire pour l'enfant malade même avecle certificat.

so · 01-02-2009 21:14:13

moi j'ai trouvé le truc:
je propose un avenant avec changements d'horaires, et bien ça marche aussi !

mais je ne pourrais pas leur demander de me payer double....

altec · 01-02-2009 21:15:27

so a écrit :

moi j'ai trouvé le truc:
je propose un avenant avec changements d'horaires, et bien ça marche aussi !
mais je ne pourrais pas leur demander de me payer double....

ils changent des horaires ou ils ne sont plus en retard ?

01-02-2009 21:15:27

so · 01-02-2009 21:18:48

oup's pardon, ils ne sont plus en retard

4i.modo · 01-02-2009 21:59:51

altec a écrit :

4i; et si serieusement: am a le tarif libre,
si elle prend 3e ou 5 euros à l'heure, pourquoi prud'homme va trancher ? seulement pour les retards il y a l'augmentation.
et pareille pour les clauses qui ne sont pas considerés comme abusifs : le maintien de salaire pour l'enfant malade même avecle certificat.

la clause est courante et approuvé par les prud'hommes suite à de nombreux abus... = jurisprudences.
à toi de créer jurisprudence alors ...

mais je maintiens que le dialogue est la meilleure solution
ou ralonger les horaires par avenant

delphineidf · 02-02-2009 00:09:22

et oui en tant que mam employeur il m'arrive bien souvent de venir vous plaindre et je reste sur ma position j'appelle çà de l'arnaque
Après chacun son avis et sa façon de voir
Delphine - maman employeur

nielle · 02-02-2009 00:37:01

delphineidf a écrit :

et oui en tant que mam employeur il m'arrive bien souvent de venir vous plaindre et je reste sur ma position j'appelle çà de l'arnaque
Après chacun son avis et sa façon de voir
Delphine - maman employeur

moi je ne considere pas ca comme de l'arnaque. je trouve que les pe qui sont sans arret en retard (et je parle pas de 5mn) manquent totalement de correction.

pourquoi ca choque dans un sens et pas dans l'autre?

je parle de ce probleme alors que j'ia des pe super. et ca ne me viendrais meme pas a l'idee de faire payer les heures supp quand il y en a. mais j'ai eu y pas longtemps un papa super incorrect! et bien je regrette de ne pas avoir appliquer cette methode il aurait peut etre compris.

cela dit j'aime la methode de so. je retiens pour la prochaine fois

myriem · 02-02-2009 12:16:12

Abusif , dissuasif ou préventif ? telle est la question .....

nielle · 02-02-2009 12:30:39

myriem a écrit :

Abusif , dissuasif ou préventif ? telle est la question .....

ouhaaaaaa myriem tu philosophes deja le matin de bonne heure?

tu es courageuse

alyenor · 02-02-2009 15:33:21

je ne vois pas ce que ça a d'abusif; normalement les parents sont tenus de respecter les horaires prévus au contrat; s'ils le font la clause ne s'appliquera pas donc où est le problème... seuls seront concernés les parents qui ne respectent pas les horaires...

Safrache · 02-02-2009 15:55:50

Je suis comme vous, une AM à qui on impose des horaires sans avoir demandé si je veux bien faire des heures supp. J'aimerais aussi savoir si c'est possible de demander plus. Mais je pense que dans ce cas c'est comme les HS, on convient 25 % en plus, là les h en plus le soir, c'est 100 % en plus, vu que c'est convenu, ça devait aller.

Comme certaines ont écrit, ils ont qu'à être à l'heure. Ce ne sont pas 1 € à payer en plus qui vont faire venir les parents plus vite le soir.
Et en plus, on ne parle sûrement pas des parents à qui ça peut arrver de temps en temps mais des parents ou c'est courant tous les soirs.

J'ai un cas comme ça depuis bientôt 5 ans et j'ai plus qu'assez.... rien à faire, la mère peut venir 1h en retard, elle n'averti même pas, je suis déjà partie avec cet enfant chez un médecin car j'avais rv à 20h. Je n'allais pas avertir cet employeur que j'avais un rv à 20 h si le contrat est 18h45 et il n'averti pas non plus, une fois que j'ai raméné cet enfant à 21h30, pour qq semaines il se tenait à l'heure, ou le retard était que 20-30 min..... mais un retard quand-même !

Je l'ai améné aussi à mon rv dentiste et là le PE est venu en plein séance pour récupérer cet enfant, ce qui est plus que génant qu'on se fait soigner. Partout on me connait que ma journée de travail ne termine jamais....

Mon PE parle de devoir partir pour raisons prof. cet été.....et je souhaite que ça se fera vraiment..... j'ai hâte.... J'aimerais aussi terminer mes journées de travail à 18h45/19h et pas plus tard.... quelle chance....
Surtout qu'elle sait que j'attends et surtout que son enfant dort ici à partir de 18h car comme le PE vient tard, il se couche tard et ne dort pas assez pour être frais pour l'école.
Et ce ne sera pas les 3,60 € que je lui demanderais en plus qui le freineront ! Les heures faites en plus sont bien payées, c'est moi qui fait le BS, pas de problème.
C'est que le répos que je voudrais avoir en plus.......

bluelady · 02-02-2009 16:18:22

moi comme So , je préviens les parents que si les retards s'accumulent , nous devrons faire un avenant pour élargir la tranche horaire ... et paf du jour au lendemain ils se débrouillent pour être a l'heure !

altec · 04-02-2009 11:20:52

bluelady a écrit :

moi comme So , je préviens les parents que si les retards s'accumulent , nous devrons faire un avenant pour élargir la tranche horaire ... et paf du jour au lendemain ils se débrouillent pour être a l'heure !

je n'ai pas envie d' élargir la tranche horaire, si je finis à 18.00, je ne veux pas finir à 18.30.
en plus si on fait un avenant jusqu'au 18.30, les pe seront en retard jusqu'au 18.50-19h, et on va de nouveau élargir jusqu'au 19h. etc, jusqu'au mi-nuit
cette solution ne me convient pas, désolée

danny · 04-02-2009 13:35:42

coucou,
comme les filles "pas correct du tout"

cristalise · 04-02-2009 13:43:58

je trouve aussi que ce n'est pas très correct meme si je comprends que les retards répétés sont terribles (je le vis aussi mais la maman prend les transports en commun et m'appelle) mais si on commence à mettre des clauses de ce type dans nos contrats je trouve que c'est surtout les nouveaux parents qui vont patir de cette clause (si besoin biensur) alors c'est comme nous les am ont subis par exemple les mauvais comportements de certaines alors ne faisont pas aux pe ce qu'on ne veut pas qu'on nous fasse..

miss4 · 04-02-2009 13:49:29

moi je trouve ca abuse aussi
mais je ne suis pas confrontee a de retards importants voir meme pas du tout en ce moment

j ai des parents en or et je vous le souhaite a toutes aussi
pourvu que ca dure !!!!!

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