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#1 06-02-2009 12:46:52
Enfant scolarisé...
Bonjour,
A la rentrée, un petit garçon que je garde actuellement en mi journée car scolarisé le matin, entrra à l'école toute la journée, sachant que c'est un enfant d'enseignant que je n'ai pas pendant les vacances j'ai expliqué à la maman, que si il y a changement au contrat je ne pourrai pas lui signer l'avenant et qu'il faudra me licencier...Et bien non, elle ne veut pas me licencier si il y a gréve ou si l'enfant est malade elle aura besoin de moi !!J'hallucine elle est prete à continuer à payer sans donner l'enfant...je ne trouve pas ça moral, qu'en pensez vous, que feriez vous à ma place ? J'imagine même démissionner car je serai complètement à sa merci...
Merci de me donner vos avis...
"Quel que soit le début, c'est toi qui écris la fin de ton histoire..."
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06-02-2009 12:46:52
#2 06-02-2009 12:50:31
Re : Enfant scolarisé...
bonjour
En effet la situation peut mettre mal a l'aise, j'aurai moi aussi du mal a percevoir un salaire si je ne bosse pas !!
Explique lui que si elle ne te licencie pas , elle prends la place d'un autre enfant et que tu ne désires pas être payé a ne rien faire !
tu peux demander une dérogation pour lui, et les jours de grève ou de maladie tu pourras le garder, ce sera un contrat occasionnel
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#3 06-02-2009 13:53:50
Re : Enfant scolarisé...
Alors à ta place je dirais que je ne suis pas d'accord sur le principe et que je démissionnerai dès que j'aurais trouvé un autre contrat... parce que si tu démissionnes sans rien derrière tu n'auras pas droit aux assedics... mais par ailleurs il faut aussi tenir compte que pour les impots, la déduction ne s'applique que pour les jours réellement travaillés donc si elle ne te met pas l'enfant, tu vas devoir déclarer l'intégralité de tes salaires ce qui peut être pénalisant... essaie de lui faire entendre raison!
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