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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 23-02-2009 14:29:19
besoin d'aide
coucou tout le monde,
j'ai une nouvelle fois besoin de vos lumière!!!
je dois rédiger un nouveau contrat ce vendredi et evidemment je suis abonnée au cas bizzaroides.
la maman travaille 37 heures par samaines 4 semaines sur 5 du 1er mars au 31 aout 2009.
Ensuite je garderais la petite pitchoune normalement (37 heures par semaines sur 12 mois (complet donc cdi).
La maman veut prendre ses congés 15 jour en septembre mais pour les 2 autres enfants que je garde je serais en congés 15 jours en Aout .
Que dois-je faire, un contrat pour six mois ou indeterminé? pour les congés comment ça se passe? quel mode de calcul je dois appliquer pour mon salaire de base?
j'attends avec impatience votre opinion.
tcho tcho
Dernière modification par kado (24-02-2009 12:53:42)
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23-02-2009 14:29:19
#2 23-02-2009 14:33:45
Re : besoin d'aide
Il faut faire un cdi ...
La mensualisation calculée sur les semaines de présence de l'enfant.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 24-02-2009 13:06:14
Re : besoin d'aide
oui mais encore?
les congés de cette année?
A la pmi, la puer ma dit de faire un contrat en cdi en 2 etapes:
le 1er semestre stipuler que les raisons professionnelles des parents implique donc un calcul de salaire:
taux horaire X nbre d'heures/semaine X nbre de semaine /6 mois + cp 10%
mais 2eme semestre taux horaire Xnbre d'heures/semaine X46 semaines par an / 12mois + CP 10% ?
mes congés pour l'année 2009 ?
au secours je suis perdue!!!!
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#4 24-02-2009 13:20:12
Re : besoin d'aide
slt,
moi je ferai deux contrat .1 pour la première période que tu as énuméré (en cdd) et un deuxième en cdi pour la suite.et en ce qui concerne les vacances,toutes les vacances qu'ils prennent en plus et qui ne font pas partie de tes 5 semaines de vacances ,reste à leurs charges,càd ils doivent te les payer.de toute façon tu es mensualisé,dans ton contrat tu dois indiquer tes vacances,ce qu'il prenne en plus c'est pour eux.
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