Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 03-02-2009 16:29:30
Enfant malade
Bonjour, le petit bout que je garde est malade, selon mon contrat établit, les parents ont le droit de déduire de mon prochain bulletin de salaire les heures non effectuées pour sa garde...
Sont-ils obligés de les déduire ou, ont-ils le droit de ne pas le faire; par sympathie?
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03-02-2009 16:29:30
#2 03-02-2009 16:31:24
Re : Enfant malade
salut
ils deduisent les heures si ils presentent un certicat medical sous 48 h, sinon ils paient les heures prevues au contrat sauf ie et ir
Dernière modification par soniou86 (03-02-2009 16:31:49)
maman d'Elio 4ans et Elza 2 mois!
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#4 03-02-2009 16:32:30
Re : Enfant malade
par sympathie ils peuvent meme de donner un 13e mois
je rigole mais oui, moi j'ai des familles qui me laisse les heures
par contre ils doivent te fournir un certificat médicale sous 48h pour pouvoir te déduire les heures..
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03-02-2009 16:32:30
#5 03-02-2009 16:33:46
Re : Enfant malade
par sympathie ils peuvent meme de donner un 13e mois
je rigole mais oui, moi j'ai des familles qui me laisse les heures
par contre ils doivent te fournir un certificat médicale sous 48h pour pouvoir te déduire les heures..
plus besoin de 48 heures, ils le donnent quand ils veulent
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 03-02-2009 16:38:09
- patounette48
- Membre
- Inscription : 25-12-2008
- Messages : 1 095
- Site Web
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#7 03-02-2009 16:38:40
Re : Enfant malade
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture
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