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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 22-02-2009 13:12:24
10% en année complète
bonjour,
en année complète, à la fin du contrat ( ou à la date de son anniversaire) on fait la régul. et il faut compter toutes les heure coml. et ajouter 10% sur ces heures.
je crois que il est plus simple d' augmenter les heures compl. à 10% pour chaque mois.
que pensez vous ?
et pour les heures supplementaires il faut aussi ajouter 10 % à la fin du contrat ? ( on ajoute 25 % déjà)
Dernière modification par altec (22-02-2009 13:12:53)
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22-02-2009 13:12:24
#2 22-02-2009 13:20:22
Re : 10% en année complète
Bonjour
ces heures sont soumises aux conges. donc pour ma part, je me les fais payer 10% sur ces heures a la date d'anniversaire.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 22-02-2009 14:27:55
Re : 10% en année complète
coucou
oui , les 10% sont dus sur les heures complementaires et supplementaires (meme dejà majorées)
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22-02-2009 14:27:55
#8 22-02-2009 15:29:58
Re : 10% en année complète
non, si tu augmentes ton tarif de 10% cela ouvrira encore droit aux cp 
désolé.
tu fais ta feuille en fin de mois normalement (facture) et tu regularises les cp sur les heures complementaires et supp de 10% chaque mois 
c'est plus simple qu'une fois par an
on a pas le droit d'inclure les cp dans le terif de l'heure otut simplement 
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#9 22-02-2009 15:33:35
Re : 10% en année complète
Bonjour,
En année complète, on ne fait pas de régul.
En fin de contrat, quand tu calcules les 10% des salaires pour l'indemnité compencatrice de cp, les hc et hs sont incluses. Ce n'est pas bien difficile à calculer.
Dernière modification par landocean (22-02-2009 15:37:00)
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#10 22-02-2009 15:36:22
Re : 10% en année complète
toute heure travaillée ouvre droit aux cp
en année complete on peut se retrouver à aire des heures complementaires et / ou supp : non prévues au contrat.
on à donc droit aux cp sur ces heures
et on fait toujours la comparaison de maintient de salaire et des 10% donc = regularisation sur les heures faites et payées non mensualisées qui n'ont pas eu droit à ces cp
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#11 22-02-2009 16:30:54
Re : 10% en année complète
non, si tu augmentes ton tarif de 10% cela ouvrira encore droit aux cp
désolé.
tu fais ta feuille en fin de mois normalement (facture) et tu regularises les cp sur les heures complementaires et supp de 10% chaque mois
c'est plus simple qu'une fois par an
on a pas le droit d'inclure les cp dans le terif de l'heure otut simplement
d'accord, merci
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