avenant

alex39 · 06-02-2009 19:46:01

bonjour,
mon employeur me propose un avenant et sachant qu'elle va déménager au 15 juillet, mais on ne sait pas comment faire cet avenant? est ce un cdi ou cdd, si on fait un CDI cela me ferait une baisse de salaire (elle veut faire de 8h30/17h au lieu de 8h/17) et si on fait un CDI de février 2009 à février 2010 et comme on compte que les semaines ou l'enfant est la cela fait 20 semaines. et cela va faire :
tarifx20semainesx40h/12 et mon salaire baisse de moitié et le RAM me conseille de faire un CDI est ce que vous pouvez me conseiller SVP j'attends vos réponses.

06-02-2009 19:46:01

parme · 06-02-2009 19:51:48

coucou si tu as déjà un contrat avec elle celui reste un cdi,il est juste modifier par avenant sur les horaire et modification donc sur ta mensualisation!
as toi de compter le nbr de semaines jusqu'au dernier jours ou moi s de travail,de là tu refais ta mensualisation sur les nouveau horaire!

bien entendu tu n'est absolument pas obliger d'accepter cette avenant vue que ça te donne une modification en baisse!

si tu refuse c'est ton droit le parent n'aura que 2 solutions!
soit rester sur le contrat initial!et continuer a te rémunéré sur celui ci!
soit il te licencie!
A+ mais pas de CDD surtout pas!

angele9 · 06-02-2009 20:07:11

Un avenant n'est jamais un CDD, il n'y a pas de validité à un avenant juste une date de départ et les modifications qu'il comporte par rapport au contrat, donc si ya avenant à la fin tu seras licencié en juillet et ce sera comme une rupture de contrat donc licenciement et mieux pour toi !!