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#1 17-03-2009 21:42:08
- leo38
- Membre
- Inscription : 17-03-2009
- Messages : 2
cdd ou cdi?
Bonsoir à toutes!
Voila, ma fille rentre à l'école en septembre prochain mais en attendant j'ai besoin de la mettre chez une assmat dc pdt 5 mois.
J' en ai trouvé une mais on a rédigé son contrat en cdd selon ses dires.
La je commence à me demander si c'était pas finalement un cdi puisq de tte façon tout enfant gardé par une nounou arrete à ses 3 ans.
Pour moi en plus elle a compté les 10% de fin de contrat;
Si quelqu'un a la réponse exact à ma question ce serait super avnt qu'elle ne m'arnaque davantage d'autant plus qu'elle garde mon fils également
Merci
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17-03-2009 21:42:08
#2 17-03-2009 21:46:19
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : cdd ou cdi?
bonsoir
un cdd ne se signe uniquement en remplacement d'une autre assmat ..
donc pour vous un cdi même pour 5 mois ...
pas de 10% en plus en fin de contrat ... c'est juste du en cdd ..
et les assmats peuvent garder les enfants bien plus que 3 ans 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 17-03-2009 21:51:22
- leo38
- Membre
- Inscription : 17-03-2009
- Messages : 2
Re : cdd ou cdi?
Merci bcp jeluma pour ta réponse très rapide
elle doit normalement en plus la garder en periscolaire après donc il faut faire un avenant apres ou un autre contrat?Elle ma di que c'était la pmi qui lui vait dit que c'était un cdd de 5 mois
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#4 17-03-2009 22:09:52
Re : cdd ou cdi?
coucou non je confirme ce que jéluma a dit pas de cdd!
pour les assmat le cdd est conseillé ,pour un remplacement de collègue avec nom de la personne a remplacer date de début et de fin!si autre cdd possible c'est a éviter car porte a litige ect-----
donc oui mensualiser sur 5 mois!
la pmi n'est pas apte a renseigner sur le cotés administratif!
donc justement pas de cdd du fait qu'il est envisager une garde périscolaire(il faudra passer par avenant)!
j'explique si CDD lorsqu' il y aura le passage en périscolaire!celui ci ne pourras pas être modifier!mais être appliquer jusqu'au bout avec les conditions de base (jours et horaire de plus les 10% de précarité ainsi que 10% en fin de contrat pour cp)
A+
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17-03-2009 22:09:52
#5 17-03-2009 22:40:28
Re : cdd ou cdi?
attention!
à présent il est trop tard...
seule la salariée peut demander à reclasser le cdd en cdi devant les prud'hommes 
donc vous êtes liées pour 5 mois sans possibilités de ruptuires l'une et l'autre... sauf periode d'essai.
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#6 17-03-2009 22:43:22
Re : cdd ou cdi?
attention!
à présent il est trop tard...
seule la salariée peut demander à reclasser le cdd en cdi devant les prud'hommes
donc vous êtes liées pour 5 mois sans possibilités de ruptuires l'une et l'autre... sauf periode d'essai.
coucou mince exacte 4i j'ai zapé!
le contrat est signé en CDD 
donc je confirme.
je pensais que c'était pas encore fait!et si!
donc la vous vous êtes engager!
es ce que l'assmat accepteras de modifier!:/
pas dit!
A+
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