Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

babou 74 · 18-03-2009 19:17:23

Kro a écrit :

babou 74 a écrit :
coucou
certains RAM le font dejà...
et ceux competents ( et oui ça existe ) le font trés bien
je parle en profondeur et non sur les grandes lignes!!!
il y a des ram compétents et qui accompagnes bien les assmats et les employeurs!!!
mais il y a pas mal de ram et d'assos qui ne tiennent pas leur role de transparence ...
je me comprend quand je m'exprime ainsi!
je suis sur le terrain tous les jours et je vois ce qui ce passe de mes yeux.

mais les rares RAM competents le sont vraiment et sont transparents et travaillent en profondeur
mais cest vrai , ils sont tres rares
je suis "conseillère" sur le mien , et lors des permanences , nous bossons avec des juristes , assmat'
etc..qui "en connaissent un rayon et tiennent la route..." .. et nous sommes credibles

mais c'est vrai qu'une assoc' ou un organisme specialisés dans chaque region seraient vraiment l'ideal

sauf pour ceux qui diront que le contrat ne regarde personne d'autre que le parent et l'assmat'...
ce qui est vrai..mais n'empeche pas une aide ou des conseils de personnes competentes

18-03-2009 19:17:23

Kro · 18-03-2009 19:19:14

supertatie a écrit :

par ici nous avons une association ou nous assmat pouvons adhérer ainsi que les parents ,en cas de litiges nous avons un juriste qui est la pour remettre les pendules a l'heure a tout le monde , ce mr est paye par l'aasociation.
nous pouvons aussi les appeler en cas de soucis avec un contrat et ils sont plus compétents que le RAM!!!!!!

le but de d'éviter d'avoir a remettre "les pedule à l'heure" et d'avoir des litiges avec l'un des partis

les choses sont pausés des le début et l'employeur et l'assmat prennet conscience de leur droits et devoirs repectif par rapport à leur statue!

Kro · 18-03-2009 19:23:39

babou 74 a écrit :

Kro a écrit :
babou 74 a écrit :
coucou
certains RAM le font dejà...
et ceux competents ( et oui ça existe ) le font trés bien
je parle en profondeur et non sur les grandes lignes!!!
il y a des ram compétents et qui accompagnes bien les assmats et les employeurs!!!
mais il y a pas mal de ram et d'assos qui ne tiennent pas leur role de transparence ...
je me comprend quand je m'exprime ainsi!
je suis sur le terrain tous les jours et je vois ce qui ce passe de mes yeux.
mais les rares RAM competents le sont vraiment et sont transparents et travaillent en profondeur
mais cest vrai , ils sont tres rares
je suis "conseillère" sur le mien , et lors des permanences , nous bossons avec des juristes , assmat'
etc..qui "en connaissent un rayon et tiennent la route..." .. et nous sommes credibles
mais c'est vrai qu'une assoc' ou un organisme specialisés dans chaque region seraient vraiment l'ideal
sauf pour ceux qui diront que le contrat ne regarde personne d'autre que le parent et l'assmat'...
ce qui est vrai..mais n'empeche pas une aide ou des conseils de personnes competentes

mais le contrat ne regarde que le salarié et l'employeur, le contrat est clair et net sans clause abusive (je dis ca car beaucoup de contrat circule de ram et assos avec des clauses d'un autre monde, et surtout illégal)
je parle de gestion rédaction du contrat (et non négociation eventuel), bulletin de salaire, fiche technique, outil de travail ...

Kro · 18-03-2009 19:31:19

creamymagie a écrit :

donc si mince cotisation, qui éditera les BS mensuels ???
c'est énormément de travail !!!
perso, dans l'idée je verrais :
- une cotisation annuelle pour renseignement, aide au contrat, fourniture des documents de base...etc
- un forfait pour les parents qui souhaitent totalement se décharger (contrat, BS, fin de contrat)
- un tarif pour l'élaboration mensuel des BS
mais tout cela a déja été étudié ou tu en es au début de ton projet ???

en fait, lorsque j'ai débuté comme assmat, j'ai constaté moi aussi ce problème, et une maman m'avait dit "vous pourrez monter votre société d'aide a l'embauche d'une assmat"
j'y avais songé...je crois que ce type d'entreprise existe déja...
mais ici, chacun gère son truc, je ne connais pas encore de parent qui souhaiterais payer plus pour s'occuper de rien !!!
ceci dit, pour la garde a domicile ça existe et ça fonctionne super !

