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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 05-02-2009 13:36:50
- laura92
- Membre
- Inscription : 05-02-2009
- Messages : 2
Employeur et employée enceinte
Je suis actuellement enceinte et dans quelques mois je n'aurais plus besoin de mon asmat. Puis-je licencier mon asmat sachant qu'elle est enceinte (mais qu'elle ne m'a pas fourni de certificat médical) ou puis-je interrompre son contrat pendant mon congé de mat.
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05-02-2009 13:36:50
#3 05-02-2009 15:03:45
- laura92
- Membre
- Inscription : 05-02-2009
- Messages : 2
Re : Employeur et employée enceinte
Bonjour,
Mon congé de mat débute ds 2 mois et le sien dans 4 mois.
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06-02-2009 16:17:00
#5 06-02-2009 16:54:13
Re : Employeur et employée enceinte
bonjour dés l instant ou vous savez qu elle est enceinte vous n avez pas le droit de la licencier les asst mat sont aussi proteger et heureusement de plus elle n a rien a vous fournir comme document il me semble...
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#6 06-02-2009 16:57:39
Re : Employeur et employée enceinte
bonjour dés l instant ou vous savez qu elle est enceinte vous n avez pas le droit de la licencier les asst mat sont aussi proteger et heureusement de plus elle n a rien a vous fournir comme document il me semble...
on peut etre licencier si le licenciement n'a aucun rapporta avec la grossesse.
tout ets note dans articles et lois.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 06-02-2009 17:13:50
Re : Employeur et employée enceinte
GRAZOU a écrit :bonjour dés l instant ou vous savez qu elle est enceinte vous n avez pas le droit de la licencier les asst mat sont aussi proteger et heureusement de plus elle n a rien a vous fournir comme document il me semble...
on peut etre licencier si le licenciement n'a aucun rapporta avec la grossesse.
tout ets note dans articles et lois.
Et oui,trois mois avant mon congé maternité ,des employeurs m'ont signifié un licenciement économique .La poisse car la sécurité sociale compte tes indemnités journalières par rapport aux 3 derniers mois de salaires .
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