comment calculer les cp et fin de contrat

valou25420 · 09-03-2009 22:33:43

Bonjour à toutes !!!!

Voilà je viens vous exposer mon petit soucis car fin de contrat le 31 aout 2009

De juin 2008 à mai 2009 j’ai acquis 2.5 jours par mois ce qui fait un total de 30 jours

Je prends 1 semaine du 27/07/2009 au 31/07/2009 ce qui fait 5 jours sur la fiche de paie de juilet 2009

Et 3 semaines en aout du 1er/08/2009 au 23/08/2009 ce qui fait 18 jours sachant que le 15 aout etant férié je ne l’ai pas compté

Donc au total cela me fait 23 jours sur les 30 jours aquis

Il me reste 7 jours pour l’année 2008/2009

Pour la période 2009/2010

Juin 2009 = 2.5 jours
Juillet 2009 = 2.5 jours
Aout 2009 = 2.5 jours

Soit 7.5 jours arrondis à 8 jours

Plus s’ajoute à ces conges les 2 jours de conges supplémentaire par enfant de moins de 15 ans
2+2 = 4 jours

7 jours + 8 jours + 4 jours = 19 jours de cp à me faire payer puisque fin de contrat au 31/08/2009

Ma question est :

Comment je calcul pour me faire payer ces 19 jours car je suis un peu perdu dans ces calculs

Sachant que je travailles 4 jours semaines 10heures par jours

Les lundis 10h
Mardi 10h
Jeudi 10h
Vendredi 10h

Je compte sur vous pour m’apporter votre aide car je commence à me pencher dessus

Je vous remercie

09-03-2009 22:33:43

lili28 · 10-03-2009 00:48:25

valou25420 a écrit :

Bonjour à toutes !!!!
Voilà je viens vous exposer mon petit soucis car fin de contrat le 31 aout 2009
De juin 2008 à mai 2009 j’ai acquis 2.5 jours par mois ce qui fait un total de 30 jours attention les 30 jours acquis sont des jours ouvrables !!!
1 semaine de Cp = 6 jours ouvrables du lundi au samedi (sauf si travail le dimanche)
Je prends 1 semaine du 27/07/2009 au 31/07/2009 ce qui fait 5 jours sur la fiche de paie de juilet 2009 Non! 6 jours car on compte en jours ouvrables.
>donc, ici 6 jours on compte du 27/07 au 02/08 ...

Et 3 semaines en aout du 1er/08/2009 au 23/08/2009 ce qui fait 18 jours sachant que le 15 aout etant férié je ne l’ai pas compté 18 jours du 03/08 au 23/08 mais tu ne décompte le samedi 15 août que s'il est travaillé.

Donc au total cela me fait 23 jours sur les 30 jours acquis
Il me reste 7 jours pour l’année 2008/2009
Compte plutôt en semaines ... du 27/07 au 23/08/09 = 4 semaines. il te reste donc 1 semaine de CP soit 6 jours ouvrables. à poser avant mai 2010 mais rupture du contrat le fin août 2009 ... donc si les 6 jours acquis ne sont pas posés, ils sont perdus "en temps" mais pas "en argent", les parents te les devront.
Pour la période 2009/2010
Juin 2009 = 2.5 jours
Juillet 2009 = 2.5 jours
Aout 2009 = 2.5 jours
Soit 7.5 jours arrondis à 8 jours

Si je suis ton raisonnement depuis le début (puisque tu as acquis 30 jours de CP sur l'année) tu dois être en année complète.
Donc ... les jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans ne te concernent pas !!!
Plus s’ajoute à ces conges les 2 jours de conges supplémentaire par enfant de moins de 15 ans
2+2 = 4 jours
7 jours + 8 jours + 4 jours = 19 jours de cp à me faire payer puisque fin de contrat au 31/08/2009
Ma question est :
Comment je calcul pour me faire payer ces 19 jours car je suis un peu perdu dans ces calculs
Sachant que je travailles 4 jours semaines 10heures par jours
Les lundis 10h
Mardi 10h
Jeudi 10h
Vendredi 10h
Je compte sur vous pour m’apporter votre aide car je commence à me pencher dessus
Je vous remercie

alors ma question : année complète ou incomplète ???

Dernière modification par lili28 (10-03-2009 00:49:45)

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