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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 04-03-2009 18:25:47
- marmotte55800
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au secours !!rémunération assmat
Bonjour !
Je vai sessayer d'être claire : voilà , j'ai déjà trouvé l'ass mat qui va s'occuper de mon fils , elle prend 2,50 euros net de l'heure Déjà je voudrais savoir combien ça fait en brut , quel est le calcul??
De plus , elle n'aura notre fils que peu d'heure et pas toujours régulièrement , aussi bien 4h ds une journée et 8h le lendemain.Du coup je ne sais pas si je dois faire une moyenne des heures sur le mois pour pouvoir faire un calcul de mensualité sur une année incomplète;
Sachant que nous n'avons pas établit de contrat en forfaait mais par heure ;
Je suis perdue !!Je ne sais comment m'en sortir ds tout ce fatras !!
Merci de votre aide
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04-03-2009 18:25:47
#2 04-03-2009 18:32:19
Re : au secours !!rémunération assmat
coucou
pour la conversion net/brut
brut = net : 0.7739
si les horaires ne sont pas reguliers il faut partir sur la plus petite amplitude horaire et rajouter en fin de mois les heures complementaires
et non ... vous devez mensualiser , c'est obligatoire depuis 2005 
quels sont les horaires de garde ?
combien de semaines dans l'année allez vous lui confier votre enfant ? ceci afin de definir si c'est une année complete ou incomplete
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#3 05-03-2009 10:54:48
- marmotte55800
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Re : au secours !!rémunération assmat
bonjour !
les horaires et amplitudes sont tres variables.Exemple , elle pourrait l'avoir le lundi de 13h30 à 17h, pas dutout le mardi ni le mercredi , de 7h30 à 14h30 le jeudi , pareil le vendredi;Sachant que mon emploi du temps n'est pas fixe.Je n'ai jamais les meme jours de repos mais suffisement de repos.C'est pour cela qu'en calculant approximativement , elle devrait l'avoir 26sem par an (+ ses 5 sem de congés payés ).Et certain mois elle ne l'aura pas dutout comme en juillet et aout , tres peu en avril...Enfin vraiment difficile d'établir un forfait !!
J'ai bien trouvé sur ce site tous les calculs indispensables , mais c'est le peu de nombres d'heures et surtout disparates qui me font tout mélanger !!
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#4 05-03-2009 11:30:01
Re : au secours !!rémunération assmat
bonjour,
donc vous prenez la plus petite amplitude par semaine (A)que vous prendrez comme base pour votre calcul.... les heures complémentaires seront à rajouter chaque fin de mois.
vous regardez le nombre de semaines d'accueil de votre enfant dans l'année : (B)
et vous faites :
A x B x 2,50€ /12 et vous aurez votre mensu.
et donc si vous dépassez le nbre d'heure prévu au contrat (A) vous les rajouterez en fin de mois en heures complémentaires.
Dernière modification par Paumafo (05-03-2009 11:31:22)
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05-03-2009 11:30:01
#7 06-03-2009 18:58:41
Re : au secours !!rémunération assmat
vanille27 a écrit :peut être bien partir sur un contrat occasionnel puisque rien de fixe.
ce contrat n'a rien d'occasionnel ??!! donc, non il faut faire un cdi...
la maman dit peu d'heure et pas régulièrement. pour moi c'est bien un occasionnel 
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#8 06-03-2009 19:17:43
Re : au secours !!rémunération assmat
Ce n'est pas occassionnel vu qu'il dure dans le temps. Même si peu d'heures.
Et les contrats occassionnels il me semble qu'ils sont uniquement pour un remplacement d'assmat'.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#9 06-03-2009 19:57:14
Re : au secours !!rémunération assmat
Ce n'est pas occassionnel vu qu'il dure dans le temps. Même si peu d'heures.
Et les contrats occassionnels il me semble qu'ils sont uniquement pour un remplacement d'assmat'.
pour les remplacements d'ass-mat c'est un CDD
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#11 06-03-2009 20:11:24
Re : au secours !!rémunération assmat
Poup a écrit :Ce n'est pas occassionnel vu qu'il dure dans le temps. Même si peu d'heures.
Et les contrats occassionnels il me semble qu'ils sont uniquement pour un remplacement d'assmat'.
pour les remplacements d'ass-mat c'est un CDD
Dans ce cas qu'appeles-tu un contrat occassionnel ?
Pour moi un contrat occassionnel c'est un contrat de courte durée, cela n'empêche pas la mensualisation par exemple si le contrat est de 3 mois et on est en CDI puisque on ne remplace pas une collègue.
A moins que je me trompe
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#12 07-03-2009 10:23:34
- marmotte55800
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Re : au secours !!rémunération assmat
Merci pour vos répoonses !Le contrat doit durer ds le temps mais c'est vrai que c'est une petite amplitude.Je comptais faire faire un CDI tout simplement.
D'autre part , l'assmat m'a proposé de ne pas lui compter d'indemnités journalières mais de lui compter une heure en plus chaque jours pour que je puisse bénéficier de la PAJE sur ces heures là et qu'elle puisse cotiser sur ses meme heures.C'est posssible de faire ça ?
Mes questions peuvent paraîtrent toutes bête mais je débute ds le futur boulot de maman !!
Merci encore
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#13 07-03-2009 13:36:28
Re : au secours !!rémunération assmat
Les Indemnités d'entretien sont obligatoires.
Lisez la convention collective et faites là, lire à cette assmat.
Faites tout dans les règles car si il y a un problème un jour, c'est sur vous que ça se retournera, c'est vous l'employeur.
Si besoin faites vous aider par un RAM.
Il y en a des biens, il parait.
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#14 07-03-2009 14:40:11
- marmotte55800
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Re : au secours !!rémunération assmat
ok , pour les indemnitées journalières.
J'ai fais un exemple de nb d'heures par mois , comme j'ai bien écouter vos conseils , je voudrais votre avis.
72,5h par mois , sur 13j.Dc 72,5 *2,5(net par heure)*20(nb sem par an)/12 = 302,083 + 13*2,61(ij)= 336,13 ????
Deplus , il est noté que pour les cp , c'est 2,5 par 4 sem (puisque uannée incomplète) mais 4sem ça fait dc 30j ?
Merci encore pour votre aide , c'est vraiment galère tout ces trucs !!
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#15 07-03-2009 19:10:40
Re : au secours !!rémunération assmat
coucou
les indemnités ne se mensualisent pas , mais se payent en fin de mois par jour reel d'accueil
et votre calcul est faux car on utilise la formule
tarif horaire x nbre d'h/semaine x nbre de semaines travaillées
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#16 07-03-2009 20:27:14
- marmotte55800
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Re : au secours !!rémunération assmat
ok ok ......mensualisé mais compter le salaire par semaine...pppppffff j'en ai marre , ça me prend le choux !!!!
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