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#1 13-03-2009 16:34:17
Jour d'absence de l'enfant
Bonjour à toutes,
Je viens tout juste de commencer à travailler, et l'enfant que je garde a été absent pendant deux jours (sur des jours de garde habituel, évidemment!). Dois-je facturer ces deux jours sachant que la maman m'avait prévenue avant la signature du contrat?
Dernière modification par MissyL (13-03-2009 16:35:20)
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13-03-2009 16:34:17
#3 13-03-2009 17:00:16
- maybeline14
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Re : Jour d'absence de l'enfant
si elle t avais prévenue ces 2 jours ont du etre retirés de la mensualisation quand vous avez fait le contrat
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#4 14-03-2009 01:23:39
Re : Jour d'absence de l'enfant
je suis mensualisée, mais on n'a pas retiré les deux jours vu que c'était exceptionnel. en fait j'ai commencé le 17février. Et le petit a été absent le 02 et 03 mars donc c'est pour ce mois-ci, mais comme je savais qu'il ne serait pas là je ne sais pas comment je dois décompter les heures. Normalement, j'ai un contrat de 46h30 par semaine.
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14-03-2009 01:23:39
#5 14-03-2009 01:27:42
Re : Jour d'absence de l'enfant
Normalement tu n'as rien a déduire... même si la maman t'as prévenu, ce sont des jours pour convenance perso, ce n'est pas à toi de subir cette absence.
Comme les RTT, tu n'es pas obligé d'accepter les jours d'absence par ci, par là !! et ne sont déduit de la mensu que les semaines d'absence... et lors du calcul de la mensu bien sûr !!
Dernière modification par Paumafo (14-03-2009 01:29:32)
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#6 14-03-2009 01:28:07
Re : Jour d'absence de l'enfant
Bonsoir,
C'est dommage de ne pas en avoir plus discuté lors du contrat vu que ces 2 jours d'absence étaient prévus.
Perso 46h30 par semaine c'est un beau contrat mais pour mon cas je sais que mes 2 employeurs me diraient on laisse comme cela.
C'est à dire qu'ils te les payent sans les IE bien sûr.
Essaie de voir avec eux pour éviter tous conflits, car ce sont eux qui ne te mettent pas l'enfant toi tu es disponible.
Bon courage
Dernière modification par shainali (14-03-2009 01:29:25)
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#7 14-03-2009 01:28:35
Re : Jour d'absence de l'enfant
coucou
si l'on s'en tient à la convention , toute absence non notée au contrat ne peut etre deduite
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