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#1 24-02-2009 23:41:41
Rupture en période d'essai
Bonsoir,
Ma nounou garde ma fille depuis début février, le contrat n'a pas été signé car au fur et à mesure il y a eu des changements, de taux horaires, de rtt etc ... bref peu importe donc contrat pas signé.
Biensur elle a gardé ma fille de début février à maintenant, maintenant elle veut rompre le contrat (non signé) comment cela va-t-il se passer siouplé ? je veux dire elle doit faire quoi, lettre etc ... moi je dois faire quoi surtout parcequ'elle a l'air pas très correct et je pense qu'elle ne va pas me louper si j'oublié quoi que ce soit.
Merci
(1000 excuses aux modérateurs pour mes 3 posts, je fais tout ça demain j'ai vraiment besoin d'une réponse).
Dernière modification par Pommepote (24-02-2009 23:43:44)
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24-02-2009 23:41:41
#2 24-02-2009 23:44:04
Re : Rupture en période d'essai
en 24 jours vous employez une assmat sans contrat?
déjà là elle peut vous faire des ennuis !
ensuite tout depend de la periode d'essai mais sans contrat impossible de la connaitre
pfff
on fait un contrat (on prend le temps de le lire ensemble et on le signe le 1er jour d'accueil ou d'adaptation (au plus tard) et ensuite s'il y a des changements on fait des avenants...
là je ne peux rien vous conseiller
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#3 24-02-2009 23:46:12
Re : Rupture en période d'essai
Oui 24 jours pour le contrat, mais c'est pas moi qui fait le contrat, c'est elle, elle a tout fait, tout écris etc ... c'est elle qui m'a fait attendre, y'a eu des changements en fait au fur et à mesure donc jamais signer car j'attendais qu'elle les refasse tout simplement.
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#4 24-02-2009 23:48:39
Re : Rupture en période d'essai
c'est vous l'employeur... désolé, je sais que souvent c'est le cas pour les parents qui ne sont pas au courant de tout..
mais c'est vous la responsable aux yeux de la loi
et jn contrat se fait ensemble 
même si souvent les assmat font tout ou presque en réalité.
je vous conseille de voir ça très diplomatiquement avec elle...
j'espere que vous l'avez déclarée 
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24-02-2009 23:48:39
#6 24-02-2009 23:52:21
Re : Rupture en période d'essai
Je suis à la CAF dans les 8 jours ils m'ont dis qu'il n'y avait plus besoin de déclarer mais juste de faire les déclarations à la fin du mois sur le site de la Paje tout simplement.
Concernant le contrat ils était fait avec des heures sup car elle me comptait par exemple 1 heure pour 5 min de retard car pour elle "tout heure commencée est due" hors c'est faux d'après la *** donc j'ai pas signé le contrat et j'ai attendu elle devait le refaire ... ça y'est c'est bon je panique vu l'ass mat ça m'étonnerait pas qu'elle me cherche des noises alors que j'attendais qu'elle se bouge ...
ça risque quoi ?
Dernière modification par Pommepote (24-02-2009 23:53:16)
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#7 24-02-2009 23:53:13
Re : Rupture en période d'essai
coucou
l'avez vous au moins declarée.????
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#11 24-02-2009 23:58:11
Re : Rupture en période d'essai
Nous avons eu une ass mater il y a quelques mois donc nous avons créé un dossier, ensuite je suis retournée en congès parental et j'ai retravaillé donc j'ai changé de nounou et quand je suis allée à la caf la nana m'a dit non mais c'est bon vous n'avez pas besoin de refaire un dossier juste vous déclarez les salaires à la fin du mois.
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#13 25-02-2009 00:03:04
Re : Rupture en période d'essai
ok
bon admettons que vous êtes en periode d'essai avec un contrat de moins d'un mois mais + de 15 jours...
vous lui devez
fevrier au réel
préavis de 48h calendaires à compter de la date de présentation de la lettre de licenciement
10% de cp sur toutes les heures
certif de travail
feuille assedic
le tout le dernier jour du préavis imperativement
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#16 25-02-2009 00:06:34
Re : Rupture en période d'essai
c'est elle qui fait une rupture de contrat et elle m'a dit ce soir que demain elle me remettait une lettre en main propre, comment me couvrir ?
attendre la lettre... et c'est elle qui vous devra le préavis soit elle le fait soit elle le paye...
mais en absence de contrat c'est galère!
à votre place j'appelerais l'inspection du travail demain...
mais etant l'employeur vous aviez obligation d'établir ce contrat
ça c'est sur et certain...
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#17 25-02-2009 00:07:57
Re : Rupture en période d'essai
elle m'a dit qu'elle avait un préavis de 48 heures au tel, je lui ai dis que si elle voulait on effectuait pas ce préavis et donc biensur que je ne la payais pas ou bien qu'on fesait le préavis et que je la payais biensur.
elle a préféré ne pas faire ce préavis de deux jours mais je vous parie que demain elle va me dire mais si alors qu'elle n'aura pas eu ma fille de la journée ... je le sents bien comme ça.
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#18 25-02-2009 00:09:54
Re : Rupture en période d'essai
elle dit le mettre par écrit et exigez le contrat!
ne partez pas sans ce contrat SIGNE ...
menacez la de prud'hommes s'il le faut!
et si elle refuse foncez de suite aux prud'hommes et faite lui un recommandé + referé!
couvrez vouus ...
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#19 25-02-2009 00:33:35
Re : Rupture en période d'essai
Je me demande un truc ... le fait d'avoir fait la demande du complément de libre choix d'activité, j'avais donc une nounou à ce moment la et le fait de me remettre en congès parental et à nouveau de changer de nounou, il fallait pas refait un papier non ? rassurez-moi la nana de la caf ne m'a pas dit n'importe quoi ?
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#20 25-02-2009 08:48:21
Re : Rupture en période d'essai
non, normalement c'est ça, elle vous a bien aiguillé
par contre vous n'avez aucune preuve de l'avoir embauchée....
si la nounou la joue malhonnete vous êtes en tort.
c'est pour cela que je vous ai conseillé de prendre les devants !
et de ne pas vous laisser faire!
exigez ce contrat dès aujourd'hui!
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