Congés

stephydu85 · 24-03-2009 15:53:54

Bonjour

je voudrais avoir un renseignement,
j'ai commencé a garder un petitbout depuis le 7 septembre 2008
le papa a été en vacances 2 semaines en décembre,
et la maman a deux semaines en avril, du coup je ne garde pas le petit

Je souhaiterias prendre 1 semaine de vacances en aout
et je voudrais savoir si je peux

car je ne comprend pas trop le fonctionnement des congés

merci de m'éclaircir

24-03-2009 15:53:54

agenaise · 24-03-2009 15:55:45

Bonjour

es tu en conge complete ou incomplete ?
Et tu avais jusqu'au 1 er mars pour fixer tes conges.
LA en occurence ils peuvent te les refuser

jeluma · 24-03-2009 15:57:14

bonjour

bien entendu que tu pourras prendre une semaine en aout puisque de septembre a mai 2009 tu as acquis 23 jours de conges que tu pourras te faire payer a partir de juin selon les methodes prevues par les ccn

jeluma · 24-03-2009 15:58:29

ha ben oui !! suis je bête année complète ou incomplète

24-03-2009 15:58:29

stephydu85 · 24-03-2009 16:01:44

jeluma:

d'accord pour les 23 jours,
mais je ne comprend pas la suite

agenaise · 24-03-2009 16:02:16

sur combien de semaines a ete faite la mensualisation ?

jeluma · 24-03-2009 16:03:02

année complete tu as toutes tes vacances aux mêmes dates que ton employeur
année incomplete que tu as tes conges decales avec ton employeur
alors ???qu'en est t'il pour toi ??

stephydu85 · 24-03-2009 16:04:36

année incomplète

agenaise · 24-03-2009 16:05:55

donc tu as du deduire toutes tes semaines de conges et ceux de ton employeur pris en decallage sur moins de 47 semaines.
Donc tu as droit de prendre toutes tes semaines de conges vu qu'ils sont deduis des le depart et ils sont payes a partir de juin.

as tu notes tes dates de conges et ceux de ton employeur sur le contrat ? les 5

stephydu85 · 24-03-2009 16:06:51

la mensualisation a été faite sur 26 semaines

stephydu85 · 24-03-2009 16:08:22

le dates de congés n'ont pas été écrit

jeluma · 24-03-2009 16:08:30

il y a combien de semaines de vacances ?? de ton cote et du leur ??

agenaise · 24-03-2009 16:09:03

sur 26 semaines, donc tu prends les conges que tu as note sur les contrats.
mais il ne sera payes que 26 semaines/4*2.5= 15 jours ouvrables payes a partir de juin 2009.

agenaise · 24-03-2009 16:10:04

stephydu85 a écrit :

le dates de congés n'ont pas été écrit

erreur

il faut tjrs note les dates de conges car cela porte en litiges en fin de contrat et quadn tu veux poser tes conges.
il faut que tu les note sur ecrit tes dates de conges ainsi que ceux de ton employeur, pour preuve

stephydu85 · 24-03-2009 16:14:05

en fet je me suis aider du contrat envoyé par le conseil général
donc du coup dessus ce n'etait pas a preciser

agenaise · 24-03-2009 16:16:07

meme s'il manque des clauses ce qui est etonnat pour des conges, il faut les noter en clauses particulieres.
mais tu as noter dessus la methode pour te faire payer les conges quand meme ?

stephydu85 · 24-03-2009 16:16:11

je sais pas en fet
je suis completement perdu

agenaise · 24-03-2009 16:17:21

tu as bien un contrat signe par ton employeur ?
Cela doit etre note dessus.
Peut tu nous mettre ce qui st note sur ton contrat pour la prise et paiement des conges payes ?

marylene · 24-03-2009 16:18:41

et 26 semaines ça fait beaucoup de congés c'est la moitié de l'année comment avez vous compté?

stephydu85 · 24-03-2009 16:21:27

sur le contrat qe le conseil general m'a envoyé est inscrit

l'a.m. a droit a des congés annuels sur la base de 2.5 jours ouvrables par mois d'accueil effectué
au 31 mai, faire le point sur le nombre de jours de congés payés acquis et le salaire versé au cours de l'anée de référence

préciser le délai de prevenance de fixation des dates de congés: 1 mois

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