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#1 03-02-2009 16:20:47
remuneration et accueil irregulier
Bonjour,
une petite question au sujet de l'accueil de mon fils : il est prévu qu'il soit accueilli 4 jours par semaine par sa nounou (lundi, mercredi, vendredi et samedi).... hors certaines semaines (mais assez rarement), le jeudi est travaillé en plus, et certaines semaines, le samedi n'est pas travaillé.
Sur quelle base d'accueil partir pour que tout le monde (la nounou et les parents) s'y retouve ? Parce que si j'ai bien compris, une fois la base du nombre d'heures d'accueil par semaine fixée, je ne peux plus décompter d'heures en moins... au mieux je ne peux qu'ajouter des heures complémentaires...
Donc, si je pars sur la base des 4 jours d'accueil par semaine, je "perds" les heures non travaillées les samedis lorsque je ne confie pas mon fils (puisque je les paie quand même à la nounou) et je peux en revanche rajouter les heures travaillées les jeudis si la nounou accueille de temps en temps mon fils ce jour-là...
Peut-être vaut-il mieux alors ne partir que sur la base de 3 jours d'accueil par semaine et ajouter à chaque fois les samedis et les jeudis ?
Un grand merci pour vos réponses !!
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03-02-2009 16:20:47
#2 03-02-2009 16:41:50
Re : remuneration et accueil irregulier
bonjour, il faut voir si l'ass mat est d'accord?
sache que n'étant pas angagée au contrat sur les journée de jeudi ou samedi elle peut refuser de le garder si elle a prévu autre chose.
si le samedi est généralement travaillé. il vaut mieux le mensualisé.
vous pouvez peut être inscrire au contrat que de temp en temps le samedi sera remplacé par un jeudi, et que dans ce cas l'assistante maternelle sera prévenue x jours à l'avance...enfin si ça colle avec la réalité bien entendu.
si elle fait des semaines de 6 jours! c'est impensable! 
que propose l'ass mat concernée?
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#3 03-02-2009 16:59:28
Re : remuneration et accueil irregulier
Oui, l'ass mat est d'accord pour les jours d'accueil, mais cela serait sans doute plus sûr que je mensualise le samedi, histoire de ne pas me retrouver sans ass mat un samedi alors que j'en ai besoin...
ceci dit, on peut aussi écrire qu'un samedi est de temps en temps remplacé par un jeudi mais qu'en est-il si cela ne tomba pas la même semaine ? (en gros, si une semaine, l'ass mat travaille lundi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi et si la semaine suivante, elle travaille lundi, mercredi, vendredi). La régularisation pour compter les heures complémentaires peut-elle se faire par mois ? Parce qu'au RAM, on nous avait dit que cela devait se faire par semaine ?
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#4 03-02-2009 17:21:02
Re : remuneration et accueil irregulier
et les samedis ? vous avez une idée d'ordre d'absence ??
est ce que vous avez sur quelle regularité vous ne le mettrez pas ???
car ce que vous pouvez faire c'est de partir sur une semaine de 3 jours puis faire une mensu avec par exemple 3 samedis sur 4 et si vous avez besoin des jeudis et bien vous les rajouterez quand vous ferez
sachez que si c'est une absence d'un samedi par ci ou par là en somme entre le remboursement de la caf et votre deduction d'impot vous vous y retrouverez
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03-02-2009 17:21:02
#5 03-02-2009 17:29:08
Re : remuneration et accueil irregulier
Effectivement, je crois que c'est ce que je vais proposer à l'ass mat : 3 samedis sur 4 prévus en mensualisation et si elle travaille des jeudis ou des samedis en plus, on les comptera en heures complémentaires...
merci pour vos réponses !
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#7 04-02-2009 00:09:15
Re : remuneration et accueil irregulier
bonsoir,
si je ne me trompe pas, vous êtes du 49, pour la garde du samedi, vous pourrez avoir le droit à une aide spécifique pour "horaires atypiques", pour cela, renseignez vous auprès de votre caf, ça fonctionne comme ça dans le 49.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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