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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-03-2009 12:27:03

Cathie44
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maintien de salaire et les 10%

bonjour,
quelqu'un peut-il mexpliquer comment on procède pour comparer un maintien de salaire et un 10% pour les congés payés car je sais que le plus avantageux est retenu pour l'ass mat :
sur un exemple :
400€ de salaire sur 12 mois = 4800€ soit 480€ de congés payés
et le maintien de salaire, ça donne quoi ?

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02-03-2009 12:27:03

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#2 02-03-2009 14:54:30

Méline
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Re : maintien de salaire et les 10%

bonjour


avec tes donnees on ne peut te donner un exemple de maintien de salaire
il faut connaitre + de données car il faut que tu calculs ton nb de jours de cp ouvres que tu as par rapport aux donnees de ton contrat et ensuite faire

cp ouvres x nb d'h/j x tx horaire


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#3 02-03-2009 15:48:41

mlf
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Re : maintien de salaire et les 10%

bonjour meline, est tu sure de ton calcul?
Car perso fin mars je termine mon préavis, j ai acqui 27 jours de cp
d apres ton calcul: 27X11X2,7= 801,90
cela me parait enorme
surtout que ma mensu n est qu'à 435
peut tu mieux m expliquer

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#4 02-03-2009 15:59:56

Méline
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Re : maintien de salaire et les 10%

mlf a écrit :

bonjour meline, est tu sure de ton calcul?
Car perso fin mars je termine mon préavis, j ai acqui 27 jours de cp
d apres ton calcul: 27X11X2,7= 801,90
cela me parait enorme
surtout que ma mensu n est qu'à 435
peut tu mieux m expliquer

je suis sur dans le sens que je n'ai pas parlé de jours ouvrables mais de jours ouvrés

il faut connaitre + de données car il faut que tu calculs ton nb de jours de cp ouvres

et avec les ouvres là tu auras un moindre chiffre


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02-03-2009 15:59:56

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#5 03-03-2009 11:41:36

Cathie44
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Re : maintien de salaire et les 10%

bonjour,

merci pour vos réponses.je pense avoir compris. si j'ai 30 jours de cp acquis et un contrat d'accueil de 4 jours par semaine, ça donne :
5 semaines de 4 jours = 20 jours de cp ouvrés x nb d'h/j x taux horaire

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#6 03-03-2009 13:30:00

mlf
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Re : maintien de salaire et les 10%

Je saisis pas
pour moi les jours ouvres sont les jours ou je ne tarvail pas, le samedi et le dimanche
je comprends pas du tout

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#7 03-03-2009 15:09:29

Méline
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Re : maintien de salaire et les 10%

mlf a écrit :

Je saisis pas
pour moi les jours ouvres sont les jours ou je ne tarvail pas, le samedi et le dimanche
je comprends pas du tout

les jours ouvres c'est les jours ou tu travailles je ne sais pas exemple tu as un contrat de 4j/sem et bien c'est 4 j sont tes jours ouvres

et les jours ouvrables sont les jours du lun au samedi


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#8 03-03-2009 15:13:01

Méline
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Re : maintien de salaire et les 10%

Cathie44 a écrit :

bonjour,

merci pour vos réponses.je pense avoir compris. si j'ai 30 jours de cp acquis et un contrat d'accueil de 4 jours par semaine, ça donne :
5 semaines de 4 jours = 20 jours de cp ouvrés x nb d'h/j x taux horaire

bonjour


il faut que tu fasses pour trouver tes jours ouvres acquis avec les donnees de ton contrat

nb de semaines programmees x 2.5j/mois de cp acquis / 6j ouvrablespar sem = nb de jours ouvres


et de ce chiffre oui tu fais

nb de jours de cp ouvres x nb d'h/j x tx horaire = cp en somme acquis sur 1 an


eio16310.gif

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#9 04-03-2009 11:40:58

Cathie44
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Re : maintien de salaire et les 10%

bonjour


il faut que tu fasses pour trouver tes jours ouvres acquis avec les donnees de ton contrat

nb de semaines programmees x 2.5j/mois de cp acquis / 6j ouvrablespar sem = nb de jours ouvres


et de ce chiffre oui tu fais

nb de jours de cp ouvres x nb d'h/j x tx horaire = cp en somme acquis sur 1 an

bonjour,

c'est vrai j'ai oublié qu'en année incomplète on n'a pas 30 jours de cp acquis, donc si 45 semaines programmées x 2,5j/mois de cp acquis /6j ouvrables par semaine = 18,75 donc 19 jours ouvrés
C'est bien ça ?

Dernière modification par Cathie44 (04-03-2009 11:41:48)

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#10 04-03-2009 11:43:58

so
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Re : maintien de salaire et les 10%

je t'invite a lire ceci
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=65243

tu arriveras peut être mieux avec les explications données


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#11 04-03-2009 11:44:28

so
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Re : maintien de salaire et les 10%

1° méthode : les 10%
On additionne ses salaires payés pendant la période de référence de juin à mai et on prend 10%
2° méthode, le maintien de salaire :
On calcule le nombre de jours de congés payés acquis sur l'année de référence, et on calcul la valeur jour selon la formule suivante :
Nombre de jours de CP acquis x tarif horaire x nombre d'heures par semaine / 6 jours
Ces 2 méthodes sont valables en année complète et incomplète


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#12 05-03-2009 20:38:15

Cathie44
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Re : maintien de salaire et les 10%

so a écrit :

1° méthode : les 10%
On additionne ses salaires payés pendant la période de référence de juin à mai et on prend 10%
2° méthode, le maintien de salaire :
On calcule le nombre de jours de congés payés acquis sur l'année de référence, et on calcul la valeur jour selon la formule suivante :
Nombre de jours de CP acquis x tarif horaire x nombre d'heures par semaine / 6 jours
Ces 2 méthodes sont valables en année complète et incomplète

bonjour,

je te remercie vivement pour tes explications qui sont très complètes et précises. Pour l'instant, je n'ai pas eu le temps de voir avec mes contrats quelle méthode serait la plus interressante mais je pense qu'avec tes données je vais y arriver.

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