forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-02-2009 15:05:07
Calcul de congés payés
Bonjour,
j'étais déja inscrite auparavant, mais cela fait bien longtemps que je ne suis pas venue, et ayant oublié mes identifiants, je me suis réinscrite, bref, ça n'est pas le problême !
je viens demander de l'aide concernant les cp pour cet été, j'ai fait des recherches sur le net, mais voyant que je m'emmêles finalement les pinceaux plus qu'autre chose, je préfère demander conseils !
voilà : mon contrat a débuté le 1er septembre 2007, à temps plein, jusqu'ici pas de souci à part que les parents commencent à me parler de congés sans solde (car je voulais prendre 1 semaine en février, mais finalement non)
je vous recopie ce que m'a noté le papa dans le cahier (si vous pouviez me confirmer que ce soit bon car j'ai peu confiance en mes propres calculs)
du 01/09/07 au 31/05/08 : droits acquis : 19 jrs
jrs pris par anticipation : 4 jrs au 1er de l'an
du 01/06/08 au 31/01/09 : droits acquis : 16 jours
jours pris : 19 jrs au mois d'aout (15 de droit, 4 par anticipation)
5 jrs en novembre par anticipation (alors là moi je n'ai pas envie de les compter car d'abord c'est eux qui ont posé des vacances, mon conjoint et moi sommes aussi partis, mais voilà)
4 jrs au 1er de l'an par anticipation
Au total, vous avez déja pris 13 jours de congés par anticipation sur les droits théoriquement acquis au 1er juin 2009 (sur un total de 25 jours)
a-t-il raison ? et combien devrais-je avoir acquis de congés pour partir en juillet ?
Merci beaucoup pour votre aide, je suis perdue !
Hors ligne
13-02-2009 15:05:07
13-02-2009 15:23:46
#5 13-02-2009 15:24:38
Re : Calcul de congés payés
Bonjour,
j'étais déja inscrite auparavant, mais cela fait bien longtemps que je ne suis pas venue, et ayant oublié mes identifiants, je me suis réinscrite, bref, ça n'est pas le problême !
!
coucou
peux tu me ( ou une des modos 
) faire part de ton ancien pseudo??? merci
Hors ligne
#8 13-02-2009 15:34:01
Re : Calcul de congés payés
Bonjour,
Si tu es en année complète, tu dois prendre las mêmes cp que ton employeur, donc tu n'as pas le choix de compter les cp de novembre.
Ton employeur compte les cp en jours ouvrés.
Tu as acquis au 31/1/2009 : 17*2.08 = 36 jours, pris 32.
Il te reste 4 jours + ceux acquis de février à mai (9 jours) soit 13 jours. Tu peux donc prendre 2 semaines et un jour en juillet.(2 jours si le 14 tombe dans tes cp). 
Dernière modification par landocean (13-02-2009 15:36:05)
Hors ligne
#9 13-02-2009 15:40:18
Re : Calcul de congés payés
deja a moins que je fasse erreur :
de septembre a mai il ya 9 mois ce qui fait : 2,5 x 9 = 22,5 et non 19 !
et pour la deuxieme periode = 20 jours et non 16 .... mais je me trompe peut etre nan ?!
donc 22,5 - 4 = 18,5
donc vos 19 jours au mois d'aout etaient acquis et je ne comprends pas pourquoi 4 par anticipation ...
Hors ligne
#10 13-02-2009 15:42:52
Re : Calcul de congés payés
Patchouli, sur le contrat, il est juste noté 4 semaines en été , et 1 en hiver. Lors des vancances, le salaire est maintenu.
les jours pris par anticipation sont ceux que eux ont imposés selon les vacances scolaires de leurs enfants.
Landeocean, je commence en mars à m'occuper d'un autre enfant, donc les parents seront 2, les plus anciens en question prennent aout et les nouveaux prennent juillet. Moi je prend aussi juillet, mais que va t-il se passer niveau salaire par rapport à ceux qui prendront aout ?(et que je ne verrais pas de l'été, donc !)
Hors ligne
#11 13-02-2009 15:46:07
Re : Calcul de congés payés
mais si vous avez pris 5 jours en novembre en meme temps que vos employeurs vous devez les compter : vous etes en annees complete...
du coup vous avez pris pour la deuxieme periode 5+ 4 = 9 jours donc 20- 9 = 11 jours...
