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#1 08-02-2009 20:08:33
engagement
bonjour, désolée, j'ai fait une mauvaise manipulation, j'arrive pas l'effacer.
sur l'engagement il faut marquer le salaire +congés (en année incomplète) ou sans congés, car ils seront payés 1 fois en juin?
Dernière modification par altec (08-02-2009 20:12:18)
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08-02-2009 20:08:33
#2 08-02-2009 20:09:10
Re : engagement
???????????????????????????????????????
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08-02-2009 20:12:38
#6 08-02-2009 20:13:39
Re : engagement
Voici un engagement correct a remplir pour qu'il soit valable http://www.assistante-maternelle.biz/le … place.html
on ne note pas le paiement des conges cela est note dans le contrat
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 08-02-2009 20:14:13
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#8 08-02-2009 20:20:27
Re : engagement
je rouvre 
--------------------------------------------------------------------------------------
suite de altec
Sophie, tu es trop pressée, j'ai pas fini
merci, agenaise, j'en ai.
justement la rénumération brut du salaire mensuel ou j'ajoute 10% pour les congés ?
car au cas de l'année complète les cp sont inclus .
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#9 08-02-2009 20:22:25
Re : engagement
le salaire figurant sur l'engagement reciproque est celui de la mensualisation de base ( donc hors cp )
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#10 08-02-2009 20:23:11
Re : engagement
si tu es en annee complete, tu te fais pas payer les conges 10% en plus.
car tu te les fais payer deux fois sinon.
As tu la convention ?
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Christopher McCandless
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#11 08-02-2009 20:28:09
Re : engagement
je veut dire que si on est en année complete, cp sont dedans.
par contre si on est en année incomplete et au cas de rupture de l'engagement, on ne sera pas payé pour les cp.
c'est pour ça je pense marquer sur l'engagement 400mensuel + 40 cp( au cas de rupture)
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#12 08-02-2009 20:30:36
Re : engagement
tu ne te fais pas payer les conges si l'engagement n'est pas respecte.
on ne peut mettre n'importe quoi sur ce document.
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Christopher McCandless
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#13 08-02-2009 20:31:28
Re : engagement
non tu ne mets que le salaire mensualisé de base...
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#14 08-02-2009 20:32:35
Re : engagement
tu ne te fais pas payer les conges si l'engagement n'est pas respecte.
on ne peut mettre n'importe quoi sur ce document.
agenaise, mais en année complete cp sont payés au cas de rupture de l'engagement
pourquoi pas en incomplete?
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#15 08-02-2009 20:33:28
Re : engagement
agenaise a écrit :tu ne te fais pas payer les conges si l'engagement n'est pas respecte.
on ne peut mettre n'importe quoi sur ce document.agenaise, mais en année complete cp sont payés au cas de rupture de l'engagement
pourquoi pas en incomplete?
mais non en annee complete, les conges sont payes quand il sont PRIS
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Christopher McCandless
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#17 08-02-2009 20:35:04
Re : engagement
altec a écrit :agenaise a écrit :tu ne te fais pas payer les conges si l'engagement n'est pas respecte.
on ne peut mettre n'importe quoi sur ce document.agenaise, mais en année complete cp sont payés au cas de rupture de l'engagement
pourquoi pas en incomplete?mais non en annee complete, les conges sont payes quand il sont PRIS
je parle de l'engagement, cp ne sont pas prises 
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#18 08-02-2009 20:37:02
Re : engagement
peux tu m'expliquer comment les conges sont payes en annee complete ? si la rupture a lieu 
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Christopher McCandless
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#19 08-02-2009 20:37:47
Re : engagement
donc justement puisqu'ils ne sont pas pris...et ne seront jamais pris ( en cas de rupture de l'engagement )..tu ne vas pas te les faire payer !!!
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#20 08-02-2009 21:04:47
Re : engagement
donc justement puisqu'ils ne sont pas pris...et ne seront jamais pris ( en cas de rupture de l'engagement )..tu ne vas pas te les faire payer !!!
babou, je vois que tu as compris de quoi je parle.
en complete:
cp sont dedans ( rémuneration mensuel ), alors ils sont payés, car on calcule sur 52 sem pas sur 47.
et en incomplete on calcule sur 37 et pas sur 42.
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