biensur cela serai en fonction des besoins des chaquns!!!
mais ce n'est qu'une étude, pour voir les besoins et demandes ...
je suis en contacte avec des parents pour les aider dans les démarches (bien souvant pour les ruptures de contrat) qui m'ont dit que ce type d'aide serait un soulagement pour eux !!! meme si il faut payer une cotisation

Dernière modification par Kro (18-03-2009 19:31:46)

18-03-2009 19:31:19

mamounette17 · 18-03-2009 19:35:09

Je pense que système serai d'une grande aide. Chez moi pas de RAM, heureusement que vous êtes là, et les parents ne sont pas tous au courant de tout.
Pour les 2 parties je pense que serait très utile, donc beaucoup de travail mais si le projet est bien "ficelé" ce serait génial.

nanifafa · 18-03-2009 19:41:33

Tout à fais
je suis pour aussi .

mamounette17 · 18-03-2009 19:49:17

je suis d'accord avec creamymagie. Cela permetra t-il une certaine transparence et quelqu'un de neutre pourrait éviter certains conflits.

ma ky · 18-03-2009 19:56:40

bonjour kro, meme si j'ai ete gestionnaire paie a une autre epoque et que je sais remplir contrat de travail et faire un bulletin de paie ce serait une bonne chose que des gens competents fasse toutes ses corvé administratives, aussi bien pour nous qui serait un gain de temps que pour les pe qui aurait peut etre plus confiance dans cet organisme que nous

je suis pour a 100%

cath26 · 18-03-2009 20:00:45

moi je pense qu'une assos pourrait nous aider pe et asst pour le contrat et les bs se serai genial on a pas toutes les copétences pour faires les papiers et les pe se reposent souvent sur nous

Cela permettrai de suivre la convention a la lettre et évité beaucoup de différents

rachel21 · 18-03-2009 20:04:53

j'adhère complètement à cette idée que je trouve super.
en attendant heureusement il y a les copines du forum pour nous aider.
mais je suis certaine que ça intéresserait les parents.

media · 18-03-2009 20:09:50

je suis dejà adherante a une association de ce genre !! elle nous fournie nos contrats etc et nous renseigne a merveille mais purée elle est trop chére !!

dragonette · 18-03-2009 20:36:56

sophie56 a écrit :

Mais vous semblez toutes oublier une chose .... vous les assmat .... c'est que toute cette partie administrative qui vous pèse ....est selon la loi, dévolue à l'employeur

....nan c'est pas vrai????
Ecoutes une maman est allergique à la paperasse...et compense cet effort par plein de cadeaux...:)
Une autre a la franchise de me dire que son niveau d'étude ne lui permet pas, qu'elle est déjà perdue avec sa propre paperasse...:)
Un parent m'a dit savoir tout!...si tu avais vu mon 1er bulletin de paye! ...:mad:....une cata!
Et la dernière a été honnête, c'est pas son truc...mais elle fait tout pour m'arranger la vie...donc...
Je fais les papiers! ....:mad:...tant pis...:P

media · 18-03-2009 21:01:34

les parents ne savent pas faire et si ils font, ils ne font que des erreurs c'est aux parents de fournir les contrats certes mais quand nous les nounous mettons des clauses particulieres on ne peut plus le faire !! parfois ça à du bon de faire soi meme !!

nielle · 18-03-2009 21:08:51

alors moi je fais mon contrat et les pe leurs bs.

je en crois pas que j'aimerais qu'une assoc mette son nez dans mon contrat. je l'ao peaufine depuis 15 ans et somme totue a ce jour il est pas mal.

en tout cas en 15 ans pas de litige a ce point.

je reconnais j'ai du pot. mais cela dit je connais plein de pe qui seraient ravis.

