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Pages : 1
#1 08-02-2009 20:18:08
cp
Bonjour,
Je suis assmat depuis juillet 2008 , je garde un enfant depuis début aout 2008, 40 h par semaine sur année complète. Pour les CP je m'arrange avec les parents car c'est le seul enfant que je garde pour l'instant.
Ce contrat prendra fin courant aout 2009. Cela arrangait les parents donc j'ai déjà pris des CP. Est ce que cela pose problème de prendre des congés par anticipation. Le principal s'est que je fasse mes 47 semaines + 5 semaines de CP de Aout 08 à juillet 09?? Afin qu' à la fin du contrat nous arriions 0.
Je sais que dans le privés s'est possible!!!
Merci par avance
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08-02-2009 20:18:08
#2 08-02-2009 20:21:58
Re : cp
Bonjour,
par anticipation, il faut l'accord des parents et note au contrat. on ne doit rien imposer.
leplsu simple c'est de les prendres sans solde et te les faire payer en fin de contrat.
car imagine que tu t'absente pour quelques raison, (maladie ce qui n'ouvre pas droit au cones payes, ) tu prendras trop de conge que tu as droit et tu dois rembourser to employeur sur ces conges payes.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 08-02-2009 20:24:35
Re : cp
et pourquoi la convention ne doit pas etre suivit, si chacune fait a sa facon 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 08-02-2009 20:27:07
Re : cp
Oui je suis d'accord si vous voulez des cp par anticipation : alors vous devez le notifiez par ecrit au parent qui doivent etre d'accord, et cela doit etre note au contrat ...
moi je le fais des fois quand cela devient complique a gerer (4 enfant en accueil) et tout se passe bien....
Mais il faut un accord ecrit 
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08-02-2009 20:27:07
#5 08-02-2009 20:33:41
Re : cp
Il n'est pas question de faire à sa sauce, mais de comprendre et que chaque parti s'y retrouve.
Actuellement, cela arrangeait les parents que je prenne 1 sem en octobre et 2 en décembre, ce que j'ai fait!!! mais à la date d'aujoud'hui je suis encore en positif (acquis : 17 (car 2 jours de fractionnement pour décembre - CP pris : 16 jours ) les prochains CP seront en aout prochain.
Quel intéret de prendre des CP (qui arrangent les parents) sans solde
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#6 08-02-2009 20:35:50
Re : cp
Quel intéret de prendre des CP (qui arrangent les parents) sans solde
tout simplement pour respecter la convention et ne pas prendre des jours en trop par rapporta ceux que tuas acquis.
comme je disais au dessus, arret de maladie, ca on le prevoit pas quand cela arrive.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 08-02-2009 20:37:41
Re : cp
Ce n'est pas moi qui désire des CP par anticipation mais cela arrangeait les parents
Oui je suis d'accord si vous voulez des cp par anticipation : alors vous devez le notifiez par ecrit au parent qui doivent etre d'accord, et cela doit etre note au contrat ...
moi je le fais des fois quand cela devient complique a gerer (4 enfant en accueil) et tout se passe bien....
Mais il faut un accord ecrit
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#8 08-02-2009 22:02:45
Re : cp
les cp par anticipation ne peuvent être imposés par l'employeur.
c'est l'employé qui en fait la demande par écrit mais l'employeur est en droit de refuser.
et si des dates de cp ne sont pas communes on part sur une année incomplete car il est ausif d'imposer des semaines non prévues à l'employeur...
sinon tout les contrats seraient en année complete... tout simplement
voilà pourquoi l'année incomplete à été mise à la ccn
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#9 08-02-2009 22:17:52
Re : cp
Merci 4 i pour tous tes bons conseils et renseignements... J'ai trouvé tes explications "mensualisation et cp", je pense que je vais pouvoir trouver ce dont j'ai besoin.
les cp par anticipation ne peuvent être imposés par l'employeur.
c'est l'employé qui en fait la demande par écrit mais l'employeur est en droit de refuser.
et si des dates de cp ne sont pas communes on part sur une année incomplete car il est ausif d'imposer des semaines non prévues à l'employeur...
sinon tout les contrats seraient en année complete... tout simplement
voilà pourquoi l'année incomplete à été mise à la ccn
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