Bonsoir j'ai signé un contrat qui n'est pas respecté par les parents ?

youyoust · 10-02-2009 01:41:42

J AI SIGNE UN CONTRAT DE DOUZE HEURES,JE DEVAIS COMMENCER DEMAIN COMME STIPULER DANS LE CONTRAT,DONC LA MAMAN DEVAIT ME PRESENTER L ENFANT MAIS PAR CONTRE JE NE L AURAIS QUE HUIT HEURES JE LUI AI DIT QUE JE N ETAIS PAS D ACCORD ET POUR FINIR JE NE L AURAIS MEM PAS DEMAIN CET SON PERE QUI LE GARDE ,QUE DOIS JE FAIRE ET QUEL DROIT AIS JE?

10-02-2009 01:41:42

alber · 10-02-2009 01:48:50

Bonsoir,n'écris pas en majuscules ,c'est très désagréable à lire .
Je comprend ta colère !
Dis-leur de respecter le contrat qu'ils ont signer et de l'appliquer . Et surtout de les informer que nous avons une convention collective nationale et qu'il est de leur devoir d'en prendre connaissance et de l'appliquer aussi . C'est obligatoire !!
De toute manière ,en aucun cas ,tu auras une perte de salaire selon leur bon vouloir de te présenter l'enft !

Dernière modification par alber (10-02-2009 01:49:53)

babou 74 · 10-02-2009 02:02:43

coucou
pas de majuscules s'il vous plait... ( contraire à la charte du forum ) ..merci...
j'ai dejà modifié ton titre en minuscules ...................

les parents sont sensés respecter les heures et jours du contrat...
et tu dois etre payée sur les heures prevues...

tu ne fais pas d'adaptation ??

youyoust · 10-02-2009 02:03:17

comment dois je m y prendre, je debute,devrons t il me payer pour demain et douze heures?

10-02-2009 02:03:17

babou 74 · 10-02-2009 02:05:56

quelle est la date exacte du debut de contrat ?

youyoust · 10-02-2009 02:08:08

non je devais commencer demain et au moment ou je lui ai dit que je n etais pas d accord pour les heures elle m rapeller une minute apres pour me dire que son pere ne travaillait pa et qu il allait garder le petit je' me sent impuissante.

alber · 10-02-2009 02:14:30

En fait ,elle voulait te le laisser 8h au lieu de 12h prévues demain .Donc,si tu avais dis ok ,elle devait de payer 12h même si seulement 8 auraient été effectuées car sur le contrat il est noté 12h .
Que Monsieur garde son enft,c'est pas ton soucis ,il était prévu que tu le garde donc ta journée sera rénumérée (sans les IE )de toute manière car c'est une absence non-prévue .

Dernière modification par alber (10-02-2009 02:15:11)

alber · 10-02-2009 02:19:30

Pour demain et les autres jours d'absences non-prévus au contrat (sauf avec certificat médical ) ,ces jours-là te seront payés sans les Ind. d'entretien .
Lis ABSOLUMENT la convention ,c'est valable pour toi et les employeurs .Surtout si tu es nouvelle dans le métier. Cela évite tous litiges que ce soit de ton côté ou du leur !!
J'ai mon agrément depuis 2004 et crois-moi,j'y jète régulièrement encore un oeil !

youyoust · 10-02-2009 02:22:25

c est tres delicat pour moi de lui dire de me payer ma journee.non je lui ait dit que je n etais pas d accord pour huit heures et que j avais fait mon calcul de tarif horaire bas uniquement parceque il y avait douze heures,et elle m a dit quelle allait en discuter avec son ,mari.

babou 74 · 10-02-2009 02:27:51

elle veut changer les 12 h/jour en 8h/jour pour chaque jour?

ou c'etait juste pour ce 1er jour?

avez vous dejà calculé la mensualisation ? ( enfin je le suppose et espere puisque le contrat est signé )

si c'est un changement d'horaires definitif , elle doit te presenter un avenant avec les nouveaux horaires
avenant que tu es en droit de refuser
auquel cas
soit elle reste sur les termes du contrat initial
soit elle te licencie

..mais ce contrat meme pas commencé..me semble bien mal parti....

youyoust · 10-02-2009 02:34:10

oui en fait au debut elle me disait douzes heures voir plus et la elle me dit que le papa ou la grand mere viendra le recuperer plus tot ou le ramenera plus tard non on n a pas fait de mensualisation on compte par heures et trois jours et demi par semaine et un week end sur deux

babou 74 · 10-02-2009 02:41:41

quoi.....vous n'avez pas fait de mensualisation????
sais tu que c'est obligatoire pour tout accueil regulier depuis maintenant 4 ans ??? !!!!

avez vous lu la convention?
avez vous suivi la formation ?

et si c'est 3j1/2 par semaine...la 1/2 journée ne peut pas faire 12 h

au fait avez vous au moins redigé (avec des horaires et des jours precis.)...et signé un contrat ???
car là je commence à me poser la question....

youyoust · 10-02-2009 02:50:59

oui nous avons signe un contrat mais par contre elle n avait pas encore ses horaires et ses jours sont decale oui j ai suivi la formation mais je ne savais que la mensualisation etait obligatoire le tarif journalier n est pas mieux?

babou 74 · 10-02-2009 02:55:55

non le tarif journalier n'est pas mieux....et surtout est hors convention...

je vous conseille vivement de vous plonger dedans
elle est d'ailleurs disponible et telechargeable ici meme

http://www.assistante-maternelle.biz/co … nelle.html

zeta · 10-02-2009 09:45:49

au secourrrrrrrrr !!!!!!!!!!! alors déjà là vous partez vraiment mal , je ne comprend pas qu'a la formation on ne vous ai pas expliquez les bases de la mensualisations !
la mensualisaion est obligatoire la non application de celle ci peut valoir 750 euros aux parents (choses peut être à leur dire pour qu'ils aceptent plus vite de la faire ) !
il vous faut faire un contrat en beton avec les horaires préciser car là ils peuvent vous faire tout et n'importe quoi !
imposez vous et si nécéssaire changez d'employeurs , quand il y a de la mamie dans l'aire ce n'est jamais trés bon

miss4 · 10-02-2009 10:33:17

bonjour
oui la mensualisation est obligatoire....
sinon c est porte ouverte a tous les abus....
il faut absolument noter un nombre d heure sur votre contrat, etablir un salaire moyen par mois.... noter vos tarifs d IE et de repas
bon courage a vous

youyoust · 10-02-2009 10:38:17

ok merci pour tout.

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#1 10-02-2009 01:41:42

Bonsoir j'ai signé un contrat qui n'est pas respecté par les parents ?

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