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#1 25-02-2009 01:34:50

Adi
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Volet paje et cp ?

Bonsoir,
Mon employeur m'a demandé si je savais comment remplir la case des cp sur le volet de l'attestation paje. nous avons décidé de régler mes cp à la fin du contrat (en juillet).Je travaille 4 jours par semaine et pas les vacances scolaires.Nous allons appliquer la règle des 10% ! Mais comment inscrire ça sur le volet paje ?
Merci de vos réponses.

Adi


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25-02-2009 01:34:50

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#2 25-02-2009 02:10:13

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Bonsoir,
il n'y a personne pour répondre ?
C'est vrai ! il est tard !

Juste une autre question svp : Comment puis-je savoir si c'est plus avantageux pour moi les 10 % pour les cp ? Quel est le calcul pour le savoir.

MERCIIIII

Adi


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#3 25-02-2009 02:13:06

babou 74
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Re : Volet paje et cp ?

coucou
on indique le nombre de cp payés..au moment où ils sont payés
donc en juin il indiquera ce chiffre en jours acquis et payés

le plus avantageux c'est ce qui"paie" le plus wink
soit 10%des salaires hors indemnités
soit la valeur de x jours de cp acquis


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#4 25-02-2009 02:26:55

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Merci babou 74,
là est le problème ! je ne sais pas quelle est le plus avantageux ! j'ai beau chercher je ne trouve pas !
fin juillet je vais faire le calcul suivant : 17/4*2,5 = 10,63 soit 11 jours plus 4 jours car 2 enfants en bas âge soit 15 jours de cp.Mais je calcule comment ? la paje me règle mes cp par rapport à une journée de 8 heures ou pas ? (vous comprenez ma question?)
Merci.


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25-02-2009 02:26:55

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#5 25-02-2009 02:31:15

babou 74
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Re : Volet paje et cp ?

tu prends la valeur d'une journée d'accueil que tu fais...


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#6 25-02-2009 02:42:02

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Ouah ! c'est pas possible ou alors je me trompe dans mes calculs ! la méthode des 10 % est largement moins favorable ! si je prends une journée de 7,75 h  à 2,50 euros net = 19,38 euros, donc j'ai droit à 19,38 * 11 jours = 213,18 euros (j'enlève les 4 jours pour enfants en bas âge !) et la méthode 10% : total salaires net jusqu'à la fin du contrat : 1317,50 euros et j'applique 10 % soit 131,75 euros ! il y a une différence c'est ça ?
Merci


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#7 25-02-2009 02:44:18

babou 74
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Re : Volet paje et cp ?

oui souvent la methode des 10% est moins favorable...


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#8 25-02-2009 02:49:57

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Merci babou 74,
Juste une dernière question : donc si j'applique en jours mon employeur remplira la case sur le volet de la paje 11 jours, le calcul se fera automatiquement ? mais si je choisis la méthode des 10 % pour mon autre employeur que doit-il mettre ?
Merci


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#9 25-02-2009 03:16:08

babou 74
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Re : Volet paje et cp ?

on met toujours le nombre de cp payés (au moment où ils sont payés)...quelle que soit la methode choisie

et le calcul , non ne se fait pas automatiquement
c'est à toi ou l'employeur de les calculer ces cp


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#10 25-02-2009 04:14:14

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Merci, alors si j'ai bien compris automatiquement le mois ou mes cp sont payés l'attestation paje ne sera pas identique au salaire payé (puisque les cp sont calculés par l'employeur ou moi même), c'est bien ça ?
Merci
Adi


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#11 25-02-2009 11:49:05

landocean
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Re : Volet paje et cp ?

Adi a écrit :

Ouah ! c'est pas possible ou alors je me trompe dans mes calculs ! la méthode des 10 % est largement moins favorable ! si je prends une journée de 7,75 h  à 2,50 euros net = 19,38 euros, donc j'ai droit à 19,38 * 11 jours = 213,18 euros (j'enlève les 4 jours pour enfants en bas âge !) et la méthode 10% : total salaires net jusqu'à la fin du contrat : 1317,50 euros et j'applique 10 % soit 131,75 euros ! il y a une différence c'est ça ?
Merci

Bonjour,
Attention, 11 jours de cp ne signifient pas 11 jours payés. Il faut que tu calcules en jours ouvrés. 11 jours ouvrables = 1 semaine et 5 jours. Comme tu travailles 4j/s ça te fera 8 jours payés smile

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#12 25-02-2009 11:55:08

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

bonjour landocean,
voilà mon souci, j'ai pas bien compris ! pourquoi 8 jours ?
Merci
Adi


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#13 25-02-2009 11:58:16

christyv
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Re : Volet paje et cp ?

