forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-03-2009 11:03:22
confirmation
Bonjour,
Une amie assmat viens de s'intaller et j'ai besoin de votre aide car elle patoge un peu. Donc hier elle m'a telephoné pour me demander si c'est mensu etait bonne.
Donc elle a 2contrats: 1) les parents prennent les 5 semaines en meme temps qu'elle et 2 semaines en plus je lui ai dis qu'il fallait qu elle fasse la mensu sur 45 semaine car elle l'avais fais sur 50 semaine.Donc je lui ai di que c'etai pas possible en lui expliquant. Donc elle va le refaire sur année incoplter ac 45 semaine
2) pareil elle l'avai fait sur 49 semaines donc je lui ai dit qe non fallai le faire sur 44 semaines meme si c'est emplouyeur prenait les 5 semaine en meme temps et vu qu'il prenne 3 semaine en plus faut les deduire ac les 5 semaines
Est ce bon??????
Ensuite pour le conges; en fait les parents prennent 1 semaine en avril sera t'elle paye normalement ou doit elle deduuire la semaine vu qu'elle n'aura pas acquis tout ses congés.
Pour moi il me semble qu'elle sera payer pareil vu que la semaine est deja deduite sur la mensu.
pour les CP: doit elle appliquer les 10% de congés paye appartir du prmier mois travailler ou bien a partir de juin?
et dernierment: un de ses employeur n'a pas d'heure fixe doit elle faire la mensu avec les heures maximun ou au minimum?
Je vous remercie pour vos reponses?
Hors ligne
06-03-2009 11:03:22
#2 06-03-2009 11:12:03
Re : confirmation
coucou
oui elle part bien sur 45 semaines année incomplete pour contrat 1
et oui 44 semaines sur contrat 2
en année incomplete on deduit toutes les semaines d'absence de l'enfant
elle touche sa base de mensualisation 12 mois sur 12 meme lors des congés
et pour les 10% de cp la convention dit bien qu'ils doivent etre versés à partir de ou en juin
et pour les horaires variables il faut partir sur les horaires minimum
Hors ligne
