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#1 09-03-2009 22:38:55
- valou25420
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comment calculer les cp restant en fin de contrat
Bonjour à toutes !!!!
Voilà je viens vous exposer mon petit soucis car fin de contrat le 31 aout 2009
De juin 2008 à mai 2009 j’ai acquis 2.5 jours par mois ce qui fait un total de 30 jours
Je prends 1 semaine du 27/07/2009 au 31/07/2009 ce qui fait 5 jours sur la fiche de paie de juilet 2009
Et 3 semaines en aout du 1er/08/2009 au 23/08/2009 ce qui fait 18 jours sachant que le 15 aout etant férié je ne l’ai pas compté
Donc au total cela me fait 23 jours sur les 30 jours aquis
Il me reste 7 jours pour l’année 2008/2009
Pour la période 2009/2010
Juin 2009 = 2.5 jours
Juillet 2009 = 2.5 jours
Aout 2009 = 2.5 jours
Soit 7.5 jours arrondis à 8 jours
Plus s’ajoute à ces conges les 2 jours de conges supplémentaire par enfant de moins de 15 ans
2+2 = 4 jours
7 jours + 8 jours + 4 jours = 19 jours de cp à me faire payer puisque fin de contrat au 31/08/2009
Ma question est :
Comment je calcul pour me faire payer ces 19 jours car je suis un peu perdu dans ces calculs
Sachant que je travailles 4 jours semaines 10heures par jours
Les lundis 10h
Mardi 10h
Jeudi 10h
Vendredi 10h
Je compte sur vous pour m’apporter votre aide car je commence à me pencher dessus
Je vous remercie
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09-03-2009 22:38:55
#2 10-03-2009 09:51:55
- valou25420
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Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
bonjour
je suis en année complete
si les jours de cp supp ils font partis de l'année 2009/2010 car fin de contrat et donc pas acquis 30 jours
bonne journée et merci
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#3 10-03-2009 09:54:38
Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
bonjour
Juste un truc, tu dis que ton contrat se terminera le 31 aout 09, tu seras donc en préavis au mois d'aout ? si c'est le cas tu ne peux pas cumuler préavis et congés.
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10-03-2009 09:57:00
#5 10-03-2009 09:57:40
Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
tiens va lire ceci tout est expliqué
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=65243
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#6 10-03-2009 09:59:39
- valou25420
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Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
non je sais que je ne peux pas cumuler cp + préavis donc j'ai calculer de façon à ce que le préavis demmarre avant mes vacances
ensuite vacances et la dernière semaine d'aout préavis
merci de ta réponse
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#7 10-03-2009 12:56:54
- valou25420
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Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
merci beaucoup
je vais me poser et voir
bonne journée
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#8 10-03-2009 17:56:49
Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
bonjour
je me suis permise de lire toutes tes explications, concernant les cp (SO)
donc moi mon contrat débute mi ma,
enfin ma mensualisation commence en juin 2009, donc ps de cp pendant 1 an mais au mois d'août les parents prennent 3 semaines, mais moi non, je ne l'ai aurait pas acquis de toute façon, donc au mois d'août j conserve ma mensu?
à partir du 1 juin 2010 je pourrais prendre mes congés 5 semaines que j'aurais acquis et le 31 mai 2011 je fais le calcul
soit / mensu X TARIF HORAIRE X 10% j'aurais mon salaire au 31 mai 2011 c ça?
soit / maintien de salaire NBRE congé acquis donc 30 ou moins si j'en durant l'année X TARIF HORAIREXNBRE HEURE PAR SEMAINE/6
ce qui me donnera mon salaire au 31 mai 2011
c ça?
oh la je suis en train de me relire je pense que je me suis un peu embrouillée!!
merci de m'aider
je modifie mon message, car je rentre de l'école de ma fille, et j'ai une maman qui me dit qu'une nounou à autant de congé que de contrat
à savoir, si une nounou à trois contrats, elle a 15 semaines de vacances, je n'ai jamais enttendu parlé de ça, et vous?
Dernière modification par mina33 (10-03-2009 19:56:40)
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#9 10-03-2009 19:58:57
Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
un petit up svp, je suis vraiment ds le brouillard, avec ces histoires de congés, vous avez réussi à me faire y voir plus clair avec les différents contrats maintenant c les congés
merci
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#10 10-03-2009 20:45:16
Re : comment calculer les cp restant en fin de contrat
je modifie mon message, car je rentre de l'école de ma fille, et j'ai une maman qui me dit qu'une nounou à autant de congé que de contrat
à savoir, si une nounou à trois contrats, elle a 15 semaines de vacances, je n'ai jamais enttendu parlé de ça, et vous?
si tu as des contrats en année incomplète et également en année complète, tu dois t'arranger pour avoir au moins 5 semaines sans aucun enfant.
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