Différend avec parents

delphine33 · 04-03-2009 10:53:53

Bonjour, j'ai besoin de vos conseils!!!
Je vous explique ma situation : j'accueillais une petite fille 3 demi-journées par semaine, période d'essai fixée à trois mois. Au bout de six semaines, j'ai réalisé que les horaires d'accueil étaient trop contraignants et la maman de la petite trop envahissante dans ma vie de famille.
J'ai donc décidé de mettre fin au contrat pendant ma période d'essai ce qui a été très mal pris par la maman, qui pensait que le contrat était acquis. A savoir que je l'avais avisée téléphoniquement dans un premier temps de cette démission avant d'envoyer officiellement ma lettre.
J'ai donc envoyé ma lettre de démission par courrier avec AR. Cependant, j'ai commis une petite erreure dedans. Le courrier est bien daté au 22/02/2009 (date de rédaction) mais dans le corps du texte je marque : "madame, je vous informe de mon intention de démissioner du contrat qui nous lie concernant l'enfant...X... à compter de ce jour, 22 février 2008." Voilà mon erreure de frappe, 2008 au lieu de 2009. L'entête du courrier est à la bonne date mais la maman joue là dessus et veux, selon elle, me mettre au tribunal car ma démission n'est pas valable.
Qu'en pensez vous?
Merci beaucoup

04-03-2009 10:53:53

garonne · 04-03-2009 10:56:15

tu refais un courrier recommandé avec ar pour une nouvelle démission avec les bonnes dates et le bon préavis et là elle n'a pas le droit de refuser !

zeta · 04-03-2009 11:10:46

bonjour , je ne vois pas en quoi ta démission n'est pas valable en plus tu es l'éssai donc dit lui d'aller au tribunal si elle à de l'argent à jetter par la fenêtre !
refais une lettre recommandée avec la bonne date en signifiant qu'une erreur de frappe c'est glisser dans la première mais que tu rectifie avec ce courier !

souvent les parents prennent une démission comme un affront !
tu as un préavis à faire je crois !! alors respect bien tout ça dit à la maman que tu te tiens à sa dispo si elle veut aller au tribunal que tu es dans ton droit de démissionner comme elle de te licencié ! demande lui de relire son contrat qui lui stipule que tu as une période de 3 mois d'éssai !

grabottes · 04-03-2009 11:11:33

bonjour,
te mettre au tribunal pour une faute de frappe sur l'année !!!!!! ça va les faire rire !!!!!!!
de plus, je pense que tu as signé ce contrat en 2009 donc ....
comme garonne, refais un courrier avec les bonnes dates !
bon courage

04-03-2009 11:11:33

delphine33 · 04-03-2009 14:24:37

oui c'est ce que j'ai fait aujourd'hui j'ai renvoyé tout , et les documents mal remplis qu'elle m'a donné en lui demandant de bien les refaire: date d'embauche fausse, date de fin de contrat aussi...mauvais calcul de la paye qui est incorrect etc...en plus cette maman a déjà eu un différend avec sa première assistante mat, le soucis c'est qu'elle est amie avec la puer qui comme par hazar vient me visiter la semaine dernière en me reprochant ma démission!!!!

delphine33 · 04-03-2009 14:54:13

Si il n'y a pas de date fixée pour la période d'essai entre les deux parties, pour un contrat de 3 jrs, on se reporte alors à la convention collective, on prend pour référence la période de 3 mois pour la période d'essai?
dites moi si je me trompe?
Merci

lilie24 · 04-03-2009 15:08:41

C'est bien la convention qui fait foi et il me semble aussi que pendant la période d'essai il n'y a pas de préavis. Que son égo soit blessé,ok,mais ce n'est pas une raison pour ne pas te verser ton dû et mal remplir les papiers.Si la situation perdure c'est toi qui pourrais bien la mettre aux prud'hommes mais souhaitons que tu n'aies pas à en arriver là. Une chose qui me choque c'est l'attitude de la puéricultrice.Elle n'a aucun droit de juger ta décision et surtout si elle abuse de sa position pour faire pression sur toi contacte la PMI ou le Conseil Général.Ce qu'elle fait s'appelle de "l'abus de pouvoir". Bon courage et ne te laisse pas faire.