Adi a écrit :

Ouah ! c'est pas possible ou alors je me trompe dans mes calculs ! la méthode des 10 % est largement moins favorable ! si je prends une journée de 7,75 h  à 2,50 euros net = 19,38 euros, donc j'ai droit à 19,38 * 11 jours = 213,18 euros (j'enlève les 4 jours pour enfants en bas âge !) et la méthode 10% : total salaires net jusqu'à la fin du contrat : 1317,50 euros et j'applique 10 % soit 131,75 euros ! il y a une différence c'est ça ?
Merci

Par la méthode du maintien de salaire une journée de congé = heures hebdo x tarif /6 j ouvrables x nbre de jours acquis.

Et il faut comparer cette méthode avec les 10%


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#14 25-02-2009 12:06:30

landocean
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Re : Volet paje et cp ?

Adi a écrit :

bonjour landocean,
voilà mon souci, j'ai pas bien compris ! pourquoi 8 jours ?
Merci
Adi

Pour le paiement des cp, une semaine travaillée = 1 semaine de cp. Tu ne travailles que 4 jours par semaine donc tu n'es payée en cp que sur 4 jours par semaine.
5 jours/s travaillés = CP 5 jours payés
4 jours/s travaillés = CP 4 jours payés.....
1 jour/s travaillé = CP 1 jour payé smile

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#15 25-02-2009 12:13:41

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Ok, c'est évident que toutes les assmat se feront payer 11 jours ouvrables !

je suis nulle ! j'ai vraiment rien compris !

On m'a dit aussi : 11 JOURS = 1 semaine et 5 jours soit : 31x2,50= 77,50 euros + 5 j à 7,75 h = 38,75 h X2,50 = 96,88 euros soit au total : 174,38 euros .
Alors que si je fais votre calcul : 31X2,50/6x11 = 142,12
Quel est le bon calcul ?
Merci


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#16 25-02-2009 12:19:49

landocean
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Re : Volet paje et cp ?

Adi a écrit :

Ok, c'est évident que toutes les assmat se feront payer 11 jours ouvrables !

je suis nulle ! j'ai vraiment rien compris !

On m'a dit aussi : 11 JOURS = 1 semaine et 5 jours soit : 31x2,50= 77,50 euros + 5 j à 7,75 h = 38,75 h X2,50 = 96,88 euros soit au total : 174,38 euros .
Alors que si je fais votre calcul : 31X2,50/6x11 = 142,12
Quel est le bon calcul ?
Merci

Désolée, mais je ne comprends pas du tout ton calcul.
Il te suffit de faire comme ça : nb j*nb h* tarif = cp en maintien de salaire. smile

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#17 25-02-2009 12:30:52

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Ok, je suis désolée mais je comprends toujours pas ! c'est sur, je suis trop b... !
Je ne veux pas le maintien, mon employeur doit me les payer car c'est une fin de contrat et j'en ai pris aucuns.
Quel est le calcul svp pour 4 jours par semaine soit 31 heures à 2,50 euros net sachant que je travaile que 17 semaines ?
SVP aidez moi
merciiii


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#18 25-02-2009 12:36:53

landocean
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Re : Volet paje et cp ?

Adi a écrit :

Ok, je suis désolée mais je comprends toujours pas ! c'est sur, je suis trop b... !
Je ne veux pas le maintien, mon employeur doit me les payer car c'est une fin de contrat et j'en ai pris aucuns.
Quel est le calcul svp pour 4 jours par semaine soit 31 heures à 2,50 euros net sachant que je travaile que 17 semaines ?
SVP aidez moi
merciiii

Pour les cp, tu as comparé la méthode des 10% et la méthode du maintien de salaire.
La méthode des 10% = 131.75€ - La méthode du maintien = 31h*2s*2.5 = 155€.

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#19 25-02-2009 12:50:33

Adi
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Re : Volet paje et cp ?

Merci beucoup.
Reste encore un doute sur 11 jours = 2 semaines de 4 jours + 3 jours d'après une assmat sur le forum ? 155 euros pour 2 s + 5 jours 58,13 soit au total 213,14 euros
Avis aux pro !!

Merci


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#20 25-02-2009 13:03:04

landocean
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Re : Volet paje et cp ?

Adi a écrit :

Merci beucoup.
Reste encore un doute sur 11 jours = 2 semaines de 4 jours + 3 jours d'après une assmat sur le forum ? 155 euros pour 2 s + 5 jours 58,13 soit au total 213,14 euros
Avis aux pro !!

Merci

Si tu as un doute, fais des recherches et tu verras que les cp s'acquièrent en jours ouvrables et sont payés en jours ouvrés. Il y a plein de posts là-dessus et tu trouveras les réponses dans les liens des modos.
Je rajouterais même que ton calcul des jours de cp est faux. Normalement tu as acquis 17/4 = 4 (on ne retient que le nombre de périodes de 4 semaines entières)*2.5= 10 jours de cp ouvrables = 7 jours ouvrés.
Sur ce site, ils ne font pas comme ça, mais ne soit pas étonné si ton employeur ne pratique pas de cette façon ! wink

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