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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 01-02-2009 17:39:39
- amandine0401
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salaire et absence
Bonjour,
j'ai besoin de vos lumières.
Puis-je déduire une journée pour enfants malades (certif medical à l'appui) et une journée pour absence injustifiée ?
Si oui comment faire sachant que je suis en année complète avec 8h 30 d'accueil par jour tous les jours pour 2 enfants ( c'est des jumeaux)
le tarif horaire =2,40
je déduis les 2 jours de la partie fixe, je fais comment ?
Merci
Dernière modification par amandine0401 (01-02-2009 17:51:31)
Hors ligne
01-02-2009 17:39:39
01-02-2009 18:46:11
#5 01-02-2009 19:20:48
- amandine0401
- Membre
- Inscription : 05-01-2009
- Messages : 12
- Site Web
Re : salaire et absence
bonjour,
je recommence
je suis parent employeur de jumeaux
j'emploi ass mat 8h30 par jour 5 jour par semaine
nous sommes en année complète
employée depuis le 22 janvier 2006
taux horaire 2,4 €
j'ai calculé mensu
5 jours *8,5 heures*2,4€*52 semaines le tout que divise 12 mois
est-ce correct ?
soit 442 brut par enfant
or je me rends compte que je paye de fixe 694,66€ net de salaire par mois hors IE et repas
d'apres mes calculs différence de 10,54 €
mon calcul est il correct ?
de plus, mon am me glisse un petit mot dans le sac (c toujours mon mari qui y va et il ne s'en occupe pas) Fin du contrat mardi 1er septembre aurai acquis juin:juillet:aout soit 7,5 jours de CP à récup ou à regler si payé a regler avant la fin du contrat.
Pourquoi elle m'impose cette date de fin de contrat, sachant que je veux la licencier à fin juin.
MerciMerciMerciMerciMerciMerci
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#6 01-02-2009 22:07:08
Re : salaire et absence
on ne peux pas imposer une date de fin de contrat sur un cdi. Soit c'est vous qui arretez le contrat et vous la licenciez à la date que vous souhaitez, soit c'est elle qui démissionne à la date qu'elle veut, dans les deux cas il y a un préavis a effectuer.
donc si vous voulez arreter le contrat fin juin il suffit de mettre en route la procedure de licenciement en tant et en heure 
pour le reste je laisse les spécialistes du calcul repondre
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#7 01-02-2009 22:58:16
Re : salaire et absence
Bonsoir,
2.40 c'est le net ?
car si c'est du brut, on etes en dessous du minimum legal, et vous ne touchez pas les aides, et ce tarif est vraiment bas pour la responsabilite qu'on a
par contre vous etes en droit de faire un retrait d'enfant quand vous le voulez, et si le contrat se termine en juin, elle n'acquiere pas de conges apres car le contrat est romptu.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#8 03-02-2009 10:35:43
- barbidou6223
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Re : salaire et absence
bonjour,
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