Hors ligne
#12 13-02-2009 15:47:31
Re : Calcul de congés payés
Patchouli, sur le contrat, il est juste noté 4 semaines en été , et 1 en hiver. Lors des vancances, le salaire est maintenu.
les jours pris par anticipation sont ceux que eux ont imposés selon les vacances scolaires de leurs enfants.Landeocean, je commence en mars à m'occuper d'un autre enfant, donc les parents seront 2, les plus anciens en question prennent aout et les nouveaux prennent juillet. Moi je prend aussi juillet, mais que va t-il se passer niveau salaire par rapport à ceux qui prendront aout ?(et que je ne verrais pas de l'été, donc !)
ben normalement quand vous etes multi employeurs vous avez le droit de fixer vos conges...
mais je ne comprends pa sque vous soyez en annee complete si vousne prenenez pas vos conges en meme temps !
Hors ligne
#14 13-02-2009 15:55:17
Re : Calcul de congés payés
bonjour,
je confirme les dires de patchoulipour les acquis de jours ouvrables de cp au 31/01/09.
par contre je vous rappele que vous vous êtes engagée avec le 1er contrat en année complete ce qui veut dire que vous prenez (TOUT les cp comme l'employeur, et non décalés : sinon c'est du sans solde.
et pour le second contrat ce sera forcement une année incomplete où vous deduisez les dates prévues avec le 1er employeur + toute date non commune avec le second employeur.
sauf si vous faites un avenant au 1er pour passer en année incomplete et changer vos dates...
avenant qu'il peut refuser dans quel cas soit vous maintenez le contrat que vous avez signé
soit vous demissionez .
voilà
Hors ligne
#16 13-02-2009 16:02:45
Re : Calcul de congés payés
bonjour,
je confirme les dires de patchoulipour les acquis de jours ouvrables de cp au 31/01/09.
par contre je vous rappele que vous vous êtes engagée avec le 1er contrat en année complete ce qui veut dire que vous prenez (TOUT les cp comme l'employeur, et non décalés : sinon c'est du sans solde.
et pour le second contrat ce sera forcement une année incomplete où vous deduisez les dates prévues avec le 1er employeur + toute date non commune avec le second employeur.sauf si vous faites un avenant au 1er pour passer en année incomplete et changer vos dates...
avenant qu'il peut refuser dans quel cas soit vous maintenez le contrat que vous avez signé
soit vous demissionez .
voilà
Bonjour,
L'employeur a compté en jours ouvrés, ce qui revient au même que les calculs de Patchouli.
Hors ligne
#18 13-02-2009 16:22:50
Re : Calcul de congés payés
Oui oui, je comprends bien ...
mais j'ai aussi signer en année complête avec les seconds parents ...
et il est dit dans le contrat qu'en cas de désaccord entre plusieurs employeurs, l'assmat doit trancher.
moi j'ai trancher en faveur des nouveaux car les anciens ne me donnent jamais de délais de prévenance (là, par ex, ils partent qq jours dans 8 jours, mais je ne sais pas quand car ils font semblant de ne jamais rien pouvoir prévoir en avance, donc au final je reste chez moi à attendre leur retour)
les premiers parents savent très bien qu'ils ne sont plus tous seuls à choisir, mais font comme si ils l'étaient encore ...
c'est du : "On prend aout et c'est tout ! "
dans ce cas, le premier contrat sera toujours le principal décideur ? Mais alors pourquoi dit-on que la nounou doit trancher en cas de désaccord?
pour les calculs, ce qui me gêne aussi, c'est le terme "pris par anticipation"
par exemple, j'ai acquis entre sept et janvier 2.5 jrs par mois, si je prends 4 jours en décembre, ils sont acquis ? il ne devraient pas être pris par anticipation ???
Merci en tout cas pour votre aide, les filles, c'est une conversation ou je ne suis pas très à l'aise car en manque de connaissance, mais j'espère que ce sera plus clair ensuite.
Hors ligne
#19 13-02-2009 16:27:51
Re : Calcul de congés payés
deja a moins que je fasse erreur :
de septembre a mai il ya 9 mois ce qui fait : 2,5 x 9 = 22,5 et non 19 !
et pour la deuxieme periode = 20 jours et non 16 .... mais je me trompe peut etre nan ?!
donc 22,5 - 4 = 18,5
donc vos 19 jours au mois d'aout etaient acquis et je ne comprends pas pourquoi 4 par anticipation ...
oui c'est ce que je me dit, dans ce cas, en sept, j'étais à 0, et le calcul se fait selon les 2.5 jrs de cp par mois ?
Hors ligne
#20 13-02-2009 16:29:33
Re : Calcul de congés payés
ben vous n'auriez pas du.... il faut refaire le contrat......
oui vous avez le droit d'imposer vos vacances mais vos seconds employeurs ont le droit de prendre leur date aussi... meme si ce n'est pas les meme que vous et vous etiez engager sur le mois d'aout avec les premiers avant.
apres si vous avez des soucis contractuels avec les premiers a vous de les resoudre!
elle ne doit pas trancher : elle a le droit de choisir ses dates : relisez la ccn.
Hors ligne
