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Pages : 1
#1 23-02-2009 11:55:23
renseignez moi svp
bonjour
j'espère ne pas me tromper de forum en postant sur celui ci
alors, j'ai fait une demande d'agrément, l'as doit venir aujourd'hui pour l'envoyer au cg
mon congé parental se termine en mai 2009
ma première question,
ai je le droit de demander un licenciement à l'amiable avec mon employeur, pendant le congé parental? cad que mon empoyeur me licenciera pendant mon congé parental, ou faut il attendre la fin de mon congé parental, à savir envoyer le licenciement à partir du 17 mai date de fin du congé?
deuxième question,
licencement à l'amiable envoyer, le montant des assedics seront basé sr quel salaire, mon congé parental, (3 ans )ou mon salaire normal, 910 euros chez mon employeur?
je toucherai combien l'équivalent?
et dernière question après je ne vous embêttes plus
mon agrément est de deux enfants, si je trouve un enfant, ai je droit à un complément assédic basé sur mon salaire 910 euros en travaillant, (sachant que je serais inscrite puisque licenciement à l'amiable) et combien ?si par exemple avec un enfant je touche 500 euros, j'ai 400 de complément?
merci beaucoup pour votre aide
Hors ligne
23-02-2009 11:55:23
#2 23-02-2009 12:08:31
Re : renseignez moi svp
bonjour
pour ton employeur actuel : voir avec lui et lui uniquement...
s'il refuse : demission et là pas de complement assedic du tout.
celui ci depend d'ailleurs de ton dossier perso, donc à voir avec les assedic directement.
actuielement tou change dans ce domaine donc pas de reponses sures et certaines...
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#3 23-02-2009 13:57:25
Re : renseignez moi svp
coucou
je croyais qu'on pouvait cumuler congé parental et le métier d'assistante maternelle???
Donc pas besoin de démission pour le moment mais après le congé! 
c'est bien ça non?
bon courage
mignon, non? 
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
Hors ligne
#4 23-02-2009 14:27:12
Re : renseignez moi svp
Bonjour,
Oui, on peut cumuler les deux mais là, la personne nous dit que son congé se termine en mai 2009 et il faut un délai pour demander sa réintégration ou poser sa démission.
Pour le licenciement, il faut voir avec l'employeur qui n'est pas obligé d'accepter (souvent ils n'acceptent pas pour ne pas payer d'incemnités ...)
Autrement, c'est la démission. Mais il ne faut pas tarder à se renseigner à cause des délais.
Hors ligne
23-02-2009 14:27:12
Pages : 1
