80% et repos compensateur

lalie02 · 19-02-2009 23:44:21

bonjour a toute
je suis en train de faire un nouveau contrat et la maman travaille a 80% donc elle a droit a 1 jours de repos compensateur par semaine donc 52 jours par an en plus de ses congés annuel,faut il decompter les 52 jours pour le calcul du salaire fixe
merci de votre aide

19-02-2009 23:44:21

agenaise · 19-02-2009 23:45:13

Bonsoir

le plus simple c'est de partir sur 4 jours et quand tu travailles 5 jours par semaine, ces heures en plus tu te les fais payer en fin de mois

lalie02 · 20-02-2009 00:00:53

oui mais pour pouvoir determiner le salaire mensuelle faut il les decompter

agenaise · 20-02-2009 00:02:00

donne moi les heures a faire sur 4 jours ton tarif et le nbre de semaines travailles.
je vais t'aider

20-02-2009 00:02:00

lalie02 · 20-02-2009 00:10:25

justement les 52 jours doivent il etre decompté des semaines de presence de l'enfant
sinon le calcul je sais le faire
17 heures /semaine*2euros20*nbre de semaine a determiner
___________________________________________________
12

agenaise · 20-02-2009 00:13:17

tu ne comptes pas ces 52 jours.
le plus simple c'est de partir sur 4 jours travaille, comme cela quand l'employeur a son jour de repos tu as ta mensualisation prevue et le reglement de ce jour de repos quand il est travaille.

lalie02 · 20-02-2009 00:15:22

pas facile

lalie02 · 20-02-2009 00:17:33

s est prevu que j aurai l'enfant deux jours par semaine

babou 74 · 20-02-2009 00:20:54

coucou
si tu n'as l'enfant que 2 jours par semaine , ce repos compensateur ne te concerne pas dans ton calcul si ce jour ne tombe pas un jour où tu travailles

sera-t-il fixe ce jour?

donc tu comptes ta mensualisation sur 2 jours/semaine

agenaise · 20-02-2009 00:25:29

oui comme dis babou ce jour de repos te concerne pas dans ton calcul.

fais la sur 2 jours ta mensualisation et si tu en fais plus que prevue d'heures tu te les fais payes en fin de mois.

lalie02 · 20-02-2009 00:29:19

les parents veulent faire intervenir ces 52 jours dans le decompte des semaine d'absence de l'enfant

agenaise · 20-02-2009 00:31:16

ils ne les deduisent pas,
tu fais ta mensualisation sur 2 jours

si cela te convient pas ni a eux, t'engages pas.

lalie02 · 20-02-2009 00:32:44

peu tu m'expliquer la mensualisation sur deux jours
merci de tes precieux renseignements

agenaise · 20-02-2009 00:35:51

tu prends les memes cp que ton employeur ?
si oui

tu fais 52*tarif x heures hebdo( sur 2 jours)/12

sinon tu fais 52-5 tes conges- ceux en decallage de ton employeurx tarif x heures hebdo/12

babou 74 · 20-02-2009 00:38:40

mais seras tu concernée par ces 52 jours...????
car si tu ne gardes l'enfant que 2 jours/semaine , et que ce jour ne tombe pas dans tes jours d'accueil ça ne te regarde ni ne te concerne le rythme de travail des parents

et de toutes façons ça ne nentre pas en ligne de compte dans le calcul des semaines puisque ça concerne les jours

lalie02 · 20-02-2009 00:56:58

oui mais les parents ont pris une journee par semaine et cumulé cela fait 52 jour
donc decompte des semaines de presence

babou 74 · 20-02-2009 01:46:22

mais au risque de me repeter
es tu vraiment concernée dans ton contrat et tes horaires par ce jour de repos?

et ta mensu se calcule ainsi tout simplement
tarif horaire x nbre d'h/semaine ( donc sur 2 jours) x nbre semaines travaillées
----------------------------------------------------------------------------------------
12

4i.modo · 20-02-2009 08:21:58

bonjour, pour la mensu il faut :

nb heures par jour
x
nb jours par semaine là tu mets 2 j par semaine
x
nb de semaines par an
x
tarif
/
nb de mois
= mensualisation 12 mois sur 12

pour les details voir le lien en rouge dans ma signature

lalie02 · 20-02-2009 21:04:10

Merci à toutes de vos réponses j'ai eu les réponses à mes questions ce matin par mon RAM et si ca interresse quelqu'un les repos compensateurs ne sont pas à décompter des semaines de présence de l'enfant,cela reste des jours de repos supplémentaires annuels.

4i.modo · 20-02-2009 21:41:41

c'est ce qu'on dit sauf que là c'est 1 jour par semaine donc tu pars sur 4j par semaine et non 5 pour la mensu !

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