sylvie34 · 04-03-2009 16:24:10

Coucou,

Si maintenant depuis juin 2008,même en période d'essai un préavis est a effectuer.

delphine33 · 04-03-2009 18:09:32

Tu en es sûr car j'ai lu et relu la convention et il est indiqué le contraire....

delphine33 · 04-03-2009 18:10:36

J'ai essayé de contacter le conseil général et on m'a renvoyé dans mes buts...

zeta · 04-03-2009 18:23:33

voici ce que j'ai trouvé sur le net :

Loi n° 2008-596 du 25.06.2008 : Art. L.1221-25 et Art L.1221-26

Au cours de la période d’essai, l’employeur qui souhaite mettre fin au contrat doit prévenir le salarié dans un délai qui ne peut être inférieur à :
- vingt quatre heures, en deçà de huit jours de présence
- quarante huit heures, entre huit jours et un mois de présence
- deux semaines après un mois de présence
- un mois après trois mois de présence

delphine33 · 04-03-2009 19:25:12

Moi je suis salarié eh non employeur

altec · 04-03-2009 23:17:05

zeta a écrit :

voici ce que j'ai trouvé sur le net :
Loi n° 2008-596 du 25.06.2008 : Art. L.1221-25 et Art L.1221-26

Au cours de la période d’essai, l’employeur qui souhaite mettre fin au contrat doit prévenir le salarié dans un délai qui ne peut être inférieur à :
- vingt quatre heures, en deçà de huit jours de présence
- quarante huit heures, entre huit jours et un mois de présence
- deux semaines après un mois de présence
- un mois après trois mois de présence

j'ajoute:
pour le salarié le preavis est de 48 heures .
si la durée de contrat est moins de 8 jours , le préavis est de 24 heures

mayeri · 04-03-2009 23:37:20

c'est la date d'envoi qui compte, cad la date indiqué par le cachet de la poste !!

christyv · 05-03-2009 01:13:30

delphine33 a écrit :

Tu en es sûr car j'ai lu et relu la convention et il est indiqué le contraire....

Certaines choses ont changé depuis la convention. Il faut lire le guide des ass amat dans lequel se trouve le code d'action sociale dont nous dépendons .

delphine33 · 05-03-2009 11:28:08

Merci pour ces infos, et de toute façon le délai de préavis a été respecté puisque j'ai déposé le recommandé le 23/02 présenté le 24/02 chez la mère qui l'a refusé et je ne devais avoir la petite que le 26/02. Donc je suis dans les clous!
J'ai été embauché le 06 janvier 2009,
Merci

delphine33 · 05-03-2009 11:31:44

Je sais que ça n'a aucune valeur mais j'avais avisé téléphoniquement la mère le 22/02 qui au bout du compte m'a traité de tous les noms d'oiseaux... :-)

00love00 · 05-03-2009 13:06:00

ne t'inquiete pas les prudhommes vont bien rigoler si il vont voir cela .....
mais tu peu lui envoyer un autre courier en rectifiant la date... et en periode d'essai tu peu arreter quand tu veux
courage il a des chose plus grave cordialemet

delphine33 · 05-03-2009 13:11:27

merci pour votre soutien, ça fait plaisir et même si on sait qu'il y a des choses plus grave, on se prend quand même la tête et ça crée du soucis malgré tout.
En plus, je lui ai renvoyé un courrier rectifiant mon erreur!!
Merci

Dernière modification par delphine33 (05-03-2009 13:12:27)

altec · 05-03-2009 13:19:41

mais qu'elle te paye le salaire de fevrier 2008 à fevrier 2009, si tu es sous le contrat

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