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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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15-02-2009 20:01:39
#22 15-02-2009 20:08:32
Re : retrait d'enfant ?
Tu prends le nombre de jours de cp que tu as acquis et que tu n'as pas pris.
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#24 15-02-2009 20:13:55
Re : retrait d'enfant ?
Oui, mais je vois que tu te fais payer tes cp par anticipation .... 10% chaque mois .....
C'est une méthode non préconiser par la ccn ...et là sincèrement je ne maitrise pas ... 
Car il faut savoir si tu n'as pas eu plus de cp payé que de cp acquis ....
Attend une autre aide que la mienne .....
Je vais demander de l'aide 
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15-02-2009 20:13:55
#25 15-02-2009 20:22:56
Re : retrait d'enfant ?
il est noté dans la ccn, qu'on peut se faire payer les cp (en cas d'année incomplète) selon 4 modes différents :
* soit en 1 seule fois en juin
* soit lors de la prise des cp
* soit au fur et à mesure de la prise des cp
* soit par 12ème chaque mois
a la formation, on nous a expliqué qu'en appliquant "par 12ème chaque mois", il fallait rajouter au salaire de base 10% pour le paiement des cp.
donc, finalement, que veut dire " la rémunération des cp est versée par 12ème chaque mois" ?
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#26 15-02-2009 20:33:58
Re : retrait d'enfant ?
Oui ... mais le 1/12ème c'est après la période d'acquisition ....
Cela veut dire les cp acquis de juin 2007 à mai 2008 sont réglé par 1/12ème chaque mois à partir de juin 2008 à mai 2009
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#27 15-02-2009 20:35:58
Re : retrait d'enfant ?
coucou
par 1/12 par mois signifie que
fin mai tu calcules 10% de tes salaires (hors indemnités ) depuis le debut du contrat
et ces 10% tu les divises par 12
et ce resultat sera rajouté chaque mois à ta mensualisation de juin à mai suivant
illustrons par un exemple
contrat debuté 1er janvier 2009
avec une mensualisation de 300€
fin mai : 300 X 5 = 1500€
10% = 150€
150/12 = 12.5€
donc de juin 2009 à mai 2010
tu toucheras ta mensualisation de base 300€ (s'il n'y a pas d'heures complementaire ou supp' en plus) + 12.[€
cette methode des 1/12 est assez controversée...
et bien sur 10%¨par mois dés le debut du contrat ( hors convention ) est totalement autre chose que les 1/12...
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#28 15-02-2009 20:41:44
Re : retrait d'enfant ?
ok ! merci les filles de vous démener comme ça pour qu'enfin je comprenne mieux !!!!!
par contre, dois-je faire la démarche de prévenir les parents pour qu'ils fassent le nécessaire quant à la fin de mon contrat ?
nous sommes presqu'en mars, la petite rentre à l'école en sept. et je ne sais toujours pas de ce qu'il en sera .
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#29 15-02-2009 22:22:49
Re : retrait d'enfant ?
ne pas confondre 1/12° et 10% par anticipation ...
1/12 ° ce sont les cp acquis lors de la periode de ref passée et divisée par 12 l'année suivante.
10% par anticipation = 10% du salaire en paiement des cp dès le 1er mois.
pour le solde il faut comparer ce que tu aurais dut avoir et ce que tu as réelement eu...
et si trop perçut : tu rembourses
si tu as tout eu : ok
s'il en manque : tu reçois ça en solde cp.
et merci de patienter pour les reponses.
tu n'es pas seule, et c'est dimanche...
merci.
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#30 16-02-2009 00:01:55
- quiquine29
- Membre
- Inscription : 27-01-2009
- Messages : 48
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Re : retrait d'enfant ?
bonjour moi je vais avoir le meme probleme que toi j ai un petit que je garde depuis le mois d'octobre 2007 et a la rentrée de septembre je ne l ai plus je suis sur que sa mére ne va pas vouloir me licencier elle va vouloir que je rompe le contrat car j ai déja eu des problémes de paiements avec elle et je l ai en année complete alors bon courage a toi le calcul n est pas evident 
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#32 17-02-2009 17:33:13
Re : retrait d'enfant ?
1/12° par mois =
les cp de l'année precedente divisé par 12 et versé chaque mois 
ne pas confondre avec les 10% par anticipation dès le 1er mois de travail : hors convention et source de litige trop souvent en cas de rupture...
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