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Discussion fermée
#1 23-02-2009 01:11:23
contrat qui se chevauche.
Bonsoir,
J'aurai besoin de votre avis s'il vous plait!
Voici mon histoire: j'ai eu 2 contacts pour garder des enfants mais voilà, j'ai un agrément pour 2 enfants et ma fille de 4 mois m'en prend un donc je ne peux accueillir qu'un petit.
La première maman m'avait demandé pour garder son fils de 2 ans le lundi et jeudi 9h par jour, ça me semblait possible vu que la seconde maman avait besoin que je garde sa fille le mardi, mercredi et vendredi.
Tout devait rouler mais voilà que le première maman me dit que finalement elle a besoin de faire garder son fils le mardi sur le même horaire que l'autre petite fille.
Du coups, je sais que par rapport à mon agrément ça passe pas, je voulais savoir si je pouvais demander une dérogation pour un jour et si vous pensez que ça pourra fonctionner ou pas?
Je suis nouvelle dans la profession vu que j'ai pas encore fait la formation que je passerai de mi-mars à fin mars.
Je ne pensais pas demander une extension vu que c'est que pour un jour dans la semaine.
Et puis, je viens aussi d'apprendre que la maman de la petite fille est enceinte et souhaiterai que je garde son bébé en déc ou janvier prochain donc à ce moment-là j'envisagerai l'extension pour ce bb.
Je sais pas si mon histoire est très claire alors si vous avez besoin d'éclaircissement n'hésitez pas et merci de m'avoir lu.
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23-02-2009 01:11:23
#2 23-02-2009 01:39:10
Re : contrat qui se chevauche.
Bonsoir,
Je suis nouvelle dans la profession vu que j'ai pas encore fait la formation que je passerai de mi-mars à fin mars.
Je suis étonnée ...
Logiquement la 1ère partie de formation est obligatoire avant le tout premier accueil.
Dans votre département l'accueil est autorisé sous dérogation avant cette première partie de formation?
Du coups, je sais que par rapport à mon agrément ça passe pas, je voulais savoir si je pouvais demander une dérogation pour un jour et si vous pensez que ça pourra fonctionner ou pas?
Ton agrément est récent. Seule la puer en sera seule juge.
Elle repassera te voir pour juger de ta capacité d'accueil (logement), de ta capacité professionnelle, de ton organisation personnelle et professionnelle.
Cela peut être possible, mais vu l'âge de ta petite, je pense que cela est prématuré.
Et d'ailleurs n'as tu pas un autre fils ?
qui n'est pas encore à l'école d'après ton premier post ?donc sûrement moins de 3 ans et qui te prendrait donc ton second agrément ?
Je ne pensais pas demander une extension vu que c'est que pour un jour dans la semaine.
Et puis, je viens aussi d'apprendre que la maman de la petite fille est enceinte et souhaiterai que je garde son bébé en déc ou janvier prochain donc à ce moment-là j'envisagerai l'extension pour ce bb.Je sais pas si mon histoire est très claire alors si vous avez besoin d'éclaircissement n'hésitez pas et merci de m'avoir lu.
Je pense que tu auras beaucoup de chance pour l'extension. .. et là ton fils sera entré à l'école.
Bon courage.
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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23-02-2009 01:58:44
#5 23-02-2009 02:08:45
Re : contrat qui se chevauche.
Bonsoir,
Dans votre département l'accueil est autorisé sous dérogation avant cette première partie de formation?
Non, c'est comme dans les autres départements, on ne peut commencer que quand on a fait a formation. (désolé, si je me suis mal exprimé dans mon précédent message)
Cela peut être possible, mais vu l'âge de ta petite, je pense que cela est prématuré.
Et d'ailleurs n'as tu pas un autre fils ? Oui en effet, j'ai un autre enfant qui a 3 ans et ira à l'école en septembre. Par contre, il ne prend aucun agrément d'après ce que m'avait dit le puéricultrice.
Je pense que tu auras beaucoup de chance pour l'extension. .. et là ton fils sera entré à l'école.Bon courage.
Merci pour ta réponse, je sais que tout ça peut paraître prématuré et je sais que je vais devoir faire mes "preuves" ce qui est tout à fait normal.
Petite précision, je débuterai un premier contrat le 14 avril et le second commencerai en juin et donc c'est à partir de ce moment-là que j'aurai tous les mardi les 2 enfants ensemble pour les 2 miens bien sûr.
Je comptais appeler la puéricultrice demain mais je voulais aussi avoir vos avis et je te remercie beaucoup lili28 de l'avoir fait.
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#6 23-02-2009 02:08:47
Re : contrat qui se chevauche.
ok ... mais cela ne répond pas à mes interrogations ? 
Je retire ... tu as répondu entre-temps ...
Je vais donc lire ...
