Désolée mais je comprend rien...

corocamaisa · 19-03-2009 18:40:16

Coucou!!

Je suis navrée de devoir poser encore et toujours les mêmes questions mais je n'arrive pas a trouvé les réponses que je veux.

On commence je crois par préciser que je suis en [b] année incomplète c'est à peut près tout ce que j'ai compris.

J'ai deux contrats un de 35 sem CP parent + moi déduits et le 2ème 42 sem CP déduits.

celui de 35 sem est un CDD qui s'achève le 30/06/09 et sur ce contrat je n'aurais pris aucun jour de congé. Sachant que les parents me paie 10% CP chaque mois me devront ils quelque chose à la fin de ce contrat. Début contrat 1er octobre 08.

Celui de 42 sem les parents vont prendre les 5 semaines de CP d'un coup, ils partent au Chili pays natal de la maman et y reste un mois du 18/04/09 au 17/05/09. Eux aussi me paie 10% de CP par mois. EST CE QUE PENDANT L'ABSENCE D'*** JE SERAIS QUAND MÊME PAYE OU PAS??? j'ai du mal à comprendre ça. Ou bien vais je devoir déduire les jours d'absence d'***.

Quand mois je vais prendre mes CP prévus pour juillet du 6 au 21 juillet 09 soit 12 jours en sachant que mon contrat a débuté le 1er octobre 2008. EST CE QUE JE SERAI PAYE?? ou vais je devoir déduire mes jours de CP

Comment faire pour les deux jours de CP sup pour enfants à charge de - de 15 ans j'en ai 3 donc 2x3=6 jours de plus. En ce qui concerne ces 2 jours de CP sup. comment se fait il qu'il n'apparait rien à ce sujet sur notre convent° Collec.? Où est le texte de loi??

Si j'ai bien lu les différents postes et que j'ai bien compris. Le contrat est nominatif "au nom d'un seul des 2 parents" donc je ne déduis que les semaines de CP du parent dont le nom apparait sur le contrat de travail?? C'EST BIEN CA....

Encore désolée de vous faire répéter sans arrêt.

Merci mille fois.

19-03-2009 18:40:16

so · 19-03-2009 18:47:51

bonjour

Alors pour ton CDD, à la fin les parents ne te devront plus de CP puisque déjà payé, par contre ils te devront 10% de prime de précarité, ce qui correspond a la totalités des salaires versés y compris les 10% de cp

pour le 2° contrat, tu toucheras ton salaire et tes 10% pendant leur congés, sauf les IEN.
Les semaines sont déjà déduites, donc on ne touche pas a ton salaire.

pour les CP supplémentaires, tu trouveras le texte dans infos et articles, et tu y as droit dans la limite de 30 jours de cp par an

Et enfin, oui nous n'avons qu'1 employeur, le père ou la mère.
Pour les CP vous avez du en parler lors de la signature du contrat.
Moi je n'enlève que les congés de mon employeur, d'autres enlèvent ceux des 2 parents, a toi de voir

sophie56 · 19-03-2009 19:32:55

Pourquoi tu as signé un cdd de 35 semaines ?

Un contrat se fait en fonction des semaines de présence de l'enfant ... tu n'as pas a savoir où il est pendant les autres semaines si se sont les cp des parents ou autre chose.

papillotte · 19-03-2009 19:46:41

so pour le cdd...il faut faire une régularisation...non ?
heures payées et heures mensualisées à comparer ainsi que le montant des cp et si trop perçu...=D ...
enfin c'est ce que je ferais mais...

Dernière modification par papillotte (19-03-2009 19:47:01)

19-03-2009 19:46:41

so · 19-03-2009 20:17:39

oui papillotte tu as raison, j'avais zappé ça merci

papillotte · 19-03-2009 20:20:14

so a écrit :

oui papillotte tu as raison, j'avais zappé ça merci

de rien .. ....

corocamaisa · 19-03-2009 21:17:12

bonsoir,

Merci à toutes, mais il y a une question à laquelle je n'ai pas eu de réponse.

Quand c moi qui part en CP, je perçois mon salaire même si j'ai les 10% CP chaque mois.

Je sais je suis casse pieds. Mais il faut que cela soit bien claire dans ma tête pour pouvoir l'expliquer aux parents.

jeluma · 19-03-2009 21:23:47

bonsoir
en effet tu dois toucher ton salaire chaque mois ...même lorsque tu ou les parents sont en conges
puisque le salaire est lisse sur 12 mois = mensualisation

babou 74 · 19-03-2009 21:24:25

coucou
oui en année incomplete tu touches ton salaire de base 12 mois sur 12 meme pendant les congés

corocamaisa · 19-03-2009 21:25:42

Pour répondre à Sophie, j'ai signé un contrat de 35 sem en CDD, car je suis tombée sur des parents complètement hermétique au fait de devoir me payer quand je n'aurai plus leur enfant. et 35 sem car la mère est aide soignante elle donc 5 semaines de congés + des RTT en grande quantité.
Mais c'était mon premier contrat et j'ai fait des boulettes.
Voilà c'est pour cela que je me renseigne bien pour ne pas refaire les mêmes erreurs.

Merci d'être là....

jeluma · 19-03-2009 21:28:11

bon ben celle la d'erreur tu sais que tu ne dois absolument pas la refaire
un cdd ne signe qu'en remplacement d'une autre assmat
et ne t'inquiete pas tout le monde en fait des erreurs

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