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#21 20-03-2009 00:00:17
- manounette
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Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
une semaine à pâque et une en mai, donc jai bien compris si je continue même avec la baisse d heure, je prend mes 15 jours, si le contrat est rompu je ne les prend pas.agenaise je te remercie d'avoir était patiente pour toute mes questions, je te souhaite bonne nuit
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20-03-2009 00:00:17
#22 20-03-2009 00:01:39
Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
attention pour ta semaine de conges a paques, tu la prends comme prevu mais is le preavis tombe pdt ces dates il est repousse d'une semaine quand meme.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#23 20-03-2009 00:03:07
- manounette
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Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
je note merci beaucoup
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#24 20-03-2009 00:03:41
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20-03-2009 00:03:41
#25 20-03-2009 08:51:28
Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
agenaise a écrit :Bonsoir,
si tu es parti en annee incomplete, tu prends tes 15 jours qui te restent cela doit etre note sur ton contrat.
tu n'as pas de preavis a faire avant cet avenant car si tu l'acceptes c'est le contrat qui se prolonge mais les conditions de travail changent.
personnellement, tu peux augmenter ton tarif horaire.
cela reviens au même la maman me baisse mes heures car soit disant elle na que 89euro d'aide, l'enfant à 3 ans, je croyais que c'était 172 à cette age la, donc elle ne peut plus me payer donc si j'augmente elle pourra pas non plus, doit t'on avoir un préavis pour un avenant de moins d'heure, ou c'est immédiat?? elle viens juste de me prevenir aujourd'hui par tel
CA dépend des revenus des parents, s'ils n'ont que 89 euros, c'est qu'ils doivent gagner plus de 4000 euros par mois... tu peux donc tout à fait légitimement augmenter ton tarif... sinon fais le calcul de combien tu perds, des fois il peut être plus interessant de se faire licencier et de toucher le chomage le temps de trouver un autre contrat...
par ailleurs, ton salaire ne devrait pas dépendre des aides de la caf! donc il est parfaitement légitime d'augmenter ton tarif, moi mes tarifs sont fonction du nombre d'heures annuelles, les parents sont au courant dès le début et savent bien que s'ils veulent baisser les heures mon tarif va forcément augmenter...
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#26 20-03-2009 10:44:27
- manounette
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Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
manounette a écrit :agenaise a écrit :Bonsoir,
si tu es parti en annee incomplete, tu prends tes 15 jours qui te restent cela doit etre note sur ton contrat.
tu n'as pas de preavis a faire avant cet avenant car si tu l'acceptes c'est le contrat qui se prolonge mais les conditions de travail changent.
personnellement, tu peux augmenter ton tarif horaire.
cela reviens au même la maman me baisse mes heures car soit disant elle na que 89euro d'aide, l'enfant à 3 ans, je croyais que c'était 172 à cette age la, donc elle ne peut plus me payer donc si j'augmente elle pourra pas non plus, doit t'on avoir un préavis pour un avenant de moins d'heure, ou c'est immédiat?? elle viens juste de me prevenir aujourd'hui par tel
CA dépend des revenus des parents, s'ils n'ont que 89 euros, c'est qu'ils doivent gagner plus de 4000 euros par mois... tu peux donc tout à fait légitimement augmenter ton tarif... sinon fais le calcul de combien tu perds, des fois il peut être plus interessant de se faire licencier et de toucher le chomage le temps de trouver un autre contrat...
par ailleurs, ton salaire ne devrait pas dépendre des aides de la caf! donc il est parfaitement légitime d'augmenter ton tarif, moi mes tarifs sont fonction du nombre d'heures annuelles, les parents sont au courant dès le début et savent bien que s'ils veulent baisser les heures mon tarif va forcément augmenter...
je vais perdre 176€ net par mois,il me restera que186€ de salaire.
si elle me licencie, je ne toucherai pas de chômage pour le moment pour eux, car depuis novembre je touche déjà un complément assedic, il me donneront pas en plus sur ce dernier contrat, sauf quand le premier arrivera à échéance, donc je sais pas ce qu'est le mieux pour moi
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#27 20-03-2009 11:28:44
Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
Le mieux dans ce cas c'est d'augmenter ton tarif horaire de façon à perdre environ 90 euros, comme ça toi tu perds 90 euros et eux ils économisent 90 euros... et moi, s'ils refusent, à ta place, je refuserai l'avenant pour le principe... et tu leur rappeles qu'en plus des aides de la caf, ils ont droit à 1150 euros des impots ce qui fait 95 euros par mois, donc ça va quand même pas leur faire très cher
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#28 20-03-2009 11:34:50
- manounette
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Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
bien sur mon contrat de 335 net, ils on t que 83 d'aide, et ne peuvent plus payer, donc si j'augmente, ils pourront pas non plus
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#29 20-03-2009 11:51:26
Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
83 plus 95 euros plus un très bon salaire (tu peux aller voir les barêmes sur le site de la caf, pour être au minimum il faut un très bonsalaire, mais ce sont souvent ceux là qui se plaignent le plus)... donc si tu coupes la poire en deux ça te fera un salaire d'environ 240 euros et ils auront là deux 178 euros d'aide au total, donc 80 euros de leur poche... et un salaire très élevé sinon ils ne seraient pas au minimum (plus de 43000 euros par an!) et donc s'ils te disent qu'ils ne peuvent pas mettre 80 euros de leur poche, ils se moquent de toi
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#30 20-03-2009 12:29:00
- manounette
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Re : avenant 64h/mois en moins, et congé
c'est qu'il se base sur l'annee 2007 et la maman avait 2 mis temps et en a perdu 1, mais la caf veut rien savoir, elle ma bien dit que l'annee derniere elle sens sortait bien, mais que elle aimerai me garder en temps plein car ça l'arrange pas de me diminuer, mais elle ne peut pas faire autrement, de ce qu'elle ma dit, et lses impot sont diminué,
Dernière modification par manounette (20-03-2009 12:29:33)
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