Dernière modification par lili28 (23-02-2009 02:09:47)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#8 23-02-2009 02:38:27
Re : contrat qui se chevauche.
oui je pense ,il n y a que la PMI qui peut lui répondre .
gentillement je dirai que les nouvelles AM sont impatientes de travailler avec plusieurs enfants .
ce n est pas pour rien si les puers donnent les agréments petit a petit .
s occuper des enfants c est beaucoup de travail ,de patience,
Noasteph je te dirai ne soit pas pressée profite de ton bébé passe ta formation tu en sortiras enrichie pour pratiquer ce beau métier d'assistante maternelle .2 enfants pour commençer c'est bien.
un peu d'expérience pour gérer 3 enfants cela evite les conflits et c'est le calme à la maison.
bon courage AM depuis 15 ans .
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#9 23-02-2009 02:49:54
Re : contrat qui se chevauche.
Tu as parfaitement raison rosette ...
surtout qu'il y a un autre petit gars.... le grand frère ... mais pas très grand non plus!
(je n'ai pas eu la réponse sur son âge)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#10 23-02-2009 12:22:01
Re : contrat qui se chevauche.
Tu as parfaitement raison rosette ...
surtout qu'il y a un autre petit gars.... le grand frère ... mais pas très grand non plus!
(je n'ai pas eu la réponse sur son âge)
Si lili28, je t'avais répondu dans mon dernier message mais tu n'as peut-être pas vu, je te disais qu'il a trois ans révolus mais dans mon village, il ne prennent les enfants qu'une fois qu'ils ont eu leur 3 ans et comme il les a eu le 12 février, il ne pourra rentrer à l'école qu'en septembre 2009.
De toute façon même si il avait pu aller avant, je l'aurais mis que que le matin et seulement quelques jours pour commencer.
Pour ce qui est de mon agrément pour 2 enfants cela me convient parfaitement et je ne recherchais pas forcément à obtenir tout de suite 3 agrément et en plus des péri ou autres.
Le truc c'est que je pourrais accepter ses 2 contrat sans problème si il n'y avait pas un jour dans la semaine où ils seront tous ensemble. Et c'est pour ça que j'envisageais une dérogation.
Je me sents tout à fait capable d'accueillir ses enfants, je suis certes nouvelles en tant qu'assistante maternelle mais j'ai quand même une expérience de 5 ans dans le monde de l'éducation spécialisée avec des enfants placées dans une maison d'enfants.
Alors certes, ils ne sont pas chez moi mais nous avions 13 enfants en chargent de 3 à 13 ans. je vous accorde qu'ils sont plus rien et forcément ça n'a rien à voir avec des touts petits néanmoins, tous les matins, nous travaillons seul de 7h à 9h et donc nous devons réveiller, aider à habiller les plus petits, les faire déjeûner et les emmener à l'école pour ceux en primaire (donc la majorité).
Le midi, il y a qu'un seul éducateur pour s'occuper de 6 enfants, on va les chercher à l'école et on les fait manger (repas préparer par la cuisine c'est sûr!:) )puis les ramener à l'école.
Le soir par contre on était 2 pour les douches et le coucher car ce sont quand même des enfants qui ont des troubles du comportement aussi et il y a pas mal de violences (physique et verbale).
Et tous les WE, nous travaillons exclusivement seul du samedi matin au dimanche 18h et en moyenne nous avons 5 enfants au minimum et ça peut aller jusqu'à 7 ou 8.
Et là, pas de cuisinier donc on doit tout faire et tout assurer comme si "on avait tous ses enfants chez soi" sauf qu'on est dans une structure beaucoup plus grande.
Voilà, j'ai été un peu longue mais je voulais aussi me présenter un peu parce que je ne voulais pas qu'on pense que je suis" une farfelue" qui cherche à tous prix beaucoup d'enfant à garder pour avoir plus gros salaire.
Ce n'est pas moi et j'ai quand même une conscience professionnelle:)
qui me dit qu'un enfant en plus de ma fille par jour c'est déjà très bien mais que je me sens capable pour un jour par semaine d'en avoir un autre.
MAintenant, je tiens compte de vos avis et vous remercie beaucoup pour vos réponses je vais voir ce matin avec le puer ce qu'elle en pense aussi et puis voir si la maman aurait une solution pour faire garder son fils le mardi ailleurs si elle tient vraiment à ce que je garde son enfants.
Merci à ce forum d'exister car j'ai vraiment trouver un lieu sympathique ou je peux trouver aide et soutien dans mon futur nouveau métier
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#11 23-02-2009 12:32:01
Re : contrat qui se chevauche.
désolée, je n'avais pas vu que tu avais rajouté du texte dans la citation ...
si tu t'en sens capable, tente le coup. C'est toi et toi seule qui va défendre ton dossier devant la puer.
Après comme nous te l'avons dit, la puer est la seule juge c'est elle qui défendra ton dossier devant la commission ....
Bonne continuation à toi
Dernière modification par lili28 (23-02-2009 12:32:41)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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