forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
02-03-2009 22:11:57
#4 02-03-2009 23:15:27
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : calcul de paie
Ta mensu démarre le mois prochain.
pour février, tu te fais payer les heures réellement faites + ie + repas.
Hors ligne
02-03-2009 23:15:27
#6 02-03-2009 23:55:25
Hors ligne
#7 03-03-2009 00:04:47
Re : calcul de paie
mon contrat commençant le 9 fevrier qu elle sera le calcul pour ma paie étant mensualisé
Bonsoir,
Tu démarres ta mensu en février et tu enlèves la première semaine selon la méthode de la cour de cassation : mensu/nb heures potentielles de février*heures d'absence = retenue sur salaire. 
Hors ligne
#8 03-03-2009 00:22:34
Re : calcul de paie
coucou, en heures réelles, tu calcul tes heures de février et tu multiplie par ton tarif horaire net , en réel quoi !
Hors ligne
#9 03-03-2009 00:23:52
Hors ligne
#10 03-03-2009 00:28:44
Re : calcul de paie
normalement la mensu devrai demarrer au 1er mars !!
Normalement, la mensu commence dès la signature du contrat. Ce ne sont pas les conseils donnés sur ce site, mais ça ne veut pas dire qu'ils soient bons !!!! 
Hors ligne
#11 03-03-2009 00:32:02
Re : calcul de paie
ben non , moi j'ai toujours commencer mes mensu en début de mois
exemple: j'ai un contrat signer au 8 sept 2009
donc au réel du 8 au 30
puis debut mensu au 1er oct !!!
Hors ligne
#13 03-03-2009 00:51:41
Re : calcul de paie
on m'a toujours dit que la mensualisation commencé lors de la signature du contrat et donc pour février il n'y a pas de cp alors
Fin mai tu calcules les 10% des salaires du début du contrat à la fin mai tout simplement.
Hors ligne
#15 03-03-2009 01:16:59
Re : calcul de paie
c'est compliqué car etant mensualisé sur 52 semaines les congés sont compris dedant normalement donc pour février je n'aurais rien
Même si tu mensualises en mars, pour février tu auras droit à 10% mais pas à 2.5j de cp qui restent soumis à 4 semaines de travail. 9a ne change donc rien.
Hors ligne
#16 03-03-2009 01:33:32
Re : calcul de paie
les 10% je dois les rajouter dans mon salaire de février donc et mon employeur pour ma premiére semaine de garde veux me payer que les heures que j ai eu l'enfant soit 7 h au lieu de 43 h prévu au contrat vu que c'était en adaptation a t il le droit
Hors ligne
#18 03-03-2009 09:05:46
Re : calcul de paie
calcul cour de cassation:
Ce calcul est a faire pour toutes journées d'absence
Cour de cassation, chambre sociale, 13 mars 2002, N° 993 F-D, revue de jurisprudence sociale, mai 2002, page 486, N° 641.
Si la mensualisation est la garantie d’un salaire régulier d’un mois à l’autre, certains événements peuvent affecter le salaire tel que :
- Absence de l’assistante maternelle non rémunérée
*Congé sans solde
*Congé pour convenances personnelles
*Arrêt de maladie
*Congés payés non acquis
- Absence de l’enfant non rémunérée
*Maladie de l’enfant avec certificat médical
*Début ou fin de contrat en cours de mois
Comment calculer la retenue sur le salaire ?
La cour de cassation considère que « la retenue par heure d’absence d’un salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre d’heures de travail pour le mois considéré »
la méthode :
Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence
le mettre en pratique:
On a un salaire mensuel de 472.50€ (45 heures semaine x 3€ x 42/12)
On prends son calendrier et on regarde ce qu'on aurait du faire comme heure dans le mois.
Imaginons un planning de 9 heures par jour.
En février il y a 20 jours
Donc si on avait travaillé tout le mois on aurait fait:
9 heures x 20 jours =180 heures
472.50 / 180 heures =2.62€ a enlever par heure d'absence
Donc si on a été absente 20 heures dans le mois, on devra enlever :
2.62 x 20 =52.50€
Si on enlève au réel on aura:
3€ x 20 =60€
Hors ligne
#19 03-03-2009 09:10:32
Re : calcul de paie
micky a écrit :normalement la mensu devrai demarrer au 1er mars !!
Normalement, la mensu commence dès la signature du contrat. Ce ne sont pas les conseils donnés sur ce site, mais ça ne veut pas dire qu'ils soient bons !!!!
landocéan si tu dis que la mensu commence des le 1° mois tu embrouilles tout le monde.
Il faut bien préciser comme tu l'as fait plus haut qu'il faut enlever les heures non faites selon le calcul de la cour de cassation !
Car beaucoup vont appliquer la mensu de suite sans enlever les heures .
Hors ligne
#20 03-03-2009 12:43:00
Hors ligne
