fin de contrat

mesptitsloulous · 17-02-2009 16:48:01

voila je vais essayer d'etre claire

je souhaite arreter un contrat avec un petit que j'ai garde a partir de ses 1 an et jusqu'a ce qu'il aille a l'ecole ,ensuite la maman m'a demande de continuer a le garder occassionnellement (car cantine et garderie pour l'ecole et mercredi repos pour la manan)entre j'ai egalement accueilli son petit frere.mais aujourd'hui elle attend un troisieme bebe et je desire ne plus prendre l'ainee(vraiment tres peu d'heures un peu bouche trou quand il n'y a pas d'autres solutions) ,je continue avec le deuxieme jusqu'a la rentree 2009('car il va allez a l'ecole)et normalement je devrait garder a partir de decembre 2009 le bebe. ma question: es ce une demission de ma part pour l'ainee (donc pas de prime 1/120de salaire ) ou simple fin de contrat et qu'elle droit ?merci pour vos reponses

17-02-2009 16:48:01

mesptitsloulous · 17-02-2009 17:33:58

personne pour me repondre ?

4i.modo · 17-02-2009 17:34:15

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

mesptitsloulous · 17-02-2009 19:39:19

merci 4i mais j'ai regardé dans plusieurs endroitssur le forum et je netrouve pas de reponse a ma question donc j'ouvre un post et pourquoi personne me repond quand je pose des questions('plusieurs fois que cela se produit ) es ce que je fais pas comme il faut? merci de me repondre

17-02-2009 19:39:19

agenaise · 17-02-2009 19:41:01

Bonjour,

Un peu de patience

si tu ne veux plus accueillir l'aine, c'est une demission de ta part.

4i.modo · 17-02-2009 19:41:18

alors tu avais posté dans la mauvaise rubrique.
ensuite c'est un licenciement à prioris...
par contre pas d'assedic si elle te ré-embauche moins de 6 mois après.

mesptitsloulous · 17-02-2009 20:21:03

mais je ne veux pas toucher d'assedic mais je me demandais si fin de contrat (pratiquement plus d'heures d'accueil que en depannage ) on avait droit ou pas au 1/120 des salaires c'est tout . je voulais connaitre mes dr.oits pour ne pas demander quelque chose que je n'ai pas droit

mesptitsloulous · 17-02-2009 20:22:12

desole si je m'exprime mal

4i.modo · 17-02-2009 20:23:15

ok alors si c'est un licenciement : oui tu as droit à 1/120° de salaires depuis le debut du contrat (heures +cp uniquement)

mesptitsloulous · 17-02-2009 21:05:14

oui donc il faut qu'il me licencie on ne peut pas juste faire une fin de contrat en etant les deux parties d'accord(sans licenciment ni demission) suis je claire merci
mais c'est la premiere fois que le cas se presente donc je ne veux pas faire d'erreur ni demande quelque chose dont je n'ai pas droits ou inversement surtout que je vais continuer avec eux et ca se passe bien

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