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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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Pages : 1
#1 08-03-2009 21:03:37
- sylvienounou
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congés payés
bonjour a tous.suite a un licenciement pour faute grave ,invoqué par une maman, ai je doit ou pas au paiement des congés payés pour ces derniers mois ecoulées ? merci
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08-03-2009 21:03:37
#2 08-03-2009 21:23:08
Re : congés payés
coucou
oui bien sur , les cp sont dus quelle que soit la raison du licenciement 
c'est pour l'histoire des doigts dans la porte ?
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#3 08-03-2009 21:23:27
Re : congés payés
bonjour
c'est quoi faute grave tu as battu l'enfant? sinon n'ecoute pas ce n'est pas une faute grave battre laissser seul ne pas s'en occuper oui mais toi tu es dans ce cas la ou sinon les prudhommes elle n' a pas le droit bas toi
bizz made
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#4 08-03-2009 21:26:53
- sylvienounou
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Re : congés payés
en fait j'avais deja ecrit un post a ce sujet .pour resumer, l'enfant s'etait coincée la main dans la porte ,et la maman m'a reprochée de ne pas l'avoir appeler tout de suite. voila
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08-03-2009 21:26:53
#6 15-03-2009 19:03:30
Re : congés payés
l'enfant à quel age surement assez grand pour ouvrir une porte si tu est convoqué à la pmi (conseil général) c'est un peu plus haut que la pmi tu as le droit de te défendre ou va au ram il t'en diront plus c'est manque de surveillance imaginont que c'est arrivé pendant que tu était partie aux toillettes tu ne peux pas pendre l'enfant c'est un lieu intime
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#7 15-03-2009 20:48:02
- sylvienounou
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Re : congés payés
les parents voulaient surtout ne pas payer,car chose importante,le contrat se terminer en juin puisque la petite fille commence l'ecole au maximum a la rentrée. c'est la bonne astuce !
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#8 16-03-2009 14:52:53
- slashounette
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Re : congés payés
Bonjour,
Tu ne devrais pas te laisser faire car licenciement pour faute grave tu risque de perdre ton agrément, fait bien attention, previent ta puericultrice qui devrait se mettre en relation avec les parents et te defendre vis à vis de cet incident qui pourrait arriver n importe où.
Quelque fois, je me dit que ce travail est ingrat, certains parents exagerent vraiment, je demissione et sais tu ce qu l on me repond, de toute façon vous n etes que de passage dans notre vie et apres on ne se connait plus, cause de ma demission, leur petit ne s epanouit pas chez moi ( pleure tous les matins endefiniement, ne joue pas, ne me regarde meme pas quand je l appel ) pas de lien affectif en 14 mois de garde, il s y reffuse et d apres moi, il a fait exactement ce que ses parents attendaient de lui
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#9 16-03-2009 15:16:01
Re : congés payés
coucou
oui bien sur , les cp sont dus quelle que soit la raison du licenciementc'est pour l'histoire des doigts dans la porte ?
Non, c'est faux, on a droit au cp en cas de faute grave, mais pas en cas de faute lourde donc les cp ne sont pas dus dans tous les cas...
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#10 16-03-2009 16:42:37
Re : congés payés
babou 74 a écrit :coucou
oui bien sur , les cp sont dus quelle que soit la raison du licenciementc'est pour l'histoire des doigts dans la porte ?
Non, c'est faux, on a droit au cp en cas de faute grave, mais pas en cas de faute lourde donc les cp ne sont pas dus dans tous les cas...
elle parle de faute grave..et pas de faute lourde...je reponds donc pour la faute grave 
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#11 16-03-2009 20:31:51
- sylvienounou
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Re : congés payés
mais pour finir ,puis je avoir gain de cause aux prudhomme concernant ma prime de fin de contrat notamment ?je rappelle que l'enfant etait au toilette et elle avait mis ses mains dans la porte et un autre enfant que je garde a repousser a ce moment la la porte donc la mere me reproche de ne pas l'avoir appeler tout de suite.
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#12 16-03-2009 21:29:27
Re : congés payés
pour la prime de licenciement : non pas en cas de licenciement pour faute (grave ou lourde)
et pour l'accident elle eput invoquer le manque de surveillance (eh oui, on est sencées accompagner les enfants) et oui, informer les parents dès que possible !
ça fait parti de nos responsabilités...
moi je serais toi je ne ferais aps de referé...
et j'appelerais la pmi pour dire tout ça car tu es sencée les avertir du moindre incident ou accident sous ta responsabilité.
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#13 17-03-2009 14:03:02
- sylvienounou
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Re : congés payés
j'ai prevenu la pmi de l'incident et ils sont tous avec moi ...mais en attendant j'ai un manque a gagner
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