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#21 24-03-2009 12:17:44
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
pourquoi n'est-ce pas la paje qui fait tous ces calculs ? on est quasi de véritable expertes comptables avec toutes ces prises de têtes.!!!
maman de 2 jeunes adultes
un boucher
une bijoutière joaillière et apprentie en MC joaillerie 
et un garçon de 9 ans ! 
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24-03-2009 12:17:44
#23 24-03-2009 12:53:11
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
une seule chose a retenir
on acquiers 2.5 jours / mois si l'on travaille 4 semaines.
Par contre en argent on a 10% du salaire dés le 1° mois même si celui ci est incomplet.
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#24 24-03-2009 15:43:38
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
donc le premier mois pas de jour de congé acquis s'il est incomplet , sur l'attestation de salaire il doit apparaître 0 ?
maman de 2 jeunes adultes
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une bijoutière joaillière et apprentie en MC joaillerie
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24-03-2009 15:43:38
#25 24-03-2009 15:45:08
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
donc le premier mois pas de jour de congé acquis s'il est incomplet , sur l'attestation de salaire il doit apparaître 0 ?
Bonjour
on note le nbre de jours paye dans la case des conges payes pour la paje.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#26 24-03-2009 16:13:10
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
donc rien le premier mois car incomplet puis 2.5 les mois suivants
Dernière modification par tebasile (24-03-2009 16:13:27)
maman de 2 jeunes adultes
un boucher
une bijoutière joaillière et apprentie en MC joaillerie
et un garçon de 9 ans !
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#27 24-03-2009 16:18:26
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
donc rien le premier mois car incomplet puis 2.5 les mois suivants
Bonjour,
Si tu es en année complète, il faut toujours marquer 0 dans la case cp.
Si tu es en incomplète, tu notes les cp uniquement quand ils sont payés.
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#28 24-03-2009 16:20:01
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
donc rien le premier mois car incomplet puis 2.5 les mois suivants
tu ne peux pas les noter mensuellement les conges paeys, car cette methode est hors convention. On se fait payer les conges a partir de juin
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Christopher McCandless
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#30 24-03-2009 16:41:34
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
Un conseil, si tu veux des reponses a tes questions, ne te conseille d'ouvir ton propre post car tu es dans celui de englishmaman 
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Christopher McCandless
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#32 24-03-2009 19:21:49
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
mea culpa
je sors de ma deuxieme journée de formation et nous avons attaqué ce probleme des CP.
Donc Parme et autres modérateurs ONT RAISON.
Pour la période du 9 avril au 31 mai 2009: Dans ce cas présent, additionner les semaines effectivement travaillés et diviser le nombre de ces semaines par 4 (Ai-je tout juste Parme?) ça nous donne le nombre de jour acquis a prendre du 1 mai 2009 jusqu'au 31 mai 2010.
Surtout vous m'arretez si j'ai faux.
Par contre je souleve une autre question ca se passe comment a partir du 1 mai 2010 jusqu'au 31 mai 2011 ?
Même type de calcul que précedemment ou la on acquiert 30 jours ouvrables quelques soit le nombre de semaines travaillées?
Cette dernière question n'a pu etre aborder en cours car plus le temps....et c'est dommage.
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#33 24-03-2009 21:03:29
Re : calcul de congé pour le premier mois incomplèt ???
ERREUR DE CALCUL DANS MESSAGE PRECEDENT PAS LIRE
Je corrige
mea culpa
je sors de ma deuxieme journée de formation et nous avons attaqué ce probleme des CP.
Donc Parme et autres modérateurs ONT RAISON.
Pour la période du 9 avril au 31 mai 2009: Dans ce cas présent, additionner les semaines effectivement travaillés et diviser le nombre de ces semaines par 4 puis multiplier par 2.5(Ai-je tout juste Parme?) ça nous donne le nombre de jour acquis a prendre du 1 mai 2009 jusqu'au 31 mai 2010.
Surtout vous m'arretez si j'ai faux.
Par contre je souleve une autre question ca se passe comment a partir du 1 mai 2010 jusqu'au 31 mai 2011 ?
Même type de calcul que précedemment ou la on acquiert 30 jours ouvrables quelques soit le nombre de semaines travaillées?
Cette dernière question n'a pu etre aborder en cours car plus le temps....et c'est dommage.
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