lesamoursdemavie · 18-03-2009 22:14:00

pourquoi pas mais il faudrait que le contrat soit complet et adapté à tous les types d'accueil avec explications de certains articles de la ccn par ex

c'est clair que pour l'ass mat et les parents ça pourrait permettre d'éclaircir certains points avec une personne neutre chez moi pas de ram à proximité il faut faire 40km et au téléphone on ne les a pas toujours facilement

donc je suis pour si tout est bien cerné, clair et précis

mdk91300 · 18-03-2009 22:25:02

Il est vrai que pour celle qui non pas de ram cela pourrais être un plus ..............
ex j'aie reçue une maman avec un contrat de 2007 remis par la pmi : donc salaire complètement faux et j'en passe donc oui moi je dis que se serais vraiment un plus cela nous éviterais tous ces problèmes administratifs et le temps que l'on passe à chercher des réponses au plus juste c'est du temps qui nous manque pour pouvoir faire des recherches sur des activités à proposer à nos petits loups ..............
Donc un gros courage à celle ou celui qui se sentirais l'âme d'abattre un tel travail!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bonne soirée

North · 19-03-2009 10:07:30

Bonjour.

Honnetement, je ne sais pas trop !
Avoir quelqu'un ui fait les contrat a ma place.................je ne suis pas sur que ca me plaire de deleguer ca a qq'un !
Je suis independante et je pense que j'aurais "trop peur" de donner du "pouvoir" a un organisme exterieur sur mes contrats !
Peur d'avoir le "revert" de la medaille un jour ("perdre" ma totale independance, quoi !!!)

Je suis un peu adpte du "si tu veux que ce soit bien fait.......faits pas toi, ca evite des litiges !"

Mais par contre, par chez nous, il n'y a pas de ram !
Et qd la paje a dit a mon employeur "pas besoin de BS, le bulletin de paje suffit !!!" .............j'ai eu bcp de mal a lui faire comprendre qu'il devait me faire une VRAIE fiche de paie !

Un organisme vraiment competent, qui connaissance tres bien le metier et la ccn ne serait pas un luxe pour ce point de vue !
Car franchement, dans mon petit "bled", les assmat sont lachées dans la nature !!!

Mais pour les "paperasse", je suis un peu retissante !

Kro · 19-03-2009 11:52:47

Bonjour

merci à vous toutes vos avis!!!

North:
Alors l’organisme ou assos ne mettra pas son nez dans le contrat lors des négociations au contrat ou de la signature.
Il sera présent pour le rédiger sur papier les dispositions légales et réglementaires en vigueur.

encore merci de votre participation!!!

North · 19-03-2009 12:05:33

Kro a écrit :

Bonjour
merci à vous toutes vos avis!!!
North:
Alors l’organisme ou assos ne mettra pas son nez dans le contrat lors des négociations au contrat ou de la signature.
Il sera présent pour le rédiger sur papier les dispositions légales et réglementaires en vigueur.

encore merci de votre participation!!!

Donc, ce sera de l'information mais en aucun cas une "obligation" de prendre leur contrat ?
L'assoc sera la pour appliquer/informer des regles en vigeur en toute impartialitée ?
C'est ca ?

Si c'est le cas (si nous gardons notre totale independance), je suis plutot pour.
C'est dur d'avoir une reponse avec un même son de cloche entre la pmi, la pue ou certains ram !

Si qq'un de tres bien informé pourrait "trancher", ce serait top !

J'ai bien compris ?

Kro · 19-03-2009 20:08:16

Oui north

L’information est la première chose dont je tiens mettre en avant !!!
Diverses prestations seront à disposition pour celles et ceux qui le souhaite !!!
Et aucune obligation d’adhésion!!!

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 18-03-2009 19:17:23

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

18-03-2009 19:17:23

#22 18-03-2009 19:19:14

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#23 18-03-2009 19:23:39

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#24 18-03-2009 19:31:19

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

18-03-2009 19:31:19

#25 18-03-2009 19:35:09

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#26 18-03-2009 19:41:33

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#27 18-03-2009 19:49:17

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#28 18-03-2009 19:56:40

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#29 18-03-2009 20:00:45

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#30 18-03-2009 20:04:53

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#31 18-03-2009 20:09:50

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#32 18-03-2009 20:36:56

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#33 18-03-2009 21:01:34

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#34 18-03-2009 21:08:51

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#35 18-03-2009 22:14:00

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#36 18-03-2009 22:25:02

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#37 19-03-2009 10:07:30

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#38 19-03-2009 11:52:47

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#39 19-03-2009 12:05:33

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

#40 19-03-2009 20:08:16

Re : Appel aux AssMats et aux Employeurs! (étude)

Pied de page des forums