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#1 08-02-2009 14:46:55
contrat complexe
Bonjour,
Voila j'ai une question concernant un éventuel contrat.
La maman est dans l'hotelerie et commence toutjuste à travailer donc pas de congé la 1ère année
Moi aussi je débute donc pas de congé également.
on partirait sur une année Complète et la 2ème année peut etre en inncomplète ?
comment faire le calcul,je suis perdue.
6h/jour sur 5jours /semaine
IE à 2.81
tarif 3.70net
De plus au départ se serait un temps partiel puis un temps complet, peut on faire un avenant pour cela?
merci de votre aide
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08-02-2009 14:46:55
#2 08-02-2009 15:38:16
Re : contrat complexe
Bonjour,
ne pars pas en annee complete vu que tu n'as pas les daets de ces conges.
pars sur 42 semaines, en deduisant tes conges et les siens et de faire une regule a la dated 'anniversaire du contrat.
42*30 x3.70/12=259 € la mensualisation payee 12 moi sur 12
et tes conges seront payes a aprtir de juin 2009.
si elle passe en temps complet, elle devra te faire un avenant avant le changement d'heure hebdo.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 08-02-2009 18:21:52
Re : contrat complexe
merci de ta réponse.
J'ai une autre question, désolée!!
Pour pouvoir avoir droit à mes cotisations retraite, je crois qu'il faut que je gagne mini 562euros brut /mois
Donc dans mon cas j'en serais loin 259euros !!!
il faut sinon que je me mette au plafond maxi tarif horaire et la aie le portefeuille
42*30*5.35brut/12=561euros brut : la ca passe pour la retraite
A ce tarif la c'est très éleve !!
Mon calcul est il exact ?
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#4 08-02-2009 18:47:14
Re : contrat complexe
Bonjour,
Pour valider un trimestre, il faut avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égale à 200 fois le smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année considérée. Soit pour 2009 = 200*8.71€ = 1742€, 580.67€/mois.
Avec 30 heures par semaine même au tarif maximum tu ne valides pas ton trimestre. Il te faudra un autre contrat.
Dernière modification par landocean (08-02-2009 18:50:20)
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08-02-2009 18:47:14
#5 08-02-2009 18:48:42
Re : contrat complexe
Les congés payés font partie du salaire et là tu les as oubliés ....
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#6 08-02-2009 19:53:10
Re : contrat complexe
Je pensais que pour la cotisation c'etait 580.67 sans les CP
donc dans les 580.67euros les cp sont compris
Désole je suis novice !!!
Mais pour mon cas la 1 ere année pas de cp ni pour moi ni pour les employeurs...
C'est pas un bon contrat je pense
En fait je n'ai qu'un seul agément donc il me faut minimum un contrat de 30h/semaine?
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#7 08-02-2009 20:04:13
Re : contrat complexe
attention si tu vas dirct au maximum si vous avez ne serait ce qu'une heure complementaire vous allez perdre les aides 
tu as combien d'agrément ?
pour la retraite c'est 200 smic (cp inclus) en tout pour tout les contrats, pas par employeur...
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#8 08-02-2009 20:59:16
Re : contrat complexe
Je viens de comprendre, il était temps...
J'e n'ai qu'1 seul agrément, j'ai interet de ne pas me louper dans le choix de mon contrat :donc pas de mi temps ni de contrat enseignant, c'est bien ca?
Mais le souci c'est que la 1ère année nous n'avons pas de CP alors ca va etre dur d'arriver au minin requis pour la retraite....
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#9 09-02-2009 20:54:04
- dragonballgt
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Re : contrat complexe
Bonsoir !
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question reportée là
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#10 13-02-2009 22:20:38
Re : contrat complexe
bonsoir, en fait je n'ai pas si bien compris finalement ......
Agenaise je ne comprends pas pourquoi on part sur 42 semaines et pas sur 47 semaines : que l'on enleve les CP des employeurs ok mais moi je les cumule quand meme non la 1ère annee?
52-5(ceux des employeurs)
De meme le prix de 580.67 est -il d'actualité car on ma donne un autre montant à la formation qui est de 562 brut, et quel est le montant net SVP
Merci d'avance
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#11 13-02-2009 22:22:15
Re : contrat complexe
Bonsoir,
car une mensualisation sur 47 semaines, n'''existe pas.
et si tu ne connais pas les dates de ton employeur, pars sur 42 semaines et faire une regul a la date d'anniversaire
et tes conges seront payes a partir de juin
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Christopher McCandless
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#12 19-02-2009 14:22:54
Re : contrat complexe
Bonjour,
Je voudrais avoir votre avis sur mon contrat
En année complete pour 30h voici mon calcul
52sem/12=4.33sem/mois
4.33*30h=130h
30*3.70=481euros net /mois
plus bien sur les IE
Mon calcul est il correct et est ce qu'avec ce montant de 481 net j'atteint mon le montant min pour la cotisation retraite?
merci d'avance
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#13 19-02-2009 14:26:37
Re : contrat complexe
Bonjour,
pour la retraite, on parle en brut.
donc 481 € = 621.53 brut x 3= 1864.58 par trimestre
il faut 200 heures x smic brut = 200x 8.71 = 1742 € brut
donc tu cotises pour un trimestre si tu as le plafond voir plus.
mais sur 52 semaines, cela veut dire que tu prends les memes conges que ton employeur.
Il te les a donne ses dates de conges ?
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Christopher McCandless
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#14 19-02-2009 14:56:23
Re : contrat complexe
En fait non il ne me les ont pas donné.
La 1ere année ils n'en prennent pas et la 2ème si nous aurons des congées décalés on passera en incomplete avec un avenant.
AU ram on m 'a conseillé de faire comme cela ainsi que plusieurs autres personnes.
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#15 19-02-2009 14:59:57
Re : contrat complexe
alors tu ne peux pas etre en annee complete.
as tu lu la convention ?
et le ram il faut les oublier des fois car je vais me modere 
as tu fais la formation ?
je pense qu'il faut mieux faire les choses dans les regles plutot qu'a sa facon et que cela se termine en litiges 
je t'ai explique de partir sur 42 semaines.
e si le contrat ne t'interrresse pas tu le refuses plutot que de faire dans l'illegalité.
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