déclaration à la paj

cocochanel62 · 22-03-2009 19:45:09

bonjour à toutes

-je voulais savoir si pendant la période d'essai il fallait que les parents me paye au réel avec les 10 pour cent
une autre question
-sur le formulaire de la paj qui explique comment calculer le nombre de jours d'activités ,le nombre d'heures mensualisées
je trouve 3j/sem*41sem:12=10,25 que j'arrondi à 11j d'activité /mois

24h/sem*41sem:12=82h/mois

ce que je ne comprend pas c'est que lors de la déclaration à la paj je travaille plus que 11 jours par mois
exemple le mois de mars il y a 13 jours d'activités ,je travaille le mardi,mercredi et le jeudi et le mois ce termine un mardi comment je doit exliquer aux parents comment remplir le volet,je sais vous aller dire ce n'est pas à moi de le faire je le sais mais je voudrais s'avoir s'ils ont la même version que moi et surtout ne pas me faire avoir je vous remercie d'avance pour vos réponses et j'éspère surtout que vous m'avez bien comprise car moi je ne comprend pas cocochanel62

22-03-2009 19:45:09

plocploc62 · 22-03-2009 20:07:47

bonjour !!!
j'imagine que ta période d'essai commence en plein milieu du mois , donc oui au réel + 10% , et le mois suivant la mensualisation est en route
par contre pour la paje aucune idée
attend l'avis des expertes
bonne soirée

jeluma · 22-03-2009 20:11:18

bonjour

http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/ … janv08.pdf
voilà

christyv · 22-03-2009 20:12:20

cocochanel62 a écrit :

bonjour à toutes
-je voulais savoir si pendant la période d'essai il fallait que les parents me paye au réel avec les 10 pour cent
une autre question
-sur le formulaire de la paj qui explique comment calculer le nombre de jours d'activités ,le nombre d'heures mensualisées
je trouve 3j/sem*41sem:12=10,25 que j'arrondi à 11j d'activité /mois
24h/sem*41sem:12=82h/mois
ce que je ne comprend pas c'est que lors de la déclaration à la paj je travaille plus que 11 jours par mois
exemple le mois de mars il y a 13 jours d'activités ,je travaille le mardi,mercredi et le jeudi et le mois ce termine un mardi comment je doit exliquer aux parents comment remplir le volet,je sais vous aller dire ce n'est pas à moi de le faire je le sais mais je voudrais s'avoir s'ils ont la même version que moi et surtout ne pas me faire avoir je vous remercie d'avance pour vos réponses et j'éspère surtout que vous m'avez bien comprise car moi je ne comprend pas cocochanel62

11 j par mois c'est une moyenne mensuelle, et non les jours réels que tu effectues.

Heures normales : 24 x 41 sem/12 = 82

Jours mensualisés : jours hebdo x 41/12 = 10.25 arrondi à 11 j

Les congés sont payables à partir de juin, donc fin juin ton employeur calcule tes congés acquis depuis le début du contrat, et te les paies suivant la méthode choisie par les 2 parties.

22-03-2009 20:12:20

cocochanel62 · 22-03-2009 20:59:18

merci les filles pour vos réponses

j'ai commencé le 3 mars donc au début du mois ma mensualisation commence ce mois ci?

les parents ont décidé de payer mes congés tous les mois donc je peux le faire dès ce mois ci si ma mensualisation commence dès le mois de mars merci encore de prendre le temps de me répondre

oui encore une question
quand le contrat à plus d'un an les parents doivent nous payer 1/120 des salaires net ou brut? et sont -ils remboursé par la paj?

Dernière modification par cocochanel62 (22-03-2009 21:03:53)

christyv · 22-03-2009 21:36:00

cocochanel62 a écrit :

merci les filles pour vos réponses
j'ai commencé le 3 mars donc au début du mois ma mensualisation commence ce mois ci?
les parents ont décidé de payer mes congés tous les mois donc je peux le faire dès ce mois ci si ma mensualisation commence dès le mois de mars merci encore de prendre le temps de me répondre
oui encore une question
quand le contrat à plus d'un an les parents doivent nous payer 1/120 des salaires net ou brut? et sont -ils remboursé par la paj?

Tu peux commencer la mensualisation ce mois ci en enlevant la journée du 2 mars.

Sur le volet, il faudra donc enlever des heures mensualisées les heures prévues le lundi, enlever également 1 j sur les jours mensualisés, et majorer de 10% les heures normales (heure correspondant aux cp), puis mettre 2.5 j ds la cage congés payés.

L'indemnité de rupture est due à partir d'un an d'ancienneté, 1/120è du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat. Elle n'est pas soumise à cotisations, ne se déclare pas à pajemploi et n'est pas imposable.

Dernière modification par christyv (22-03-2009 21:36:49)

cocochanel62 · 22-03-2009 21:45:48

merci christyv pour ta réponse je te souhaite une bonne soirée
une très bonne soirée à toutes et encore merci d'avoir pris le temps de me répondre
cocochanel62

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#1 22-03-2009 19:45:09

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