Bebe avec handicap

dadou37 · 06-02-2009 17:24:36

Bonjour,
Pouvez-vous me dire quelles sont les règlementations quand on a la garde d'un enfant handicapé ? Une amie ass-mat se trouve dans cette situation, mais la maman du petit ne veut apparemment pas parler de ce sujet avec elle. Mon, amie est un peu perdue. Il me semble avoir lu que le taux horaire était spécifique, de l'ordre de 3,25 fois le smic horaire/8.
Où existe-t-il des artciles ou décrets parlant de ce sujet pour que je lui soumette. Elle débute et je ne voudrais pas qu'elle se fasse avoir.
Merci de vos réponses.

06-02-2009 17:24:36

patchouli · 06-02-2009 17:36:19

Comment ca elle ne veut pas parler de ce sujet avec elle !!!!!
ca me semble plus que primordial !!!!
Le taux horaire reste libre si elle est independante mais elle peut demander une peu plus...
Mais surtout il faut qu'elle demande a la pmi si elle est autorisee a l'accueillir (depend du degre de handicap).
Et pour un debut... elle commence fort !!!
je lui conseille vivement :
- de lire la ccn
- de prendre le contrat tres complet de ce site
- d'en parler a la pmi
- et surtout : plus de dialogue avec la maman

sophie56 · 06-02-2009 17:54:26

Art 7 _ Rémunération

4) Majorations

a) Heures majorées
A partir de la 46ème heure hebdomadaire d’accueil, il est appliqué un taux de majoration laissé à la
négociation des parties.

b) Majorations pour difficultés particulières
L’accueil d’un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes, donne
droit à majoration du salaire à prévoir au contrat en fonction de l’importance des difficultés
suscitées par l’accueil de l’enfant.

dadou37 · 06-02-2009 18:07:20

Merci beaucoup les filles et surtout Sophie pour l'article de la CCN. Je vais lui communiquer. Il y a d'autres problèmes avec cette maman, mais gérables. Mon amie a surtout besoin d'être réconfortée par des plus anciennes, car elle commence vraiment mal.
Bonne fin de journée et surtout, eh oui, bon week-end

06-02-2009 18:07:20

alyenor · 06-02-2009 18:52:10

pour avoir un ordre d'idée voilà ce que l'on trouve dans l'ass mat :
majoration pour sujetion exceptionnelle (je suppose que ça doit pouvoir correspondre à ce dont on parle ici!)
ass mat employées par des personnes morale: 1.22 par heure d'accueil

Ca doit pouvoir donner un ordre d'idée de la majoration qu'on peut appliquer dans ces cas là...

sylvie34 · 06-02-2009 18:58:02

Bonjour, les filles je crois aussi qu'au niveau des impôts, on peut avoir 4h de smic par jour de réduction; par jour effectif de présence de l'enfant.

Kiti69 · 06-02-2009 19:33:07

Bonsoir à toutes.
En formation, on nous a dit que l'on pouvait majorer le taux horaire en cas de situation "spéciale".
Et sans parler de handicape : si l'enfant que l'on garde se casse la jambe et donc qu'il ne peut pas marcher pendant un temps et que l'on doit le porter, etc..
Alors pour un handicape sérieux, il me semble légitime de demander un peu plus car l'enfant demandera plus d'attention.
De tout façon, il me semble que le mieux est de demander à la PMI.

soazic35 · 06-02-2009 19:48:28

le handicap est très sérieux et va posé beaucoup de problèmes en grandissant.
Est ce que la maman est bien suivi car elle doit faire reconnaitre le handicap à la maison du handicap qui donnera des compensations financières pour aider au surcout du au handicap.
la puéricultrice est elle au courant car il serait nécessaire de faire un projet d'accueil individualisé.
Demande à la puéricultrice si tu peux avoir un entretien avec elle car c'est une prise en charge particuliéreet il ne faut pas rester seule avec une maman qui ne veut pas t'entendre et qui n'est pas prête pour le moment à voir toutes les conséquences pour sa famille.
Elle pourrait peut être demandée une place en crèche et toi l'accompagner jusqu'à son admission;A moins que le handicap soit trop lourd pour toi dés maintenant et que tu préfère arrêter tout de suite

vieillepea · 06-02-2009 23:16:49

Bonsoir
j'ai gardé pendant 3 ans une petite fille mongolienne et on ne m'a jamais rien dit à ce sujet:ni les parents qui ont tjs fait comme si de rien était
tout s'est bien passé avec les autres enfants et je n'ai jamais eu de remarques à ce sujet des autres parents mais chaque fois que je sortais des personnes du dehors
Ce sont des enfants très attachants et très affectueux et qui apportent beaucoup

soazic35 · 07-02-2009 01:28:31

moi,je vais te répondre comme une professionnelle car je viens de quitter le métier d'assistante sociale de puis un an comme retraité mére de trois enfants.
Je ne suis pas d'accord avec la puéricultrice. Je pense que la mamn a besoin d'être conseillée à tous points de vue en plus du coté médical.
Sur mon secteur quand un enfant avait un handicap de ce style l 'assistante sociale de l'hopital se mettait en contact avec les services sociaux de l'employeur s'ils existaient pour les aides financières et aussi pour que les parents nous rencontre avant qu'ils aient besoin d'aide matériels. Là par exemple on sait déjà qu'il y aura besoin dd'aménagement des locaux et de fauteuils.
Les parents vont avoir besoin de temps pour voir les médecins et suivre les traitements. une prise en charge par exemple kiné sera rapidement nécessaire
C'est pourquoi il faut reconnaitre le handicap à la maison du handicap le plus tôt possible car bientôt les parents auront besoin d'argent s'ils sont obligés de s'arréter même à temps partiel et en plus besoin de matériel adapté. Comme ce dossier demande au moins six mois , il faut le faire rapidement avant d'avoir un besoin d'argent urgent.
De plus il y a une aide tous les mois pour aider les parents.

C'est pourquoi il est nécessaire de voir la puéricultrice pour qu'elle puisse faire évoluer les parents qui sont dans le déni et ne se rendent pas compte de tous ce que je viens de te dire.

Je pense que la puér compte le faire quand l'enfant aura un an car elle doit considérer que les soins à apporter au bébé ne sont pas trés différents de ceux d'un autre enfant. La deuxième année sera plus difficile surtout vers la fin car il faudra le porter et il deviendra plus lourd. C'est vrai que certains enfants parfaitement normaux marchent tard aprés 18 mois donc c'est encore gérable.

Si tu ne le sens pas, prend un rendez vous avec la mère et dis lui que tu t'occupes de l'enfant jusqu'à ( à toi de voir la date) par exemple septembre et qu'aprés il vaut mieux une crèche car ils ont du personnel spécialisé ( puéricultrice et médecin qui passe). La famille sera mieux encadrée ainsi que l'enfant pour les problèmes médicaux et toi tu cherches un autre contrat pour ce moment. Dans ma ville les enfants malades ont une priorité en crêche

Pour le fauteuil roulant ne t'inquiète pas car on commence par une poussette un peu plus grande que la normale donc tu ne seras plus concerné

Bon courage

Dernière modification par soazic35 (07-02-2009 01:33:01)

Elaine · 07-02-2009 13:43:07

il est tout à fait légal de prendre une majoration quand l'enfant a un handicap qui justifie un travail particulier,comme il est dit dans l'article cité plus haut,car il ne faut pas oublier que les parents touchent plus dans ce cas là et nous,au niveau des impôts,on déduit plus.

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