Soucis relation parents-assistante mat.

ZOUQUETTE74130 · 12-02-2009 00:40:45

Bonjour, bonjour,
Voilà j'ai besoin d'aide histoire de savoir si c'est moi qui ai un soucis ou pas!! Je garde un enfant depuis le 10.2008, j'ai dû remettre régulièrement les choses au clair avec la Maman car ça dérivait rapidement: oubli de chaussures, oubli de chaussettes, oubli de body,de couche, oubli de respecter les horaires d'arrivée etc, etc... Je suis assez flexible car elle est dans le milieu médical et me prévient la veille parfois vers 20h30 afin de fixer l'heure d'arrivée du lendemain mais selon le contrat ça devrait être 7h30 ou 8h15 mais apparemment elle a du mal, donc elle a dû comprendre 'comprise en entre 7h30-8h15'. Je lui ai fait remarquer mais bon ça ne percute pas.Je fais avec, je ne vais pas me prendre la tête avec ce détail.
Voilà en fait mon gros souci: on avait décidé d'un commun accord d'établir un contrat à mi-temps puis vers février 2009, de faire un avenant pour un contrat à temps plein..tout ceci oralement bien sûr et malheureusement pour moi. C'est regrettable d'avoir à dire cela mais je trouve sa façon d'agir déplacée et je me sens prise pour une idiote, je pensais que notre relation professionelle devait être établie dans la confiance et en fait je me suis faite avoir = je viens d'apprendre par mail qu'au lieu d'un 27h30/semaine actuel, elle voulait me faire passer à un 30h1/2/semaine...superrrrrrrrr, je fais comment ,moi, avec un 30h 1/2/semaine pour vivre!? Elle m'avait parlé avant que l'on débute nos relations professionelles d'un 50h/semaine....je suis assez stupéfaite en ce moment même et je n'arrive pas à digérer! Dire que j'ai 'bloqué' la place de son petit en étant persuadée de l'avoir à temps plein, je suis dégoûtée. D'autre part, son petit rentre à l'école en Septembre, et idem j'étais persuadée d'être payée jusqu'au 31.08.2009 puisque dans le contrat elle m'avait spécifiée qu'en Août son mari garderait le petit et bien là..pareil, j'apprends ce soir par mail que le contrat prendra fin juillet!!Du coup, il faut absolument que je trouve un contrat pour Août...sinon aucun salaire!!Je dois me renseigner auprès du RAM mais est-ce que vous trouvez cela NOR-MAL?? Dite-moi ce que vous pensez de ce nid d'abeilles, s'il vous plaît parce que là, je me sens seule!!

12-02-2009 00:40:45

babou 74 · 12-02-2009 00:50:32

coucou
je ne vois pas où est le souci...30 h30/semaine...c'est mieux que 27h 30 /semaine....

babou 74 · 12-02-2009 00:55:25

de toutes façons elle te doit te presenter un avenant avec les nouveaux horaires
avenant que tu es en droit de refuser..auquel cas , soit vous restez sur les termes actuels ( 27h 30 ce qui ne te convient pas ) soit elle te licencie..

et les 50h n'ayant ete qu'un "accord" verbal , il n'y a aucun engagement officiel de sa part..

et le contrat prendra fin..15 jours aprés la date de presentation de la lettre delicenciement...

nielle · 12-02-2009 01:02:47

et si tu as un contact avant pour un temps plein tu demissionnes

de toute facon on ne peut pas travailler correctement si ca ne va pas avec les pe.

12-02-2009 01:02:47

ZOUQUETTE74130 · 12-02-2009 01:09:11

Oui ok, bon j'ai pas pu mettre toutes les infos: je suis indémnisée par les assedic en compléement de mon salaire jusqu'en avril, c'est à partir de cette date que j'aurai besoin d'un salaire qui tienne la route..j'étais frontalière avant et être au chômage était très avantageux pour moi.J'ai décidé de garder son petit avant d'avoir mon agrément pour la dépanner et ensuite une fois agrée on a officialisé cela pour être en règle. Ce que je trouve de lâche dans sa façon d'agir, c'est de m'avoir parlé d'un 50h/semaine qui viendrait se présenter à moi début 2009, je m'y suis tenue étant sûr de l'avoir, jâi refusé des contrats intéressants et cela faisait 15 jours que je voulais aborder cette histoire d'avenant avec elle comme convenu mais on a pas réussi à trouver un moment pour en parler malgré mon insistance, cela faisait donc 15 jours qu'ele aurait pu m'avertir qu'elle ne pouvait plus m'offrir un 50h mais seulement un 30h1/2!!!C'est cela que je trouve ********** la colere n'autorise pas la grossiereté ..babou , en fait elle ne savait pas comment me l'annoncer, je crois! D'autre part, j'envisage en effet de rompre notre contrat actuel mais à l'heure actuelle je suis dans une région qui est touchée de plein fouet par la crise et la plupart des parents actifs sont au chômage technique..du coup, il ny a plus d'enfant à garder!!!

ZOUQUETTE74130 · 12-02-2009 01:19:44

je ne suis pas grossière faut peut-être pas abuser là!Les gens n'ont pas qu'une parole j'en suis avertie désormais c'est cela que je dénonce:il faut savoir se tenir à ce que l'on raconte c'est tout surtout lorsque l'on tombe sur quelqu'un de correct et réglo!

agenaise · 12-02-2009 01:26:31

le mot efface etait une grossierete lire la charte avant de s'inscrire.

On dit tjrs que les ecrits restent, tandis que les paroles s'envolent. Tu le sauras pour la prochaine fois.

babou 74 · 12-02-2009 01:36:06

ZOUQUETTE74130 a écrit :

je ne suis pas grossière faut peut-être pas abuser là

petit extrait de la charte du forum

Les propos tenus sur le forum devront être:

*********************
courtois et respectueux de la parole d’autrui,
écrit sans insulte ni langage incorrect
.

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